АГЕНТСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 11 августа 2010 г. № 81
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ФОРМЫ ТРЕХСТОРОННЕГО ДОГОВОРА
ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО
И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПЕРЕЧНЯ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ
ТРЕХСТОРОННЕГО ДОГОВОРА ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ
СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон Красноярского края от 08.07.2010 "О компенсации работодателям части затрат на оплату труда выпускников государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, проходивших стажировку" имеет номер 10-4904, а не 210-4904.
В соответствии со статьей 2
Закона Красноярского края от 08.07.2010 № 210-4904 "О компенсации работодателям части затрат на оплату труда выпускников государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, проходивших стажировку", Положением
об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 № 387-п, приказываю:
1. Утвердить Типовую форму
трехстороннего договора по организации и проведению стажировки выпускников государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования (приложение 1).
2. Утвердить Перечень
документов, необходимых для заключения трехстороннего договора по организации и проведению стажировки выпускников государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования (приложение 2).
З. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края А.А. Цедрик.
4. Опубликовать настоящий Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".
5. Настоящий Приказ вступил в силу через десять дней после его официального опубликования.
Руководитель агентства
В.В.НОВИКОВ
Приложение 1
к Приказу
агентства труда и занятости
населения Красноярского края
от 11 августа 2010 г. № 81
Типовая форма трехстороннего договора № ____
по организации и проведению стажировки выпускников
государственных образовательных учреждений высшего
и среднего профессионального образования
г. ___________ "__" ______ 20__ года
Краевое государственное бюджетное учреждение "Центр занятости населения
______________", именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице
____________________________________________ действующего (ей) на основании
]]>5. Заключительные положения
5.1. За ненадлежащее исполнение настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.2. За представление недостоверных сведений по начислению заработной платы Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
5.3. Все споры, возникающие в ходе исполнения настоящего договора, решаются непосредственно между Сторонами путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются в судебном порядке.
5.4. В случае необходимости в настоящий договор, по согласованию Сторон, могут быть внесены изменения или дополнения.
Стороны должны направлять предложения о внесении возможных изменений в условия настоящего договора не менее чем за две недели до внесения таких изменений.
5.5. Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению Сторон в письменной форме. При намерении расторгнуть договор Сторона уведомляет об этом письменно за две недели до предполагаемой даты расторжения.
5.6. Во всем остальном, не предусмотренном в настоящем договоре, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.
5.7. Настоящий договор вступает в силу с "__" _______ 20__ года и действует по "__" _____________ 20__ года.
5.8. Настоящий договор составлен в трех экземплярах (по одному для каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу, и является обязательным для Сторон.
6. Юридические адреса и реквизиты Сторон:
Центр занятости: __________________ Работодатель: ________________________
Адрес _____________________________ Адрес ________________________________
Р/сч. № ___________________________ Р/сч. № ______________________________
в _________________________________ в ____________________________________
Кор./сч. № ________________________ Кор./сч. № ___________________________
БИК _______________________________ БИК __________________________________
ИНН _______________________________ ИНН __________________________________
Директор _____________ И.О. Фамилия Директор ________________ И.О. Фамилия
Гл. бухгалтер ________ И.О. Фамилия Гл. бухгалтер ___________ И.О. Фамилия
МП МП
Выпускник: _____________________________________
ФИО
Адрес места жительства _________________________
Контактный телефон _____________________________
Приложение 2
к Приказу
агентства труда и занятости
населения Красноярского края
от 11 августа 2010 г. № 81
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРЕХСТОРОННЕГО
ДОГОВОРА ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО
И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе.
2. Письмо работодателя о непроведении процедуры ликвидации и отсутствии решения арбитражного суда о признании работодателя банкротом и об открытии конкурсного производства.
