ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ТУРА
РЕШЕНИЕ
от 16 апреля 2008 г. № 53
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ТУРА
Рассмотрев представленный Администрацией Городского округа Верхняя Тура проект Порядка ведения Реестра муниципальных служащих Городского округа Верхняя Тура, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Уставом
Городского округа Верхняя Тура, Дума городского округа Верхняя Тура решила:
1. Утвердить Порядок
ведения Реестра муниципальных служащих Городского округа Верхняя Тура (прилагается).
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Голос Верхней Туры".
4. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по экономике, бюджету и налогам (председатель Гарифуллин Ш.Н.).
Председатель Думы
О.М.ДОБОШ
Глава
городского округа
В.А.ТАРАСОВ
Утверждено
Решением Думы
Городского округа Верхняя Тура
от 16 апреля 2008 г. № 53
ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ТУРА
Статья 1. Общие положения
1. Настоящий муниципальный правовой акт в соответствии со статьей 31 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяет организацию учета прохождения муниципальной службы муниципальными служащими, направлен на совершенствование работы по расстановке кадров.
2. Реестр муниципальных служащих Городского округа Верхняя Тура (далее - Реестр муниципальных служащих) ведется на основе сведений, внесенных в личные дела муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, аппарате Думы Городского округа Верхняя Тура (далее - муниципальные служащие).
3. Основная цель ведения Реестра муниципальных служащих - формирование единой базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы.
4. Реестр муниципальных служащих является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы и органах местного самоуправления, муниципальном органе Городского округа Верхняя Тура и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.
5. Сведения, внесенные в Реестр муниципальных служащих, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Статья 2. Порядок формирования и ведения Реестра муниципальных служащих
1. Сведения, включаемые в Реестр муниципальных служащих, формируются специалистом по кадрам администрации городского округа.
2. Ведение Реестра муниципальных служащих осуществляется специалистом по кадрам Администрации Городского округа Верхняя Тура.
3. Ведение Реестра муниципальных служащих включает в себя:
1) ввод новых данных в Реестр муниципальных служащих и корректировку имеющихся;
2) архивирование данных, удаляемых из Реестра муниципальных служащих;
3) формирование выписок из Реестра муниципальных служащих в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих доступ к запрашиваемой информации;
4. В Реестр муниципальных служащих включаются сведения о каждом муниципальном служащем.
5. Реестр муниципальных служащих состоит из следующих разделов по группам должностей муниципальной службы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) ведущие должности муниципальной службы;
3) старшие должности муниципальной службы;
4) младшие должности муниципальной службы;
6. Реестр муниципальных служащих составляется по форме, утвержденной нормативным правовым актом Главы Городского округа Верхняя Тура.
7. Сведения из личного дела муниципального служащего, включены в Реестр муниципальных служащих, хранятся на бумажных и электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
Муниципальный служащий имеет право на ознакомление со сведениями о нем, включенными в Реестр муниципальных служащих.
8. Сведения о гражданах, поступивших на муниципальную службу, вносятся в Реестр муниципальных служащих не позднее семи дней со дня их назначения на должность.
9. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра муниципальных служащих в день увольнения.
В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра муниципальных служащих в день, следующим за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.
10. Сведения о муниципальных служащих, исключенных из Реестра муниципальных служащих, переносятся в список муниципальных служащих, уволенных с муниципальной службы, который является приложением к Реестру.
11. Ежеквартально не позднее 5-го числа первого месяца следующего отчетного периода, а по итогам года не позднее 15-го января следующего года специалист по кадрам вносит уточненные сведения о муниципальных служащих за отчетный период на бумажном и электронном носителе.
12. Ежегодно, до 15 февраля, Глава Городского округа Верхняя Тура утверждает Реестр муниципальных служащих, составленный по состоянию на 1 января, с учетом изменений и дополнений, внесенных в Реестр в течение предыдущего календарного года.
Утвержденный Реестр муниципальных служащих хранится в течение 10 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.
13. Сведения из Реестра муниципальных служащих могут оформляться в виде выписок и справок. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в органах местного самоуправления Городского округа Верхняя Тура.
Статья 3. Ответственность
Специалист по кадрам несет дисциплинарную и иную ответственность, предусмотренную действующим законодательством, ответственность за недостоверное или несвоевременное представление сведений для формирования и ведения Реестра муниципальных служащих, а также не соблюдение требований действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.
Статья 4. Заключительные положения
1. Внесение изменений и дополнений в настоящий Порядок осуществляется в том же порядке, как и его принятие.
2. Споры, связанные с ведением Реестра муниципальных служащих, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.
3. Расходы, связанные с ведением Реестра муниципальных служащих, производится за счет средств, предусмотренных в бюджете Городского округа Верхняя Тура на содержание органов местного самоуправления.
