ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 мая 2010 г. № 490
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
В целях качественного формирования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании - Шиловский муниципальный район и его эффективного использования для совершенствования муниципального управления постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального образования - Шиловский муниципальный район (Приложение № 1).
2. Создать комиссию
по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования - Шиловский муниципальный район (Приложение № 2).
3. Утвердить перечень
должностей по формированию резерва управленческих кадров в муниципальном образовании - Шиловский муниципальный район (Приложение № 3).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава муниципального образования -
Шиловский муниципальный район
В.М.ФОМИН
Приложение № 1
к Постановлению
главы Шиловского муниципального района
от 28 мая 2010 г. № 490
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
I. Общие положения
1.1. Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании - Шиловский муниципальный район разработано в соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров, утвержденным Президентом Российской Федерации 1 августа 2008 года № Пр-1573, Постановлением
Губернатора Рязанской области от 12.05.2009 № 150-пг, Положением
"О муниципальной службе в муниципальном образовании - Шиловский муниципальный район Рязанской области".
1.2. Порядок формирования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании - Шиловский муниципальный район определяет процедуры участия и отбора граждан Российской Федерации для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования - Шиловский муниципальный район (далее - резерв управленческих кадров).
1.3. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется комиссией при главе муниципального образования - Шиловский муниципальный район по формированию резерва управленческих кадров (далее - Комиссия).
1.4. Резерв управленческих кадров является одним из основных источников замещения руководящих должностей в органах местного самоуправлении Шиловского муниципального района.
1.5. Перечень должностей, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров, утверждается главой муниципального образования - Шиловский муниципальный район.
1.6. Обеспечение мероприятий по формированию, ведению и использованию резерва управленческих кадров осуществляется администрацией муниципального образования - Шиловский муниципальный район.
II. Основные задачи и принципы формирования
резерва управленческих кадров
2.1. Резерв управленческих кадров - это список лиц:
- отвечающих квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и Рязанской области к должностям, на которые формируется резерв управленческих кадров;
- прошедших процедуру отбора в соответствии с настоящим Положением;
- обладающих необходимыми профессиональными, деловыми и личностными качествами для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании - Шиловский муниципальный район в соответствии с перечнем должностей, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров.
2.2. Основные задачи резерва управленческих кадров:
]]> молодежной политики (по согласованию);
Пыхтин Иван Александрович - начальник управления делами
администрации;
Ланцов Александр Степанович - председатель КУМИ (по согласованию);
Жарикова Ирина Александровна - начальник отдела культуры (по
согласованию).
Приложение № 3
к Постановлению
главы Шиловского муниципального района
от 28 мая 2010 г. № 490
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ - ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
Высшая группа должностей
Заместитель главы муниципального образования (для обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности)
Первый заместитель главы администрации муниципального образования
Заместитель главы администрации муниципального образования
Руководитель аппарата администрации муниципального образования
Управляющий делами
Председатель комитета
Начальник управления
Председатель ревизионной комиссии
Начальник отдела (иные органы местного самоуправления)
Главная группа должностей
Заместитель руководителя аппарата
Заместитель управляющего делами
Заместитель председателя комитета
Заместитель начальника управления
Начальник отдела
Начальник отдела в составе комитета, управления
Ведущая группа должностей
Помощник главы муниципального образования (для обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности)
Помощник главы администрации муниципального образования
Заместитель начальника отдела
Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления
