ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ЛЕСУ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПРИКАЗ
от 24 мая 2010 г. № 260
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
ДИРЕКТОРОВ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГОСКОМЛЕСУ ХАКАСИИ
В целях упорядочения оплаты труда директоров автономных учреждений Республики Хакасия, находящихся в ведомственном подчинении Государственного комитета по лесу Республики Хакасия, повышения их материальной заинтересованности в результатах деятельности возглавляемых автономных учреждений приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда директоров автономных учреждений Республики Хакасия, находящихся в ведомственном подчинении Госкомлеса Хакасии, и ввести его в действие с 01.08.2010.
2. Отделу осуществления на землях лесного фонда государственного лесного контроля и надзора, правового обеспечения (Синькова А.О.) провести необходимые организационные мероприятия для введения в действие Положения
об оплате труда директоров автономных учреждений Республики Хакасия.
3. Признать утратившим силу с 01.08.2010 приказ Госкомлеса Хакасии от 16.01.2009 № 9 "О Положении о премировании директоров автономных учреждений".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель Госкомлеса Хакасии
С.АБРАМОВ
Утверждено
приказом
Госкомлеса Хакасии
от 24 мая 2010 года № 260
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДИРЕКТОРОВ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДОМСТВЕННОМ
ПОДЧИНЕНИИ ГОСКОМЛЕСА ХАКАСИИ
1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Хакасия, регулирующими вопросы оплаты труда.
2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда лиц, занимающих должности директоров автономных учреждений Республики Хакасия, находящихся в ведомственном подчинении Государственного комитета по лесу Республики Хакасия (далее - директор).
3. Настоящее Положение определяет:
1) размеры должностных окладов директоров;
2) наименование и размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам;
3) наименование и размеры выплат компенсационного характера;
4) наименование и размеры выплат стимулирующего характера;
5) другие вопросы оплаты труда.
4. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада директора, повышающие коэффициенты к должностному окладу, выплаты компенсационного и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
5. Заработная плата директора максимальными размерами не ограничивается.
6. Месячная заработная плата директора, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
7. Выплата заработной платы директору производится одновременно с выплатой заработной платы остальным работникам автономного учреждения.
8. Источником для выплаты заработной платы директору являются собственные средства соответствующего автономного учреждения Республики Хакасия.
9. Вопросы оплаты труда, не предусмотренные настоящим Положением, регулируются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Хакасия, регулирующими порядок оплаты труда.
]]>¦7. ¦Уровень средней заработной платы работников по ¦ ¦ ¦
¦ ¦автономному учреждению по отношению к уровню ¦ ¦ ¦
¦ ¦средней заработной платы по автономным ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениям Госкомлеса Хакасии: ¦ ¦ ¦
¦ ¦не ниже среднего ¦уд. ¦ ¦
¦ ¦ниже среднего ¦неуд. ¦ ¦
+---+------------------------------------------------+----------+---------+
¦ Отдел бухгалтерского учета и администрирования платежей ¦
+---+------------------------------------------------+----------+---------+
¦8. ¦Уменьшение кредиторской задолженности. ¦уд. ¦ ¦
¦ ¦Увеличение кредиторской задолженности ¦неуд. ¦ ¦
+---+------------------------------------------------+----------+---------+
¦9. ¦Отсутствие убытка. ¦уд. ¦ ¦
¦ ¦Наличие убытка ¦неуд. ¦ ¦
+---+------------------------------------------------+----------+---------+
¦ Исполнение трудовых обязанностей ¦
+---+------------------------------------------------+----------+---------+
¦10.¦Отдел организации использования лесов ¦уд./неуд. ¦ ¦
+---+------------------------------------------------+----------+---------+
¦ ¦Отдел ведения государственного лесного реестра и¦уд./неуд. ¦ ¦
¦ ¦воспроизводства лесов ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------------+----------+---------+
¦ ¦Отдел организации охраны и защиты лесов ¦уд./неуд. ¦ ¦
+---+------------------------------------------------+----------+---------+
¦ ¦Отдел осуществления на землях лесного фонда ¦уд./неуд. ¦ ¦
¦ ¦государственного лесного контроля и надзора, ¦ ¦ ¦
¦ ¦правового обеспечения ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------------+----------+---------+
¦ ¦Отдел распоряжения бюджетными средствами ¦уд./неуд. ¦ ¦
+---+------------------------------------------------+----------+---------+
¦ ¦Отдел бухгалтерского учета и администрирования ¦уд./неуд. ¦ ¦
¦ ¦платежей ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------------+----------+---------+
Снижение размера премии производится в зависимости от количества неудовлетворительных оценок в следующем порядке:
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Доля неудовлетворительных оценок ¦Процент снижения премии¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦0 ¦без снижения ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦0 - 20 ¦25 ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦выше 20 до 50 ¦50 ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦выше 50 до 100 ¦премия не выплачивается¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
