МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПРИКАЗ
от 30 октября 2008 г. № 661
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ
СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ)
СПЕЦИАЛИСТОВ "МОРДОВСКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ИНСТИТУТ
ОБРАЗОВАНИЯ" ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ПОВЫШАЮЩЕГО
КОЭФФИЦИЕНТА К БАЗОВОМУ ОКЛАДУ
ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ
Во исполнение постановления
Правительства Республики Мордовия от 29.10.2008 № 487 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников образования" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об исчислении стажа работы работников Государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Мордовский республиканский институт образования" для установления повышающего коэффициента к базовому окладу за непрерывный стаж работы.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2009 года.
Министр
Н.Е.ЮТКИНА
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА
РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ)
СПЕЦИАЛИСТОВ "МОРДОВСКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ИНСТИТУТ
ОБРАЗОВАНИЯ" ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ПОВЫШАЮЩЕГО
КОЭФФИЦИЕНТА К БАЗОВОМУ ОКЛАДУ
ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ
I. Общие положения
I.I. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия установления повышающего коэффициента к базовому окладу
за стаж непрерывной работы педагогическим работникам Государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Мордовского республиканского института образования" (далее - институт).
1.2. Повышающий коэффициент за непрерывный стаж работы устанавливается к базовым окладам по должностям работников образования и работников дополнительного профессионального образования с учетом стажа непрерывной работы в следующих размерах:
при стаже работы размер надбавки (в процентах
к базовому окладу)
от 1 до 10 лет 10
от 10 до 15 лет 20
от 15 до 20 лет 30
от 20 и более лет 40
Максимальный размер надбавки не может превышать 40 процентов базового оклада.
II. Исчисление стажа работы, дающего право
на установление повышающего коэффициента
2.1. Непрерывный стаж работы сохраняется:
при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое, если перерыв в работе не превысил трех недель;
при увольнении по собственному желанию по уважительной причине - одного месяца;
по сокращению численности или штата, в связи с реорганизацией или ликвидацией - трех месяцев.
2.2. В стаж работы, дающий право на повышающий коэффициент за стаж непрерывной работы, включается:
время работы на педагогических должностях в государственных, муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию;
время обучения на дневном отделении в высших учебных заведениях, образовательных учреждениях послевузовского (дополнительного) профессионального образования, аспирантуре, докторантуре при условии, если этим периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая работа;
время работы в органах управления образованием при условии, что этому периоду непосредственно предшествовала и за ним непосредственно следовала педагогическая работа;
время нахождения на военной службе по призыву, если службе непосредственно предшествовала и за службой непосредственно следовала педагогическая работа;
время работы в организациях по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в образовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины), если этой работе непосредственно предшествовала и за работой непосредственно следовала педагогическая работа;
время работы по специальности в российских образовательных учреждениях за рубежом, если этому периоду непосредственно предшествовала и за ним непосредственно следовала педагогическая работа, и перерыв в работе не превысил двух месяцев;
время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, если педагогический работник состоял в трудовых отношениях в этот период с образовательными учреждениями всех типов и видов;
время нахождения на пенсии по инвалидности, если этому периоду непосредственно предшествовала, а затем следовала педагогическая работа, и перерыв в работе не превысил трех месяцев (трехмесячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности).
III. Порядок исчисления и выплаты повышающего
коэффициента за стаж непрерывной работы
3.1. Право на повышающий коэффициент к базовому окладу за непрерывный стаж работы независимо от объема преподавательской работы имеют руководители института (ректор, проректоры по учебно-методической и научно-методической работе), работники, занимающие должности профессорско-преподавательского состава, педагогические работники, руководители структурных подразделений, научные работники при условии, если институт является для них основным местом работы.
3.2. Сотрудники института, работающие на должностях учебно-вспомогательного персонала имеют право на повышающий коэффициент за стаж непрерывной работы, если ими выполняется в каждом учебном году преподавательская работа (как с занятием, так и без занятия штатной должности) в объеме не менее 150 часов.
3.3. Повышающий коэффициент за стаж непрерывной работы исчисляется по месту работы, исходя из базового оклада по должностям работников образования и работников дополнительного профессионального образования, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
3.4. Повышающий коэффициент за стаж непрерывной работы учитывается при начислении среднего заработка и выплачивается с момента возникновения права на установление повышающего коэффициента.
В случае если у работника право на установление или изменение размера повышающего коэффициента за стаж непрерывной работы наступило в период переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы, где за работником сохраняется средняя заработная плата, то ему устанавливается указанный повышающий коэффициент с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
3.5. При увольнении работника повышающий коэффициент за стаж непрерывной работы начисляется пропорционально отработанному времени и его выплата производится при окончательном расчете.
3.6. Повышающий коэффициент за стаж непрерывной работы устанавливается приказом ректора по представлению комиссии института по установлению непрерывного трудового стажа.
Повышающий коэффициент за стаж непрерывной работы ректору института оформляется приказом Министерства образования Республики Мордовия.
IV. Порядок установления стажа непрерывной работы,
дающего право на повышающий коэффициент
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4.4. Стаж работы для установления повышающего коэффициента за стаж непрерывной работы определяется комиссией института по установлению стажа непрерывной работы.
4.5. Состав комиссии по установлению повышающего коэффициента за стаж непрерывной работы утверждается ректором института.
4.6. Основным документом для определения стажа непрерывной работы, дающего право на повышающий коэффициент за стаж непрерывной работы, является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы, дающего право на установление повышающего коэффициента за стаж непрерывной работы.
V. Контроль за соблюдением установленного
порядка начисления повышающего коэффициента
за стаж непрерывной работы
5.1. Ответственность за своевременный пересмотр размера повышающего коэффициента за стаж непрерывной работы работникам института возлагается на ректора института.
5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения повышающего коэффициента за стаж непрерывной работы или определения размеров выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.
