АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2009 г. № 1030
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТОМСКА
(в ред. постановления
администрации г. Томска
от 19.08.2010 № 832)
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить Положение
о кадровом резерве муниципальной службы администрации города Томска согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города Томска по безопасности и управлению делами А.А.Мельникова.
Мэр города Томска
Н.А.НИКОЛАЙЧУК
Приложение
к постановлению
администрации города Томска
26.10.2009 № 1030
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТОМСКА
(в ред. постановления
администрации г. Томска
от 19.08.2010 № 832)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Томской области от 11.09.2007 № 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области" и устанавливает порядок создания и работы с кадровым резервом муниципальной службы администрации города Томска старшей и младшей групп (далее - "должностей муниципальной службы") (далее - кадровый резерв). Используемые по тексту понятия "Кадровый резерв", "Резерв" и "Список Резерва" являются равнозначными.
(в ред. постановления
администрации г. Томска от 19.08.2010 № 832)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Кадровый резерв формируется для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации города Томска в соответствии с реестром должностей муниципальной службы, утвержденным Законом
Томской области от 09.10.2007 № 223-ОЗ "О муниципальных должностях и должностях муниципальной службы в Томской области".
1.3. Критериями отбора для включения кандидатов в список резерва являются:
- результативность и успешность: наличие объективно измеряемых показателей позитивных изменений, произошедших в деятельности организации, структурного подразделения под руководством кандидата, наличие успешно реализованных проектов, программ;
- профессиональная компетентность: наличие высшего профессионального образования - для старшей группы должностей муниципальной службы и среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, - для младшей группы должностей;
(в ред. постановления
администрации г. Томска от 19.08.2010 № 832)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- социальная и личностная компетентность: наличие лидерских качеств, активная гражданская позиция, инициативность, способность объективно оценивать свою работу и работу коллектива, добросовестность, высокая работоспособность, коммуникабельность, корректность, порядочность;
- наличие гражданства Российской Федерации или гражданства иностранного государства - участника международного договора, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе в Российской Федерации;
- дееспособность;
- отсутствие судимости;
]]>6. Телефон контактный
7. Образование, учебное заведение, форма обучения, год окончания
8. Специальность (специализация)
9. Послевузовское и(или) дополнительное профессиональное образование
10. Занимаемая должность
11. Стаж работы по специальности
12. Стаж государственной и(или) муниципальной службы
13. Ученая степень
14. Семейное положение
15. Государственные награды
Трудовая деятельность и прохождение
муниципальной службы
+-----------------+--------------------+----------------------------------+
¦ ¦ ¦ Наименование органа, учреждения, ¦
¦Год начала работы¦Год окончания работы¦ предприятия, организации. ¦
¦ ¦ ¦ Наименование должности ¦
+-----------------+--------------------+----------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------------------+----------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------------------+----------------------------------+
Дата Подпись
Приложение № 3
к Положению
о кадровом резерве муниципальной службы
администрации города Томска
Мэру города Томска
(руководителю органа администрации)
от __________ Ф.И.О.__________________,
проживающего __________________________
тел. ______________
заявление.
Прошу включить меня в резерв муниципальной службы администрации города Томска (органа администрации).
В соответствии с п. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" в целях постановки моей кандидатуры в резерв муниципальной службы администрации города Томска (органа администрации) даю согласие на обработку моих персональных данных специалистами кадровой службы администрации города Томска (органа администрации) и комиссией по формированию и подготовке резерва муниципальной службы администрации города Томска (органа администрации).
Подпись _________________ дата _______________
