ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА СУХОЙ ЛОГ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2010 г. № 1438-ПГ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ
ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ, С РАБОТНИКОМ
В целях обеспечения защиты интересов работников и работодателей, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 28
Устава городского округа Сухой Лог, постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником (прилагается).
2. Отделу по экономике Администрации городского округа Сухой Лог (Сухогузова В.А.) организовать работу по регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем - физическим лицом, не являющимися индивидуальным предпринимателем, с работником, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением
, утвержденным настоящим Постановлением.
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Знамя Победы".
4. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы городского округа по экономике Москвину Е.Ю.
Глава
городского округа
С.К.СУХАНОВ
Утверждено
Постановлением Главы
городского округа Сухой Лог
от 20 августа 2010 г. № 1438-ПГ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ, С РАБОТНИКОМ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником, регистрации изменений в договорах, заключенных указанными субъектами, и регистрации прекращения соответствующих трудовых договоров на территории городского округа Сухой Лог.
2. Работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, признаются физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.
3. Настоящее Положение направлено на обеспечение гарантий трудовых прав граждан, работающих на территории городского округа Сухой Лог, и на защиту интересов работников и работодателей.
4. Регистрация трудовых договоров, заключаемых работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником (далее - трудовой договор), осуществляется отделом по экономике Администрации городского округа Сухой Лог (далее - Орган регистрации).
Глава 2. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
5. Работодатель не позднее пяти дней с момента подписания представляет оформленный трудовой договор на регистрацию в Орган регистрации.
6. В Орган регистрации представляются копии паспортов работника и работодателя, трудовой договор в трех подлинных экземплярах.
7. О факте приема документов к рассмотрению Органом регистрации делается отметка в журнале регистрации трудовых договоров (с формой журнала можно ознакомиться в отделе по экономике Администрации городского округа). Датой поступления трудового договора на регистрацию является дата его фактической подачи в Орган регистрации.
8. Юридический отдел Администрации городского округа в срок не более двух дней с даты поступления документов на регистрацию проводит экспертизу трудового договора на предмет соответствия условий договора действующему трудовому законодательству Российской Федерации.
9. Регистрация трудового договора Органом регистрации осуществляется в течение пяти рабочих дней со дня поступления на регистрацию документов, указанных в пункте 6
настоящего Положения.
10. Орган регистрации производит регистрацию трудового договора путем внесения соответствующей записи в журнал регистрации трудовых договоров и проставления штампа о регистрации на последней странице трудового договора.
11. На всех трех экземплярах трудового договора ставится отметка "ЗАРЕГИСТРИРОВАНО", регистрационный номер, дата регистрации, подпись должностного лица, осуществившего регистрацию.
12. Два экземпляра трудового договора с отметкой о регистрации возвращаются работодателю, третий экземпляр с аналогичной отметкой остается в Органе регистрации. В журнале регистрации делается отметка о получении работодателем зарегистрированного трудового договора (подпись работодателя).
13. Не позднее десяти дней с момента подписания трудового договора или фактического допущения работника к исполнению своих обязанностей работодатель обязан один экземпляр зарегистрированного трудового договора вручить под роспись работнику.
14. Журнал регистрации трудовых договоров ведется на бумажных и электронных носителях.
Журнал регистрации трудовых договоров на бумажных носителях должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен подписью Главы городского округа Сухой Лог и печатью Администрации городского округа. При несоответствии между записями на бумажных и электронных носителях приоритет имеют записи на бумажных носителях.
15. Журнал регистрации трудовых договоров и один экземпляр трудового договора хранятся в архиве Администрации городского округа как документы долговременного срока хранения.
16. Орган регистрации ведет архив зарегистрированных трудовых договоров, за сохранность и достоверность которого должностные лица несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
17. Регистрация прекращения трудового договора и изменений к нему производятся в порядке, предусмотренном для регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником.
18. В случае смерти работодателя или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в Орган регистрации, в котором был зарегистрирован трудовой договор, для регистрации факта прекращения этого трудового договора.
19. В случае утраты трудового договора работнику по письменному заявлению, не позднее трех дней со дня подачи этого заявления, Органом регистрации выдается копия трудового договора с соответствующей отметкой о выдаче копии в журнале регистрации трудовых договоров.
