АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2008 г. № 5202
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА
НИЖНЕГО НОВГОРОДА
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода
от 18.12.2008 № 5889
, от 22.01.2009 № 122
,
от 01.10.2009 № 5184
, от 22.01.2010 № 293
,
от 24.02.2010 № 973
, от 12.08.2010 № 4520
)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 № 4744 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Нижнего Новгорода":
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода.
2. Определить, что настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2009 года.
(в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода от 22.01.2009 № 122)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Отменить:
3.1. Постановление
главы администрации города Нижнего Новгорода от 12.04.2006 № 1093 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода".
3.2. Постановление
исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 11.06.2008 № 2743 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода".
4. Управлению по обеспечению деятельности главы города (Павлова В.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода по социальным вопросам, вице-мэра Беспалову Т.Н.
И.о. главы администрации города
Т.Н.БЕСПАЛОВА
постановлением
главы администрации города
от 31.10.2008 № 5202
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода
от 18.12.2008 № 5889
, от 01.10.2009 № 5184
,
от 22.01.2010 № 293
, от 24.02.2010 № 973
,
от 12.08.2010 № 4520
)
Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода (далее - Положение) вводится в соответствии со ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправлении в Российской Федерации" и ст. 143 Трудового кодекса Российской Федерации в целях определения системы оплаты труда и унификации методов материального стимулирования, используемых в муниципальных образовательных учреждениях, с учетом постановления
исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 № 4744 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Нижнего Новгорода", приказа Рособразования от 05.09.2008 № 1169 "Об утверждении примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений по видам экономической деятельности", нормативных правовых актов министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, министерства образования и науки Российской Федерации, органов местного самоуправления города Нижнего Новгорода, принятых в связи с введением новых систем оплаты труда.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
]]>¦4 ¦Нарушение норм техники безопасности ¦ ¦
+---+------------------------------------------------+-----+
Примечания к критериям материального стимулирования:
к п. 1
- профессиональное исполнение музыкального материала на уроках, зачетах, экзаменах, концертах, конкурсах и др. всех уровней;
к п. 2
- профильная творческая деятельность, не связанная с выполнением учебного плана;
к п. 3
- профессиональное исполнение музыкального материала на мероприятиях по данному направлению работы школы;
к п. 4
- наличие грамот "Лучший концертмейстер";
к п. 5
- прохождение курсов повышения квалификации, переподготовки и т.д.;
к п. 6
- своевременное ведение обязательной текущей документации в рамках должностной инструкции, отсутствие замечаний со стороны администрации, контролирующих органов по работе с документацией.
Приложение 6
к Положению
об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений города
Нижнего Новгорода
(в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода
от 18.12.2008 № 5889)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ НА ____ ГОД
_______________________________________________________
(полное название учреждения, его подчиненность и адрес)
+---+--------+-------------+----------------+--------------+-------+-----------+----------------+-----------+-----------+--------------------+--------------------+-----------------------------------------------------------------------+-----------------+-----------------+---------------+-------------+
¦ № ¦Фамилия,¦Наименование ¦ Образование, ¦ Стаж ¦Базовый¦Коэффициент¦ Коэффициент за ¦Коэффициент¦Должностной¦Число часов в неделю¦ Заработная плата в ¦ Дополнительная оплата за: ¦ Надбавка за ¦ Надбавка за ¦Компенсационные¦ Итого ¦
¦п/п¦ имя, ¦ должности, ¦ наименование и ¦педагогической¦ оклад ¦ за ¦квалификационную¦ за ¦ оклад ¦ ¦ месяц ¦ ¦ выслугу лет ¦ почетное звание ¦ выплаты ¦ заработная ¦
¦ ¦отчество¦преподаваемый¦ дата окончания ¦ работы на ¦ ¦образование¦ категорию ¦ специфику ¦ +------+------+------+------+------+------+----------+-----------+--------------+---------------------------------+ ¦ ¦ ¦ плата без ¦
¦ ¦ ¦ предмет ¦образовательного¦ начало ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I - IV¦V - IX¦X - XI¦I - IV¦V - IX¦X - XI¦ проверку ¦ классное ¦ заведование ¦ за другую дополнительную работу ¦ ¦ ¦ ¦стимулирующих¦
¦ ¦ ¦ ¦ учреждения, ¦учебного года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦классы¦классы¦классы¦классы¦классы¦классы¦письменных¦руководство¦ учебными +----------+-----------+----------+-----------+-----+-----------+-----+ ¦ выплат ¦
¦ ¦ ¦ ¦ наличие ученой ¦ (число лет и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работ ¦ ¦ кабинетами, ¦за работу ¦ за ¦ за ¦коэффициент¦сумма¦коэффициент¦сумма¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ степени или ¦ месяцев) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лабораториями,¦ на ¦внеклассную¦мастерские¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦почетного звания¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руководство ¦компьютере¦ работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предметными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комиссиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+-------------+----------------+--------------+-------+-----------+----------------+-----------+-----------+------+------+------+------+------+------+----------+-----------+--------------+----------+-----------+----------+-----------+-----+-----------+-----+---------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦ 22 ¦ 23 ¦ 24 ¦ 25 ¦ 26 ¦ 27 ¦ 28 ¦
+---+--------+-------------+----------------+--------------+-------+-----------+----------------+-----------+-----------+------+------+------+------+------+------+----------+-----------+--------------+----------+-----------+----------+-----------+-----+-----------+-----+---------------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+-------------+----------------+--------------+-------+-----------+----------------+-----------+-----------+------+------+------+------+------+------+----------+-----------+--------------+----------+-----------+----------+-----------+-----+-----------+-----+---------------+-------------+
Директор ____________________ Бухгалтер __________________