Документ
распространяется
на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2010 г. № 389-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29 ЯНВАРЯ 2009 Г. № 28-П
На основании Устава
(Основного Закона) Саратовской области Правительство области постановляет:
1. Внести в постановление
Правительства Саратовской области от 29 января 2009 г. № 28-П "Вопросы оплаты труда работников государственного учреждения "Редакция общественно-политического еженедельника "Неделя области" следующие изменения:
в пункте 1
слово "приложению" заменить словами "приложению № 1";
дополнить
новым пунктом 2 следующего содержания:
"2. Утвердить Положение о порядке проведения тарификации работников государственного учреждения "Редакция общественно-политического еженедельника "Неделя области" согласно приложению № 2.";
пункты 2
- 3
считать соответственно пунктами 3 - 4;
в приложении
к постановлению:
в наименовании
слово "Приложение" заменить словами "Приложение № 1";
в пункте 2.1 часть вторую
исключить;
пункт 2.5
признать утратившим силу;
дополнить
приложением № 2 согласно приложению
.
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
Губернатор
Саратовской области
П.Л.ИПАТОВ
Приложение
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 20 августа 2010 г. № 389-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИИ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "РЕДАКЦИЯ ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОГО
ЕЖЕНЕДЕЛЬНИКА "НЕДЕЛЯ ОБЛАСТИ"
1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов (окладов) работников государственного учреждения "Редакция общественно-политического еженедельника "Неделя области" (далее - учреждение) приказом руководителя учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе заместителя главного редактора, главного бухгалтера, специалиста по кадрам, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации.
Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения.
2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами.
3. Тарификация осуществляется:
по должностям работников печати и информации учреждения на основе квалификационных требований, установленных в Положении об оплате труда работников учреждения;
по общеотраслевым должностям служащих на основе квалификационных требований, установленных Правительством области по общеотраслевым должностям служащих;
по профессиям рабочих на основе тарифно-квалификационных характеристик, предусмотренных Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
4. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.
5. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках.
6. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января соответствующего года и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
]]>Приложение № 3
к Положению
о порядке проведения тарификации работников
государственного учреждения "Редакция
общественно-политического еженедельника "Неделя области"
Форма тарификационного списка № 3
Тарификационный список
работников ГУ "Редакция общественно-политического
еженедельника "Неделя области" по состоянию на 1 января ____ года
Профессии рабочих
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦1. ¦Фамилия, имя, отчество ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦2. ¦Наименование профессии ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦3. ¦Разряд работ ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦4. ¦Оклад в соответствии с разрядом работ (гр. 3)
(в руб.) ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦5. ¦Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием ¦
¦ ¦вида работы (основная, совместительство) ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦6. ¦Итого должностной оклад (гр. 4
x гр. 5
) (в руб.) ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦7. ¦Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной ¦
¦ ¦основе, в том числе: ¦
+---+------+--------------------------------------------------------------+
¦8. ¦в % ¦наименование выплат компенсационного ¦
+---+------+характера, устанавливаемых на ¦
¦9. ¦в руб.¦постоянной основе ¦
+---+------+ ¦
¦10.¦в % ¦ ¦
+---+------+ ¦
¦11.¦в руб.¦ ¦
+---+------+--------------------------------------------------------------+
¦12.¦Итого: выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на ¦
¦ ¦постоянной основе (гр. 9
+ гр. 11
+ гр...) ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦13.¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку ¦
¦ ¦(гр. 6
+ гр. 12
) (в руб.) ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦14.¦Дополнительные сведения ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
