ДУМА ЕЛИЗОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 10 июня 2010 года № 225
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ЕЛИЗОВСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ
ДУМЫ ЕЛИЗОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 24.06.2009 Г. № 857
Принят
Решением
Думы
Елизовского муниципального района
от 19.05.2010 № 1078
Статья 1.
Внести в Положение
о муниципальной службе в Елизовском муниципальном районе, утвержденное Решением Думы Елизовского муниципального района от 24.06.209 № 857 следующие изменения и дополнения:
1) Статью 4
Положения изложить в следующей редакции:
"Статья 4 Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего и членов его семьи
1. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной Перечнями должностей муниципальной службы (Приложение № 3 к настоящему Положению) а также муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, предусмотренную Перечнями должностей, представляет представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) в соответствии с законом Камчатского края о представлении лицами, замещающими государственные должности Камчатского края, государственными гражданскими служащими Камчатского края и гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Камчатского края, должностей государственной гражданской службы Камчатского края, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
2. Представление лицами, замещающими должности муниципальной службы, и гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется в соответствии с Положением о представлении лицами, замещающими должности муниципальной службы, и гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Приложение № 4 к настоящему Положению).
3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальным служащим в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральными законами они не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну."
2) Пункт 2 статьи 9
Положения изложить следующей редакции:
"2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы определяется Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Елизовском муниципальном районе (Приложение № 5 к настоящему Положению).
3) Дополнить
Положение Приложением № 3 следующего содержания:
"Приложение № 3
к Положению о муниципальной службе в
Елизовском муниципальном районе
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ПРИ НАЗНАЧЕНИИ
НА КОТОРЫЕ ГРАЖДАНЕ И ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
СЛУЖАЩИЕ ОБЯЗАНЫ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ СВЕДЕНИЯ О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ
ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
А ТАКЖЕ СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ
И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА
СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА) И
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
Раздел 1. Должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Елизовского муниципального района, отнесенные Разделом II Реестра должностей муниципальной службы в Камчатском крае, утвержденного Законом
Камчатского края от 04.05.2008 № 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае, к высшей группе должностей муниципальной службы в Камчатском крае
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование должности │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Руководитель аппарата представительного органа муниципального района │
4. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
5. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее, чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
7. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении органа местного самоуправления, органа администрации;
б) квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности муниципальной службы;
в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
г) адрес места приема заявок и документов;
д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;
з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
и) порядок определения победителя;
к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;
л) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
м) основные условия трудового договора.
8. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:
а) заявление, листок по учету кадров, фотография;
б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
в) предложения по деятельности органа местного самоуправления, органа администрации (в запечатанном конверте);
г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов.
9. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Камчатского края о муниципальной службе;
б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации, Камчатского края.
10. Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).
Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.
Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.
Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
а) отраслевой специфики органа местного самоуправления, органа администрации;
б) основ законодательства о местном самоуправлении, гражданского, трудового, налогового законодательства, законодательства о муниципальной службе;
Тест должен содержать не менее 20 вопросов.
11. На втором этапе рассматриваются предложения по деятельности органа местного самоуправления, органа администрации. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшие предложения из числа предложенных участниками конкурса.
12. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и внесший по мнению комиссии, наилучшие предложения по деятельности органа местного самоуправления, органа администрации.
13. Представитель работодателя - органа местного самоуправления Елизовского муниципального района, органа администрации Елизовского муниципального района в установленном порядке заключает с победителем трудовой договор в недельный срок со дня определения победителя конкурса".
Статья 2.
Настоящие изменения вступают в силу с момента их официального опубликования (обнародования).
Глава
Елизовского муниципального района
В.А.БОНДАРЕНКО
