ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОД БЕЛЕВ БЕЛЕВСКОГО РАЙОНА
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 27 мая 2010 г. № 14/24
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
Г. БЕЛЕВ БЕЛЕВСКОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь ст. 43, 43-1, 43-2, 44, 44-3, 44-4, 44-5 Устава МО г. Белев Белевского района, Собрание депутатов МО г. Белев Белевского района решило:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании г. Белев Белевского района (приложение).
2. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов МО г. Белев Белевского района от 6 октября 2006 года № 13/59 "О принятии Положения о проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности".
3. Решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Белевская правда".
Глава муниципального образования
г. Белев Белевского района -
председатель Собрания депутатов
А.ФЕДИН
Приложение
к решению Собрания депутатов
муниципального образования
г. Белев Белевского района
от 27.05.2010 № 14/24
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МО Г. БЕЛЕВ БЕЛЕВСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в МО г. Белев Белевского района.
1.2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, а также право муниципальных служащих (далее - служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
1.3. Вакантной должностью муниципальной службы признается не замещенная муниципальном служащим должность, предусмотренная штатным расписанием, при условии отсутствия кадрового резерва для замещения этой должности.
1.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и законами Тульской области, нормативными правовыми актами муниципального образования о муниципальной службе квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
1.5. Один и тот же гражданин вправе участвовать в конкурсе неоднократно, в том числе и на замещение различных должностей муниципальной службы.
1.6. Гражданин не может быть допущен к участию в конкурсе в следующих случаях:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
]]>3) о признании конкурса несостоявшимся.
Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:
- отсутствие заявлений для участия в конкурсе;
- отзыв всех заявлений претендентов во время проведения конкурса.
3.14. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают все члены комиссии, присутствовавшие на заседании. Протокол направляется работодателю и служит основанием для издания им правового акта о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы, объявленную на конкурсное замещение, и заключения с ним соответствующего трудового договора.
4. Заключительные положения
4.1. В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора для замещения муниципальной должности муниципальной службы, объявленной на конкурс, конкурсная комиссия вправе признать победителем конкурса одного из других претендентов, участвовавших в конкурсе.
По рекомендации конкурсной комиссии претенденты, не прошедшие конкурс, с их согласия могут быть включены работодателем в кадровый резерв.
Информация о результатах конкурса может быть опубликована в официальных средствах массовой информации, в ином случае претенденты, участвующие в конкурсе, уведомляются в письменной форме о его результатах в течение месяца со дня его завершения.
4.2. Документы, представленные для участия в конкурсе, могут быть возвращены их владельцам по письменному заявлению на имя работодателя в течение трех месяцев со дня завершения конкурса. По истечении указанного срока документы подлежат уничтожению.
4.3. Расходы, связанные с участием претендентов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, питание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.
4.4. Решение конкурсной комиссии в форме протокола может быть обжаловано претендентом в судебном порядке.
Форма 1
ЗАЯВЛЕНИЕ
УЧАСТНИКА КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
Г. БЕЛЕВ БЕЛЕВСКОГО РАЙОНА
В конкурсную комиссию
_________________________
_________________________
(Ф.И.О. заявителя)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение муниципальной
должности муниципальной службы в __________________________________________
__________________________________________________________________________.
Мною подтверждается, что:
- представленные документы соответствуют требованиям, предъявляемым в
Положении о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы в МО г. Белев Белевского района;
- сведения, содержащиеся в представленных документах, достоверны.
Приложение к Заявлению:
перечень документов, представленных на конкурс:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дата _________________
Подпись ______________
