ДУМА СЕРОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПЯТЫЙ СОЗЫВ
Тридцать восьмое заседание
РЕШЕНИЕ
от 31 августа 2010 г. № 322
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СЕРОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Свердловской области от 27 декабря 2004 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области", Постановлением
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" (в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП, от 13.07.2010 № 1070-ПП), Постановлением
Правительства Свердловской области от 10.08.2010 № 1191-ПП "Об утверждении порядков предоставления субсидий из областного бюджета местным бюджетам на введение новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений в 2010 году" и в целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Серовского городского округа, стимулирования деятельности муниципальных бюджетных учреждений по расширению перечня муниципальных услуг и повышению их качества, руководствуясь ст. 21
Устава Серовского городского округа, Дума Серовского городского округа решила:
1. Утвердить Положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Серовского городского округа (прилагается).
2. Администрации Серовского городского округа (Овчинников В.И.) разработать и в срок до 01.12.2010 осуществить введение новых систем оплаты труда для работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, образования (кроме общеобразовательных учреждений, оплата труда в которых устанавливается в соответствии с Решением
Думы Серовского городского округа от 26.09.2008 № 90 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" (с изменениями, внесенными Решением Думы Серовского городского округа от 27.08.2009 № 206)), культуры, физической культуры, спорта и туризма и других отраслей.
3. Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Решения Думы Серовского городского округа, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных бюджетных учреждений Серовского городского округа в части оплаты труда, предусмотренных главными распорядителями бюджетных средств в бюджете Серовского городского округа на 2010 год с учетом увеличения объема этих ассигнований с 1 декабря 2010 года в пределах средств субсидии областного бюджета на введение новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, предоставляемой в соответствии с Постановлением
Правительства Свердловской области от 10.08.2010 № 1191-ПП "Об утверждении порядков предоставления субсидий из областного бюджета местным бюджетам на введение новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений в 2010 году".
4. Установить, что объем средств на оплату труда работников, предусмотренных главным распорядителем средств бюджета Серовского городского округа в местном бюджете, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными бюджетными учреждениями муниципальных услуг.
5. Установить, что заработная плата работников (за вычетом премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
6. Считать Решение
Серовской городской Думы от 22 ноября 2005 года № 84 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Серовского городского округа" утратившим силу с 1 декабря 2010 года.
7. Опубликовать настоящее Решение в приложении к газете "Серовский рабочий" "Муниципальный вестник".
8. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную Комиссию по местному самоуправлению и правопорядку.
Глава
Серовского городского округа
В.Ф.АНИСИМОВ
Утверждено
Решением Думы
Серовского городского округа
от 31 августа 2010 г. № 322
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СЕРОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Серовского городского округа (далее - работники), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;
4) профессиональных квалификационных групп;
5) перечня видов выплат компенсационного характера;
6) перечня видов выплат стимулирующего характера;
7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов;
8) положений об оплате труда работников муниципальных учреждений по отраслям бюджетной сферы, утвержденных постановлением администрации Серовского городского округа;
9) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем муниципального бюджетного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с положениями об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Серовского городского округа, утвержденных постановлением администрации Серовского городского округа.
4. Порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящих в систему оплаты труда работников, рекомендуемые размеры указанных выплат и условия их применения устанавливаются постановлением администрации Серовского городского округа в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемыми нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области для работников бюджетных учреждений.
5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, Серовского городского округа.
6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
7. Заработная плата руководителей муниципальных бюджетных учреждений (далее - учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
8. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются отраслевыми органами администрации Серовского городского округа.
9. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников для определения размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливается муниципальным правовым актом Серовского городского округа.
10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, Серовского городского округа.
11. Отраслевые органы администрации Серовского городского округа, в ведении которых находятся подведомственные учреждения, могут устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера.
Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения.
12. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с отраслевым органом администрации Серовского городского округа, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
13. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований муниципального бюджета, Территориального фонда обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
Объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда по состоянию на 31 декабря 2011 года должен составлять не менее 20 процентов.
14. Отраслевой орган администрации Серовского городского округа, в ведении которого находятся подведомственные учреждения, централизует до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений.
Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых Отраслевым органом администрации Серовского городского.
