СОВЕТ УСТЬ-ИШИМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 9 июля 2010 г. № 30
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА
УСТЬ-ИШИМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ № 315
ОТ 26.12.2008 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
УСТЬ-ИШИМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях реформирования отраслевых систем оплаты труда бюджетных учреждений Усть-Ишимского муниципального района Омской области, приведения системы оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального района в соответствие с нормами статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Совет муниципального района Омской области решил:
1. Внести изменения и дополнения
в решение
Совета Усть-Ишимского муниципального района Омской области № 315 от 26.12.2008 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Усть-Ишимского муниципального района Омской области" (прилагаются).
2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене органов местного самоуправления Усть-Ишимского муниципального района "Муниципальный вестник Усть-Ишимского муниципального района".
3. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования.
Глава муниципального района
А.С.Седельников
Приложение
к решению Совета Усть-Ишимского
муниципального района
от 9 июля 2010 г. № 30
Изменения и дополнения
в решение Совета Усть-Ишимского муниципального района
Омской области № 315 от 26.12.2008 "Об утверждении
Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений
Усть-Ишимского муниципального района Омской области"
Внести в Положение
об оплате труда работников бюджетных учреждений Усть-Ишимского муниципального района Омской области следующие изменения и дополнения:
1. часть 3 статьи II
изложить в следующей редакции:
"Руководитель бюджетного учреждения по согласованию с представительным органом работников учреждения (при наличии) в зависимости от специфики сферы вправе устанавливать индивидуальный должностной оклад на основе уровня профессиональной подготовки и уровня квалификации специалиста (при наличии квалификационной категории и (или) ученой степени, и (или) почетного звания), которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности, объема выполняемой работы и других факторов.
Индивидуальный должностной оклад не может превышать 2 (двух) размеров оклада по данной должности согласно штатному расписанию.".
2. часть 4 статьи II
исключить.
3. пункт 3 части 6 статьи IV
изложить в следующей редакции:
"3) работникам бюджетных учреждений сферы культуры Усть-Ишимского муниципального района:
до 10 процентов должностного оклада при стаже работы от 1 года до 5 лет;
до 15 процентов должностного оклада при стаже работы от 5 до 10 лет;
до 20 процентов должностного оклада при стаже работы от 10 до 15 лет;
до 30 процентов должностного оклада при стаже работы свыше 15 лет.".
