АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2008 г. № 9/792
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ" ОТ 31.10.2007 № 10/929 "ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Троицко-Печорский" от 04.12.2008 № 12/1076)
Постановляю:
1. Внести в Постановление
главы муниципального района "Троицко-Печорский" от 31.10.2007 № 10/929 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский" изменения
согласно приложению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 декабря 2008 г.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Троицко-Печорский" Жукову С.В.
Глава муниципального района
"Троицко-Печорский"
В.ШИРОТОВ
Приложение
к Постановлению
главы администрации
муниципального района
"Троицко-Печорский"
от 26 сентября 2008 г. № 9/792
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ" ОТ 31.10.2007 № 10/929 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Троицко-Печорский" от 04.12.2008 № 12/1076)
1. Наименование
Постановления главы муниципального района "Троицко-Печорский" от 31.10.2007 № 10/929 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский" изложить в следующей редакции "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский".
2. По всему тексту
Постановления слова "работников муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский" в соответствующем падеже заменить словами "работников муниципальных учреждений образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский".
3. В пункте 1
Постановления:
1) подпункт 1
изложить в следующей редакции:
]]>│ │Федерации", нагрудным значком "Отличник│ │
│ │народного просвещения", значком "Отличник│ │
│ │народного просвещения", нагрудным значком│ │
│ │"Отличник просвещения СССР", значком "Отличник│ │
│ │народного образования Российской Федерации",│ │
│ │Почетной грамотой Министерства образования и│ │
│ │науки Российской Федерации │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 2. │Водителям автотранспортных средств за│ │
│ │классность <*>
: │ │
│ │ 1 класс │ 25 │
│ │ 2 класс │ 10 │
└────┴───────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
--------------------------------
Примечание:
<*> Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих в соответствии с 4 квалификационным уровнем
профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения № 2, утвержденного Постановлением главы администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 22 сентября 2008 г. № 9/764 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений Троицко-Печорского района".
4. Надбавки за выслугу лет устанавливаются руководителям, специалистам и служащим учреждений образования в следующих размерах:
┌─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│ Стаж работы │Размер надбавки, в │
│ │ процентах к │
│ │должностному окладу│
│ │(ставке заработной │
│ │ платы) │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│свыше 1 года │ 5 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│от 5 до 10 лет │ 10 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│от 10 до 15 лет │ 15 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│свыше 15 лет │ 20 │
└─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
Надбавки за выслугу лет устанавливаются также работникам, работающим по совместительству в учреждениях образования.
Надбавки за выслугу лет не устанавливаются молодым специалистам, имеющим доплату в соответствии с пунктом 4 приложения № 3, утвержденного Постановлением главы администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 31 октября 2007 г. № 10/929 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский".
5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:
период работы в государственных и муниципальных учреждениях образования на руководящих должностях, должностях специалистов и служащих;
периоды педагогической, руководящей и методической работы в образовательных федеральных, республиканских и муниципальных учреждениях;
время военной службы граждан (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах ФСБ) без каких-либо ограничений, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в муниципальные образовательные учреждения, расположенные на территории муниципального района "Троицко-Печорский".
Надбавки за выслугу лет исчисляются исходя из должностного оклада (ставки заработной платы) работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.
6. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по итогам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, определяются муниципальными учреждениями образования самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.
7. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат по итогам работы, надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и остальным работникам муниципальных учреждений образования устанавливаются приказом руководителя учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений образования, расположенных на территории муниципального района "Троицко-Печорский", устанавливаются приказом отдела образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский", осуществляющим организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения, с учетом результатов деятельности учреждения в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения".
