АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июля 2010 г. № 2266
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ХАБАРОВСКА ОТ 24.04.2009 № 1285 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СЛУЖБА
ЗАКАЗЧИКА ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И КАПИТАЛЬНОМУ РЕМОНТУ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом
городского округа "Город Хабаровск" и постановлением мэра города Хабаровска от 05.03.2009 № 666 "О создании муниципального учреждения "Служба заказчика по строительству и капитальному ремонту" администрация города постановляет:
1. Внести изменения в постановление
администрации города Хабаровска от 24.04.2009 № 1285 "Об утверждении системы оплаты труда работников муниципального учреждения "Служба заказчика по строительству и капитальному ремонту":
1.1. Пункт 1.1
приложения № 1 изложить в редакции: "Должностные оклады руководителей и специалистов МУ "Служба заказчика по строительству и капитальному ремонту" устанавливаются в следующих размерах:
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦ № ¦ Наименование должности ¦ Месячные должностные ¦
¦п/п¦ ¦ оклады (руб.) ¦
¦ ¦ +------------+------------+
¦ ¦ ¦минимальный ¦максимальный¦
+---+-------------------------------------------+------------+------------+
¦ Руководители ¦
+---+-------------------------------------------+------------+------------+
¦ 1.¦Директор учреждения ¦ ¦ 5548,00 ¦
+---+-------------------------------------------+------------+------------+
¦ 2.¦Заместитель директора ¦ ¦ 5395,00 ¦
+---+-------------------------------------------+------------+------------+
¦ 3.¦Главный инженер ¦ ¦ 5390,00 ¦
+---+-------------------------------------------+------------+------------+
¦ Специалисты ¦
+---+-------------------------------------------+------------+------------+
¦ 4.¦Начальник отдела ¦ 5074,00 ¦ 5345,00 ¦
+---+-------------------------------------------+------------+------------+
¦ 5.¦Начальник сектора ¦ 4399,00 ¦ 4668,00 ¦
+---+-------------------------------------------+------------+------------+
¦ 6.¦Главный бухгалтер ¦ 4853,00 ¦ 5155,00 ¦
+---+-------------------------------------------+------------+------------+
¦ 7.¦Главный специалист по техническому надзору ¦ 3653,00 ¦ 4060,00 ¦
+---+-------------------------------------------+------------+------------+
¦ 8.¦Главный специалист ¦ 3653,00 ¦ 4060,00 ¦
+---+-------------------------------------------+------------+------------+
¦ 9.¦Ведущий специалист ¦ 2977,00 ¦ 3653,00 ¦
+---+-------------------------------------------+------------+------------+
¦10.¦Системный администратор ¦ 3455,00 ¦ 3898,00 ¦
+---+-------------------------------------------+------------+------------+
¦11.¦Заведующий хозяйственной частью ¦ 2301,00 ¦ 2977,00 ¦
+---+-------------------------------------------+------------+------------+
1.2. Пункт 2.1
приложения № 3 после слов "муниципальных учреждениях" дополнить словами "и предприятиях".
1.3. Пункт 1.1
приложения № 4 изложить в редакции: "Выплата ежемесячной надбавки за сложность и напряженность работникам учреждения производится в следующих размерах:
]]>
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ № ¦ Наименование должности ¦ Размер надбавки (в ¦
¦п/п¦ ¦ процентах к месячному ¦
¦ ¦ ¦ должностному окладу) ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ Руководители ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ 1.¦Директор учреждения ¦ 120 - 150 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ 2.¦Заместитель директора ¦ 120 - 150 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ 3.¦Главный инженер ¦ 120 - 150 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ Специалисты ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ 4.¦Начальник отдела ¦ 90 - 120 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ 5.¦Начальник сектора ¦ 80 - 110 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ 6.¦Главный бухгалтер ¦ 100 - 120 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ 7.¦Главный специалист по техническому надзору ¦ 20 - 90 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ 8.¦Главный специалист ¦ 20 - 90 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ 9.¦Ведущий специалист ¦ 60 - 90 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦10.¦Системный администратор ¦ 20 - 90 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦11.¦Заведующий хозяйственной частью ¦ 10 - 60 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ Младший обслуживающий персонал ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦12.¦Водитель легкового автомобиля ¦ 60 - 100 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦13.¦Уборщик служебных помещений ¦ 40 - 90 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
1.4. Пункт 2.4
приложения № 4 исключить.
1.5. Пункт 1.2
приложения № 5 изложить в редакции: "Выплата ежемесячного денежного поощрения работникам учреждений производится по результатам работы за месяц в следующих размерах:
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ № ¦ Наименование должности ¦ Количество должностных ¦
¦п/п¦ ¦ окладов ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ Руководители ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ 1.¦Директор учреждения ¦ 3,2 - 3,5 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ 2.¦Заместитель директора ¦ 3,2 - 3,5 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ 3.¦Главный инженер ¦ 3,0 - 3,2 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ Специалисты ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ 4.¦Начальник отдела ¦ 1,9 - 3,2 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ 5.¦Начальник сектора ¦ 2,0 - 2,8 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ 6.¦Главный бухгалтер ¦ 2,3 - 2,8 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ 7.¦Главный специалист по техническому надзору ¦ 1,5 - 3,0 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ 8.¦Главный специалист ¦ 1,5 - 3,0 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ 9.¦Ведущий специалист ¦ 1,3 - 2,5 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦10.¦Системный администратор ¦ 1,3 - 2,5 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦11.¦Заведующий хозяйственной частью ¦ 2,4 - 2,6 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦ Младший обслуживающий персонал ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦12.¦Водитель легкового автомобиля ¦ 3,5 - 4,0 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
¦13.¦Уборщик служебных помещений ¦ 1,0 - 2,0 ¦
+---+--------------------------------------------+------------------------+
1.6. Пункт 3
приложения № 5 изложить в редакции: "Ежемесячное денежное поощрение за месяц работнику не начисляется в случаях привлечения его к дисциплинарной ответственности.
Размер ежемесячного денежного поощрения работника может быть снижен Комиссией Учреждения на основании письменного заявления директора, заместителя, начальников отделов, секторов до:
- 50% - в связи с однократным в течение месяца ненадлежащим исполнением поручений, однократным нарушением трудовой дисциплины;
- 100% - в связи с неоднократным в течение месяца ненадлежащим исполнением поручений, неоднократным нарушением трудовой дисциплины.
1.7. Пункт 2.6
приложения № 6 после слов "материальная помощь" дополнить словами "и единовременное пособие".
1.8. Дополнить приложение № 6
пунктом 2.9 следующего содержания: "Работнику, числящемуся в штате на конец года и проработавшему в муниципальном учреждении свыше трех месяцев, материальная помощь и единовременная выплата, предусмотренные при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачивается в конце календарного года за фактически отработанное время".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города, директора департамента архитектуры, строительства и землепользования администрации г. Хабаровска Сухарева В.Г.
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Мэр города
А.Н.Соколов
