СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ЧУДОВО
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 февраля 2010 г. № 223
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧУДОВО
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской Федерации, статьями 5 и 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом
от 25 декабря 2007 года № 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" Совет депутатов города Чудово решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда муниципальных служащих Администрации города Чудово (далее - Положение).
2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов города Чудово от 12.03.2008 № 88 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании муниципальных служащих в Администрации Чудовского городского поселения".
3. Опубликовать решение в районной газете "Родина".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города
М.С.ГРОШЕВ
Утверждено
решением
Совета депутатов города Чудово
от 25.02.2010 № 223
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧУДОВО
Оплата труда муниципальных служащих Администрации города Чудово производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемым должностям.
1. Организация денежного содержания муниципальных служащих
1.1. Денежное содержание муниципальных служащих Администрации города Чудово (далее - муниципальные служащие) состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу за профессиональные знания и навыки, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К ежемесячным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
премия по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий);
ежемесячное денежное поощрение.
К иным дополнительным выплатам относятся:
единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
единовременная выплата на лечение (оздоровление).
]]>5.5.1. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается распоряжением Администрации города Чудово в размерах, не превышающих максимально допустимых, установленных решением Совета депутатов города Чудово, в пределах установленного фонда оплаты труда для Администрации города Чудово, и выплачивается за фактически отработанное время одновременно с заработной платой.
5.5.2. Вновь поступившим на муниципальную службу муниципальным служащим в течение первого года муниципальной службы распоряжением Администрации города Чудово устанавливается ежемесячное денежное поощрение в соответствии с замещаемой должностью в следующих размерах:
1) по ведущей группе должностей муниципальной службы - 2 должностных оклада;
2) по старшей группе должностей муниципальной службы - 1,5 должностных оклада;
3) по младшей группе должностей муниципальной службы - 1,5 должностных оклада;
5.5.3. Повышение ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему может быть осуществлено по ходатайству непосредственного руководителя структурного подразделения после первого года службы, а также по результатам аттестации в соответствии с решением аттестационной комиссии.
5.5.4. В случае увольнения муниципального служащего по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с пунктами 3, 5, 6, 7, 10, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации ежемесячное денежное поощрение за отчетный месяц муниципальному служащему не выплачивается.
6. Размер и порядок установления иных дополнительных выплат
6.1. Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
6.1.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) и материальная помощь для муниципальных служащих производится в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации города Чудово, при наличии средств в бюджете города Чудово в размере трех окладов денежного содержания (один оклад денежного содержания - единовременная выплата и два оклада денежного содержания - материальная помощь).
6.1.2. Единовременная выплата и материальная помощь осуществляются на основании письменного заявления муниципального служащего по распоряжению Администрации города Чудово при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска либо по заявлению муниципального служащего в другое время.
6.1.3. В случае если муниципальный служащий проработал календарный год не полностью - поступил на муниципальную службу или уволился с работы в течение года, не проработав полный календарный год, единовременная выплата и материальная помощь выплачиваются из расчета трех окладов денежного содержания пропорционально фактически отработанному времени.
При увольнении муниципального служащего переполученные суммы подлежат возврату.
6.1.4. Лицу, вновь принятому на муниципальную службу, единовременная выплата и материальная помощь производятся при условии нахождения на муниципальной службе в Администрации города Чудово не менее шести месяцев.
6.1.5. В исключительных случаях муниципальному служащему, не проработавшему шесть месяцев, на основании его письменного заявления распоряжением Администрации города Чудово, при наличии средств в бюджете города Чудово, может быть оказана материальная помощь за фактически отработанное время.
6.2. Единовременная выплата на лечение (оздоровление)
муниципальным служащим
6.2.1. Муниципальным служащим ежегодно выплачивается единовременная выплата на лечение (оздоровление) (далее - единовременная выплата).
6.2.2. Размер единовременной выплаты устанавливается Думой Новгородской области ежегодно при принятии областного закона об областном бюджете на очередной финансовый год.
6.2.3. Единовременная выплата выплачивается один раз в год к ежегодному отпуску или, в исключительном случае, в течение календарного года на основании письменного заявления муниципального служащего по распоряжению Администрации города Чудово.
6.2.4. Лицу, вновь принятому на муниципальную службу, единовременная выплата производится при условии работы на муниципальной службе не менее шести месяцев, в случае ее невыплаты в текущем финансовом году лицу, ранее замещавшему соответствующую должность муниципальной службы.
6.2.5. Выплаченная единовременная выплата при расторжении трудового договора с муниципальным служащим возврату не подлежит.
6.3. Дополнительная материальная помощь
6.3.1. При наличии средств экономии по фонду оплаты труда в Администрации города Чудово муниципальным служащим может быть оказана материальная помощь дополнительно к размеру материальной помощи, установленной пунктом 6.1.1
настоящего Положения и на основании распоряжения Администрации города Чудово.
6.3.2. В случае смерти близких родственников (супруги, дети, родители), болезни муниципальным служащим может быть оказана материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания за счет средств экономии фонда оплаты труда Администрации города Чудово, по письменному заявлению муниципального служащего в соответствии с распоряжением Администрации города Чудово.
6.4. Поощрение муниципальных служащих
6.4.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрений, применяемые на основании постановления Администрации города Чудово:
благодарственное письмо
- в соответствии с установленным Порядком;
награждение Почетной грамотой
Администрации города Чудово в соответствии с установленным Порядком;
благодарность
в соответствии с установленным Порядком;
единовременное денежное поощрение;
объявление благодарности с денежным поощрением.
6.4.2. Муниципальным служащим также выплачивается денежное вознаграждение в связи с юбилейными датами в размере должностного оклада по замещаемой должности с ежемесячной надбавкой к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.
Юбилейными датами считаются:
1) выслуга лет - 20, 25, 30, 35, 40, 45 лет;
2) юбилейные дни рождения - 50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие.
6.4.3. Выплата денежного вознаграждения в целях поощрения муниципального служащего осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации города Чудово.
