МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ТРУДА,
НАУКИ И ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 22 июня 2010 г. № 18-мпр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОСТАВЛЕНИЮ
СВОДНОГО БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях обеспечения единого подхода к составлению сводного баланса трудовых ресурсов Иркутской области, а также оказания методической помощи органам местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, руководствуясь Положением
о министерстве экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 1 октября 2008 года № 9-пп, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Методические рекомендации
по составлению сводного баланса трудовых ресурсов Иркутской области.
2. Признать утратившим силу приказ
комитета по труду Иркутской области от 3 апреля 2006 года № 25 "О Методических рекомендациях по разработке сводного баланса трудовых ресурсов Иркутской области".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления развития человеческих ресурсов и стратегического планирования социально-трудовой сферы Егорову Е.Л.
Заместитель Председателя Правительства
Иркутской области - министр
экономического развития, труда, науки
и высшей школы Иркутской области
В.И.ПАШКОВ
Утверждены
приказом
министерства экономического развития,
труда, науки и высшей школы
Иркутской области
от 22 июня 2010 года
№ 18-мпр
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО СОСТАВЛЕНИЮ СВОДНОГО БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие Методические рекомендации подготовлены в целях ежегодного составления единого сводного баланса трудовых ресурсов Иркутской области на основе балансов трудовых ресурсов муниципальных образований Иркутской области.
2. Сводный баланс
трудовых ресурсов Иркутской области (далее - Сводный баланс) представляет собой систему показателей, отражающих источники формирования трудовых ресурсов и их распределение по формам собственности и видам экономической деятельности.
Сводный баланс
предназначен для определения занятости населения, выявления более рационального использования трудовых ресурсов, что учитывается при формировании планов социально-экономического развития муниципального образования Иркутской области и Иркутской области в целом.
3. Сводный баланс
состоит из двух частей - ресурсной и распределительной (приложение 1 к настоящим Методическим рекомендациям).
Первая часть (ресурсная) Сводного баланса
характеризует численность трудовых ресурсов и источники их формирования.
В состав трудовых ресурсов включаются следующие показатели:
а) трудоспособное население в трудоспособном возрасте (мужчины в возрасте 16 - 59 лет, женщины в возрасте 16 - 54 лет, кроме неработающих инвалидов I и II групп, а также неработающих мужчин в возрасте 50 - 59 лет, женщин в возрасте 45 - 54 лет, получающих досрочно назначенную трудовую пенсию по старости);
б) иностранные трудовые мигранты;
]]>+------------------------+------+-----------+-----+-----+---+---+---------+
¦- трудоустроены ¦16 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+------+-----------+-----+-----+---+---+---------+
¦- число¦17 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зарегистрированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+------+-----------+-----+-----+---+---+---------+
¦1.3.2. Численность¦18 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обратившихся по вопросу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудоустройства в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кадровые агентства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+------+-----------+-----+-----+---+---+---------+
¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+------+-----------+-----+-----+---+---+---------+
¦- трудоустроены ¦19 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+------+-----------+-----+-----+---+---+---------+
¦1.4. Соотношение спроса¦20 ¦стр. 05
-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и предложения рабочей¦ ¦стр. 01
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦силы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+------+-----------+-----+-----+---+---+---------+
¦Справочная информация: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+------+-----------+-----+-----+---+---+---------+
¦1. Уровень¦21 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зарегистрированной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безработицы (отношение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦численности безработных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦к численности населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в трудоспособном¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦возрасте) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+------+-----------+-----+-----+---+---+---------+
¦2. Численность¦22 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦экономически активного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦населения (занятые¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и безработные) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+------+-----------+-----+-----+---+---+---------+
¦3. Нереализованный спрос¦23 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на рабочую силу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(незаполненные вакансии)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+------+-----------+-----+-----+---+---+---------+
Ответственное лицо ________________________ (Ф.И.О.)
(должность) (подпись)
Глава муниципального образования ________________________ (Ф.И.О.)
М.П. (подпись)
Тел. исполнителя
