ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ Г. ВИЧУГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июня 2010 г. № 551
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ (ПРОГРАММЫ)
"ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВИЧУГА НА 2010 - 2011 ГОДЫ"
В целях реализации единой государственной кадровой политики Ивановской области, в соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года, утвержденным Президентом Российской Федерации 01.08.2008 № Пр-1573, постановляю:
1. Утвердить план
мероприятий (программу) "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров городского округа Вичуга на 2010 - 2011 годы" (прилагается).
2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Вичуга, руководителя аппарата Сметанина М.М.
Глава администрации
городского округа Вичуга
В.Г.СТУПИН
Приложение
к постановлению
администрации г. Вичуги
от 08.06.2010 № 551
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ (ПРОГРАММА) "ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВИЧУГА
НА 2010 - 2011 ГОДЫ"
1. Общие положения
План мероприятий (программа) "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров городского округа Вичуга на 2010 - 2011 годы" (далее - План мероприятий) разработан в соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года, утвержденным Президентом Российской Федерации 01.08.2008 № Пр-1573, постановлением
Правительства Ивановской области от 16.10.2008 № 275-п "О вопросах кадровой политики Ивановской области", распоряжением
Губернатора Ивановской области от 14.10.2008 № 470-р "О мерах по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ивановской области".
Цель Плана мероприятий: совершенствование муниципального управления, формирование и эффективное использование резерва управленческих кадров в сфере экономики и органах местного самоуправления городского округа Вичуга.
Задачи Плана мероприятий:
- выявление высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности с целью дальнейшего назначения на руководящие должности в сфере экономики и муниципального управления городского округа Вичуга;
- формирование и подготовка эффективного и востребованного резерва управленческих кадров городского округа Вичуга;
- создание целостной системы воспроизводства и обновления управленческих кадров городского округа Вичуга.
Основные разделы Плана мероприятий:
- правовое обеспечение Плана мероприятий;
- формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров городского округа Вичуга;
- развитие резерва управленческих кадров городского округа Вичуга и его использование;
- информационное и методическое обеспечение процесса формирования и подготовки резерва управленческих кадров городского округа Вичуга.
Срок реализации Плана мероприятий - 2010 - 2011 годы.
Объем и источники финансирования Плана мероприятий:
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
¦3.2.¦Организация переподготовки,¦В течение¦Организационный ¦
¦ ¦повышения квалификации, участия в¦2010 - 2011¦отдел администрации¦
¦ ¦семинарах, стажировки в должности,¦г. г. ¦г. Вичуга ¦
¦ ¦предусмотренных индивидуальными¦ ¦ ¦
¦ ¦планами подготовки граждан,¦ ¦ ¦
¦ ¦включенных в резерв управленческих¦ ¦ ¦
¦ ¦кадров городского округа Вичуга ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+-------------+-------------------+
¦3.3.¦Встречи лиц, назначенных из¦В течение¦Организационный ¦
¦ ¦резерва управленческих кадров¦2010 - 2011¦отдел администрации¦
¦ ¦городского округа Вичуга, с¦г. г. ¦г. Вичуга ¦
¦ ¦гражданами, включенными в резерв¦ ¦ ¦
¦ ¦управленческих кадров городского¦ ¦ ¦
¦ ¦округа ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+-------------+-------------------+
¦3.4.¦Встречи главы администрации¦В течение¦Организационный ¦
¦ ¦городского округа Вичуга с¦2010 - 2011¦отдел администрации¦
¦ ¦гражданами, включенными в резерв¦г. г. ¦г. Вичуга ¦
¦ ¦управленческих кадров городского¦ ¦ ¦
¦ ¦округа Вичуга ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+-------------+-------------------+
¦3.5.¦Привлечение молодежных объединений¦В течение¦Организационный ¦
¦ ¦городского округа Вичуга к работе¦2010 - 2011¦отдел администрации¦
¦ ¦по выявлению молодых перспективных¦г. г. ¦г. Вичуга ¦
¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+-------------+-------------------+
¦3.6.¦Анализ реализации индивидуальных¦Декабрь 2010¦Комиссия по¦
¦ ¦планов подготовки граждан,¦года, декабрь¦формированию и¦
¦ ¦включенных в резерв управленческих¦2011 года ¦подготовке резерва¦
¦ ¦кадров городского округа Вичуга, и¦ ¦управленческих ¦
¦ ¦рассмотрение результатов¦ ¦кадров городского¦
¦ ¦пребывания граждан в резерве¦ ¦округа Вичуга;¦
¦ ¦управленческих кадров городского¦ ¦Организационный ¦
¦ ¦округа Вичуга ¦ ¦отдел администрации¦
¦ ¦ ¦ ¦г. Вичуга ¦
+----+----------------------------------+-------------+-------------------+
¦ 4. Информационное и методическое обеспечение процесса формирования ¦
¦ и подготовки резерва управленческих кадров городского округа Вичуга ¦
+----+----------------------------------+-------------+-------------------+
¦4.1.¦Информирование граждан и¦В течение¦Организационный ¦
¦ ¦организаций о мероприятиях,¦2010 - 2011¦отдел администрации¦
¦ ¦проводимых в рамках Плана¦г. г. ¦г. Вичуга ¦
¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+-------------+-------------------+