СОВЕТ МАРЬЯНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 мая 2010 г. № 37/7
О ПОЛОЖЕНИИ "О ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МАРЬЯНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования Марьяновский муниципальный район Омской области, Совет Марьяновского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение
о поощрении муниципальных служащих Марьяновского муниципального района Омской области согласно приложению к настоящему Решению.
2. Настоящее Решение обнародовать.
3. Контроль по исполнению настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Совета Марьяновского муниципального района по вопросам законности, правопорядка, местного самоуправления (Прохоров В.Н.).
Глава Марьяновского
муниципального района
А.И.Солодовниченко
Приложение
к решению Совета
Марьяновского
муниципального района
от 27 мая 2010 г. № 37/7
ПОЛОЖЕНИЕ
о поощрении муниципальных служащих в Марьяновском
муниципальном районе
1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности;
2) объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения или вручением ценного подарка;
3) награждение Почетной грамотой Администрации Марьяновского муниципального района Омской области;
4) награждение Почетной грамотой Администрации Марьяновского муниципального района Омской области с выплатой единовременного денежного поощрения или вручением ценного подарка;
5) выплата единовременного денежного поощрения или награждение ценным подарком в связи с юбилеем (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения).
2. Решение о поощрении муниципального служащего принимается представителем нанимателя (работодателем).
3. Выплата муниципальному служащему единовременного денежного поощрения, предусмотренного подпунктами 2
, 4
, 5 пункта 1
, производится в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих на выплату премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий.
Размер единовременного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальному служащему, определяется представителем нанимателя (работодателем) и не может превышать одного должностного оклада муниципального служащего в календарном году.
