ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
СТАРОЖИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 мая 2010 г. № 301
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Рязанской области от 17.10.2007 № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Положением
о муниципальной службе в Старожиловском муниципальном районе, утвержденным решением Старожиловского районного Собрания депутатов от 21.12.2007 № 214, руководствуясь статьей 36
Устава муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области, постановляю:
1. Утвердить Положение
о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального района (далее - кадровый резерв в администрации муниципального района) согласно приложению 1.
2. Утвердить примерную форму
договора об участии гражданина в кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции "руководитель", согласно приложению 2.
3. Утвердить Положение
о комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва в администрации муниципального района согласно приложению 3.
4. Утвердить состав
комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва администрации муниципального района согласно приложению 4.
5. Возложить обязанности за ведение кадрового резерва в администрации муниципального района на главного специалиста администрации муниципального района Чукову О.Н.
6. Признать утратившим силу Постановление главы муниципального района от 03.08.2009 № 405а "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального района".
7. Настоящее постановление подлежит опубликованию в "Информационном бюллетене муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области".
8. Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами администрации муниципального района Васечкину Г.П.
Глава муниципального района
Н.О.ЖДАНОВ
Приложение № 1
к Постановлению
главы муниципального района
от 17 мая 2010 г. № 301
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке формирования и подготовки кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы устанавливает порядок формирования, подготовки и дополнения кадрового резерва
на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации муниципального района (далее - кадровый резерв) в целях совершенствования деятельности по подбору кандидатов на муниципальную службу, улучшения их качественного состава, установления единых принципов в работе с кадровым резервом и обеспечения реализации принципа равного доступа граждан к муниципальной службе.
1.2. Кадровый резерв представляет собой список группы лиц, обладающих необходимой профессиональной подготовкой, личностно-деловыми качествами и творческим потенциалом, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы.
1.3. Кадровый резерв призван способствовать:
- своевременному замещению вакантных должностей муниципальной службы, внедрению инновационных подходов в сфере муниципального управления, преемственности муниципальной службы;
- стимулированию повышения профессионализма и деловой активности муниципальных служащих, высокой эффективности и результативности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей.
1.4. Непосредственная работа с кадровым резервом осуществляется главным специалистом по кадрам администрации муниципального района, на которого возложено осуществление кадрового делопроизводства.
2. Основные принципы формирования
и работы с кадровым резервом
Основными принципами формирования и работы с кадровым резервом являются:
- гласность и добровольность;
]]>4.1. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.
4.2. Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствует более половины от общего числа ее членов.
4.3. Решения комиссии принимаются в отсутствие кандидатов, путем голосования, простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
4.4. При равенстве голосов членов комиссии голос председательствующего на заседании является решающим.
4.5. Решения комиссии оформляются в виде протокола, который подписывается председательствующим, секретарем и всеми членами комиссии, принявшими участие в заседании.
4.6. Председатель комиссии:
- осуществляет общее руководство деятельностью комиссии и несет персональную ответственность за организацию ее деятельности;
- определяет место и время проведения заседаний комиссии; председательствует на заседании комиссии;
- дает поручения заместителю председателя комиссии, секретарю комиссии и иным членам комиссии;
- обладает правом решающего голоса.
4.7. В случае отсутствия председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии.
4.8. Заместитель председателя комиссии:
- выполняет отдельные полномочия председателя комиссии по его поручению;
- оказывает содействие председателю комиссии в подготовке заседаний, проектов решений комиссии, организации их исполнения;
- осуществляет контроль за исполнением решений комиссии.
4.9. Секретарь комиссии:
- составляет проект повестки дня ее заседаний, организует подготовку материалов к заседаниям, а также проектов соответствующих решений;
- информирует членов комиссии о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания, обеспечивает их необходимыми материалами;
- ведет и оформляет протоколы заседаний комиссии.
4.10. Иные члены комиссии:
- участвуют в заседаниях Комиссии, на время отсутствия члена Комиссии (командировка, отпуск, болезнь, прочее) его обязанности исполняет лицо, замещающее его по должности. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей;
- вносят председателю комиссии предложения по повестке дня заседаний комиссии и порядку обсуждения вопросов на ее заседаниях;
- обладают равными правами при обсуждении вопросов, внесенных в повестку дня заседаний комиссии, а также при голосовании.
Приложение № 4
к Постановлению
главы муниципального района
от 17 мая 2010 г. № 301
СОСТАВ КОМИССИИ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Жданов Николай Олегович - глава муниципального района, председатель Комиссии
Васечкина Галина Петровна - управляющий делами администрации муниципального района, заместитель председателя Комиссии
Чукова Оксана Николаевна - главный специалист по кадрам администрации муниципального района, секретарь Комиссии.
Члены Комиссии:
Салахова Мария Николаевна - заместитель главы администрации муниципального района по экономике и социальным вопросам
Чибакина Елена Александровна - начальник финансового управления муниципального района
Пудикова Вера Николаевна - председатель комитета по управлению муниципальным имуществом
Поликашина Светлана Николаевна - начальник юридического отдела администрации муниципального района
Толстякова Марина Борисовна - начальник отдела по регламенту администрации муниципального района
