ГЛАЗОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 30 октября 2008 г. № 273
О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГЛАЗОВСКИЙ РАЙОН"
(в ред. решения
Глазовского Районного Совета депутатов
от 26.02.2009 № 304)
Рассмотрев протест Глазовского межрайонного прокурора от 30.04.2008 № 41-2008, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Удмуртской Республики от 20.03.2008 № 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", Уставом
муниципального образования "Глазовский район", Глазовский Районный Совет депутатов решил:
1. Протест Глазовского межрайонного прокурора от 30.04.2008 удовлетворить.
2. Утвердить Положение
об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Глазовский район" (прилагается).
3. Настоящее Положение
вступает в силу 1 января 2009 года.
4. С момента вступления в силу настоящего Положения
признать утратившим силу решение Глазовского Районного Совета депутатов от 1 августа 2007 года № 120.
Глава муниципального образования
"Глазовский район"
В.А.ТЕРСКИЙ
Утверждено
решением
Глазовского Районного
Совета депутатов
от 30 октября 2008 г. № 273
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГЛАЗОВСКИЙ РАЙОН"
(в ред. решения
Глазовского Районного Совета депутатов
от 26.02.2009 № 304)
1. Общие положения
1.1. Оплата труда муниципальных служащих органов местного самоуправления "Глазовский район" производится в виде денежного содержания и иных выплат.
1.2. Денежное содержание состоит из:
- должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за соответствие уровня профессиональной подготовки и стажа муниципальной службы (стажа работы по специальности) квалификационным требованиям;
]]>
┌──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐
│ Должность муниципальной службы │ Ежемесячное │
│ │ денежное поощрение │
│ │ (должностных окладов) │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Высшая должность муниципальной службы │ 1,25 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Главная должность муниципальной службы │ 1,25 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Ведущая должность муниципальной службы │ 1,0 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Старшая должность муниципальной службы │ 1,0 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Младшая должность муниципальной службы │ 1,0 │
└──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘
9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска
9.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух должностных окладов за счет средств фонда оплаты труда.
9.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится по распоряжению руководителя соответствующего органа местного самоуправления на основании личного заявления.
9.3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата производится при предоставлении любой из частей отпуска по заявлению муниципального служащего.
10. Материальная помощь
10.1. Материальная помощь выплачивается в размере одного должностного оклада.
10.2. Порядок выплаты материальной помощи устанавливается муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Глазовский район".
11. Фонд оплаты труда
Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, направляемых на выплату:
1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов в год;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов в год;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов в год;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одного должностного оклада в год;
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за соответствие уровня профессиональной подготовки и стажа муниципальной службы (опыта работы по специальности) квалификационным требованиям - в размере трех должностных окладов в год;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов в год;
7) ежемесячного денежного поощрения - в размере фактических величин;
8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов в год;
9) материальной помощи - в размере одного должностного оклада в год;
10) районного коэффициента - в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
12. Вступление в силу настоящего Положения
12.1. Настоящее Положение вступает в силу 1 января 2009 года.
12.2. Размер оплаты труда, установленный муниципальным служащим в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше размера оплаты труда, установленного муниципальным служащим до вступления в силу настоящего Положения.
