ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2010 г. № 251
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ВЯЗНИКОВСКОГО
РАЙОНА ОТ 15.09.2008 № 796 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ
НАПРАВЛЕННОСТИ ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА" И ПРИЗНАНИИ
УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГЛАВЫ ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА
ОТ 01.02.2010 № 80
В соответствии со статьями 28
, 29
Устава муниципального образования Вязниковский район постановляю:
1. Внести в постановление
главы Вязниковского района от 15.09.2008 № 796 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности Вязниковского района" следующие изменения:
1.1. Пункт 2.2 раздела 2
приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"2.2. Должностной оклад, ставка заработной платы состоит из базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы, последовательно умноженной на повышающие коэффициенты:
- по занимаемой должности, по уровню образования, стажа работы, по нагрузке;
- по занимаемой должности, по уровню образования, за квалификационную категорию, стажа работы, по нагрузке;
- по занимаемой должности, специфики для должностей служащих, профессий рабочих".
1.2. Раздел 6
приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"6. Выплаты стимулирующего характера.
6.1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы работников коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.
6.2. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
6.3. Для стимулирования работников учреждений к достижению высоких результатов труда и поощрения за качественно выполненную работу объем средств на указанные выплаты предусматривается в размере не менее 20% от общих поступлений в фонд оплаты труда учреждения.
6.4. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом мнения представительного органа работников.
6.5. Выплаты за качество выполняемых работ включают в себя выплаты от должностного оклада:
а) работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный тренер России" - до 20%;
б) работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" - до 15%, знаком "Отличник физической культуры и спорта" - до 10%; "Мастер спорта России (СССР) международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)" - до 15%, "Мастер спорта России (СССР)" - до 10%;
в) кандидатам наук по профилю деятельности (преподаваемых дисциплин) - до 20%;
г) докторам наук по профилю деятельности (преподаваемых дисциплин) - до 50%.
Работникам, имеющим почетное звание и ученую степень, повышение должностного оклада, ставки заработной платы производится по каждому основанию.
6.6. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.
6.7. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет включают в себя выплату с учетом нагрузки выпускникам специальных учреждений высшего и среднего профессионального образования, обучавшимся по очной форме, поступившим на работу в учреждения до прохождения ими аттестации (присвоения квалификационной категории); (но не более 3 лет):
- с высшим профессиональным образованием - до 30%;
- со средним профессиональным образованием - до 25%.
Выплаты к должностному окладу устанавливаются служащим учреждения (включая начальника и зам. начальника) в зависимости от их стажа работы в учреждении. В стаж работы включается время работы в органах местного самоуправления и структурных подразделениях администрации Вязниковского района. Надбавка устанавливается в следующих размерах:
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ Стаж работы ¦ % от базового должностного оклада ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦от 1 до 5 лет ¦ 10 ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦от 5 до 10 лет ¦ 15 ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
]]>¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
+-----------------+----------+-------------+--------------+-------------+-------+-------+-------+
¦Спортивно- ¦Весь ¦ 15 ¦ 30 ¦До 6 ¦ 0,022 ¦ 0,022 ¦ 0,022 ¦
¦оздоровительный ¦период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+----------+-------------+--------------+-------------+-------+-------+-------+
¦Начальной ¦Первый год¦ 15 ¦ 30 ¦6 ¦ 0,022 ¦ 0,022 ¦ 0,022 ¦
¦подготовки +----------+-------------+--------------+-------------+-------+-------+-------+
¦ ¦Второй год¦ 12 ¦ 24 ¦9 ¦ 0,036 ¦ 0,036 ¦ 0,036 ¦
¦ +----------+-------------+--------------+-------------+-------+-------+-------+
¦ ¦Третий год¦ 12 ¦ 24 ¦9 ¦ 0,036 ¦ 0,036 ¦ 0,036 ¦
+-----------------+----------+-------------+--------------+-------------+-------+-------+-------+
¦Учебно- ¦Первый год¦ 10 ¦ 20 ¦12 ¦ 0,06 ¦ 0,05 ¦ 0,04 ¦
¦тренировочный +----------+-------------+--------------+-------------+-------+-------+-------+
¦ ¦Второй год¦ 9 ¦ 18 ¦14 ¦ 0,08 ¦ 0,07 ¦ 0,05 ¦
¦ +----------+-------------+--------------+-------------+-------+-------+-------+
¦ ¦Третий год¦ 8 ¦ 16 ¦16 ¦ 0,10 ¦ 0,09 ¦ 0,07 ¦
¦ +----------+-------------+--------------+-------------+-------+-------+-------+
¦ ¦Четвертый ¦ 7 ¦ 14 ¦18 ¦ 0,12 ¦ 0,1 ¦ 0,08 ¦
¦ ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------+-------------+--------------+-------------+-------+-------+-------+
¦ ¦Пятый год ¦ 6 ¦ 12 ¦20 ¦ 0,15 ¦ 0,11 ¦ 0,09 ¦
+-----------------+----------+-------------+--------------+-------------+-------+-------+-------+
¦Спортивного ¦До года ¦ 5 ¦ 10 ¦24 ¦ 0,2 ¦ 0,17 ¦ 0,15 ¦
¦совершенствования+----------+-------------+--------------+-------------+-------+-------+-------+
¦ ¦Свыше года¦ 4 ¦ 8 ¦28 ¦ 0,3 ¦ 0,23 ¦ 0,2 ¦
+-----------------+----------+-------------+--------------+-------------+-------+-------+-------+
¦Высшего ¦Весь ¦ 3 ¦ 6 ¦32 ¦ 0,4 ¦ 0,35 ¦ 0,25 ¦
¦спортивного ¦период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+----------+-------------+--------------+-------------+-------+-------+-------+
Примечания:
1) виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
1 группа видов спорта - все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых. Виды спорта, признанные федеральным органом управления физической культурой и спортом приоритетными;
2 группа видов спорта - олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
3 группа видов спорта - все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта;
2) недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки;
3) общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%;
4) при зачислении в одну группу обучающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровне их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов;
5) в видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера должностного оклада, предусмотренного для основного тренера-преподавателя".
1.2.7. Таблицы № 7
и № 8
исключить.
1.2.8. Приложение № 2
к Положению изложить в редакции согласно приложению № 2 (не приводится) к настоящему постановлению.
2. Признать утратившим силу постановление
главы Вязниковского района от 01.02.2010 № 80 "О внесении изменений в постановление главы Вязниковского района от 15.09.2008 № 796 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности Вязниковского района".
3. Постановление вступает в силу со дня его опубликования в газете "Маяк" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2010.
Глава Вязниковского района
Е.М.ВИНОГРАДОВ
