ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 13 августа 2010 г. № 14
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2011 - 2013 ГОДЫ"
В соответствии с частью 1 статьи 35 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь постановлением
Правительства Омской области от 12 февраля 2007 года № 19-п "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ", приказываю:
1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу
"Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2013 годы".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник
О.К.Белоглазов
Приложение
к Приказу Главного
организационно-кадрового
управления Омской области
от 13 августа 2010 г. № 14
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"Развитие муниципальной службы в Омской области
на 2011 - 2013 годы"
ПАСПОРТ
ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 - 2013 ГОДЫ"
Наименование субъекта - Главное организационно-кадровое управление
бюджетного планирования Омской области (далее - Главное управление)
Наименование ведомственной - "Развитие муниципальной службы
целевой программы в Омской области на 2011 - 2013 годы"
(далее - Программа)
Сроки реализации - 2011 - 2013 годы
ведомственной
целевой программы
Цель и задачи ведомственной - Цель: создание условий для развития
целевой программы и совершенствования муниципальной службы
на территории Омской области.
Задачи:
- формирование эффективной системы
управления муниципальной службой;
- формирование организационно-методического
]]>│ │резервом │ │ │Гарафутдинова Н.Я.,│ │ │ │ │ │вопросам │ │ │ │ │ │
│ │управленческих │ │ │заместитель │ │ │ │ │ │реализации │ │ │ │ │ │
│ │кадров, по │ │ │начальника │ │ │ │ │ │законодательства│ │ │ │ │ │
│ │вопросам │ │ │управления - │ │ │ │ │ │о противодейст- │ │ │ │ │ │
│ │реализации │ │ │начальник отдела │ │ │ │ │ │вии коррупции │ │ │ │ │ │
│ │законодательства о│ │ │подготовки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │противодействии │ │ │персонала │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │коррупции │ │ │(кадрового центра) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │управления по делам│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │гражданской и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │муниципальной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │службы Главного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │организационно- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │кадрового │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │управления Омской │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │области │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──────────────────┼───────┼───────┼───────────────────┼────────────┼──────┼──────┼─────┼─────┼────────────────┼─────────┼───────┼──────┼─────┼─────┤
│9 │Разработка для │январь │декабрь│Аппинг А.Г., │Админи- │ <*>
│ <*>
│ <*>
│ <*>
│Количество │ Единицы │ 6 │ 2 │ 2 │ 2 │
│ │органов местного │ 2011 │ 2013 │начальник │страции │ │ │ │ │разработанных │ │ │ │ │ │
│ │самоуправления │ года │ года │управления по делам│муници- │ │ │ │ │модельных │ │ │ │ │ │
│ │модельных │ │ │государственной │пальных │ │ │ │ │документов, │ │ │ │ │ │
│ │документов, │ │ │гражданской и │образований │ │ │ │ │методических │ │ │ │ │ │
│ │методических │ │ │муниципальной │Омской │ │ │ │ │рекомендаций по │ │ │ │ │ │
│ │рекомендаций по │ │ │службы Главного │области (по │ │ │ │ │организации │ │ │ │ │ │
│ │организации │ │ │организационно- │согласова- │ │ │ │ │муниципальной │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной │ │ │кадрового │нию) │ │ │ │ │службы и │ │ │ │ │ │
│ │службы и кадровой │ │ │управления Омской │ │ │ │ │ │кадровой работы │ │ │ │ │ │
│ │работы │ │ │области │ │ │ │ │ │в муниципальных │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │образованиях │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Омской области │ │ │ │ │ │
├────┼──────────────────┼───────┼───────┼───────────────────┼────────────┼──────┼──────┼─────┼─────┼────────────────┼─────────┼───────┼──────┼─────┼─────┤
│10 │Оказание │январь │декабрь│Аппинг А.Г., │Админи- │ <*>
│ <*>
│ <*>
│ <*>
│Количество │ Единицы │ 423 │ 423 │ 423 │ 423 │
│ │методической │ 2011 │ 2013 │начальник │страции │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │
│ │помощи органам │ года │ года │управления по делам│муници- │ │ │ │ │образований │ │ │ │ │ │
│ │местного │ │ │государственной │пальных │ │ │ │ │Омской области, │ │ │ │ │ │
│ │самоуправления в │ │ │гражданской и │образований │ │ │ │ │в которых │ │ │ │ │ │
│ │обеспечении │ │ │муниципальной │Омской │ │ │ │ │функционируют │ │ │ │ │ │
│ │деятельности │ │ │службы Главного │области (по │ │ │ │ │комиссии по │ │ │ │ │ │
│ │комиссий по │ │ │организационно- │согласова- │ │ │ │ │урегулированию │ │ │ │ │ │
│ │урегулированию │ │ │кадрового │нию) │ │ │ │ │конфликта │ │ │ │ │ │
│ │конфликта │ │ │управления Омской │ │ │ │ │ │интересов │ │ │ │ │ │
│ │интересов │ │ │области │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────┴──────────────────┴───────┴───────┴───────────────────┴────────────┴──────┴──────┴─────┴─────┴────────────────┴─────────┴───────┴──────┴─────┴─────┘
--------------------------------
<*> Данные расходы учтены в составе расходов, предусмотренных на содержание Главного организационно-кадрового управления Омской области в соответствующем финансовом году.
