НОВОШАХТИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 24 апреля 2009 г. № 64
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД НОВОШАХТИНСК"
(в ред. решений Новошахтинской городской Думы
от 30.07.2009 № 93
, от 14.05.2010 № 167
)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Областным законом
от 09.10.2007 № 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области", постановлением
Администрации Ростовской области от 29.12.2007 № 560 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих" Новошахтинская городская Дума решила:
1. Утвердить:
1.1. Размеры и порядок
осуществления ежемесячных выплат муниципальным служащим согласно приложению № 1.
1.2. Условия и порядок
премирования муниципальных служащих, размеры выплачиваемых премий согласно приложению № 2.
1.3. Размеры и порядок
выплаты муниципальным служащим материальной помощи, ежемесячного компенсационного пособия и ежегодной компенсации на лечение согласно приложению № 3.
1.4. Условия и порядок
выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, согласно приложению № 4.
2. Считать утратившим силу подпункт 1.3 пункта 1
решения Новошахтинской городской Думы от 28.02.2006 № 87 "О реализации отдельных норм областного законодательства, регулирующих вопросы муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Новошахтинск".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2009.
Мэр города
И.Н.СОРОКИН
Приложение № 1
к решению
Новошахтинской
городской Думы
от 24.04.2009 № 64
РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
Муниципальным служащим устанавливаются следующие ежемесячные выплаты:
1. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия).
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.
4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Ежемесячные выплаты устанавливаются в следующих размерах:
1.1. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу устанавливается дифференцированно в соответствии с занимаемой должностью, квалификацией, исходя из фонда оплаты труда и группы должностей муниципальной службы и выплачивается в следующих размерах:
а) муниципальным служащим высшей группы должностей - до 40 процентов должностного оклада;
б) муниципальным служащим главной группы должностей - до 35 процентов должностного оклада;
в) муниципальным служащим ведущей группы должностей - до 30 процентов должностного оклада;
г) муниципальным служащим старшей и младшей групп должностей - до 25 процентов должностного оклада.
Квалификационная надбавка имеет персональный характер и назначается решением руководителя.
Квалификационная надбавка не назначается в период прохождения муниципальными служащими испытательного срока, временным работникам, совместителям.
от 30.07.2009 № 93)
1. Ежемесячная материальная помощь выплачивается всем муниципальным служащим, кроме лиц, работающих по совместительству, и временных работников, в размере 50 процентов денежного содержания, исчисленного без учета ежемесячной премии по результатам работ.
1.1. Размер материальной помощи муниципальным служащим, работающим на условиях неполного рабочего дня, исчисляется за фактически отработанное время.
1.3. Муниципальным служащим, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для выплаты материальной помощи, а также лицам, поступившим на муниципальную службу в расчетный период, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.
1.4. Выплата ежемесячной материальной помощи производится без издания распорядительного документа в дни выплаты денежного содержания (заработной платы) за текущий месяц. Право на материальную помощь имеют все работники, работающие (зачисленные) на постоянной штатной основе.
2. Ежемесячное компенсационное пособие в сумме пяти минимальных размеров оплаты труда выплачивается в день выплаты денежного содержания за текущий месяц по единой ведомости. Право на компенсационное пособие имеют все работники, работающие (зачисленные) на постоянной штатной основе, кроме лиц, работающих по совместительству, и временных работников.
2.1. Право на ежемесячную материальную помощь, ежемесячное компенсационное пособие сохраняется:
- на период временной нетрудоспособности;
- на время очередного трудового отпуска;
- на время оплачиваемых учебных отпусков;
- на период нахождения в служебных командировках;
- в других случаях, когда за временно отсутствующим муниципальным служащим сохраняется заработная плата.
При приеме, увольнении, режиме неполного рабочего дня ежемесячная материальная помощь, ежемесячное компенсационное пособие работнику выплачивается пропорционально числу отработанных дней (времени).
3. Ежегодная компенсация на лечение в размере двух должностных окладов. Правом на получение компенсации на лечение пользуются лица, отработавшие не менее шести месяцев со дня принятия на должность, на основании письменного заявления. Выплата ежегодной компенсации на лечение может быть произведена при уходе муниципального служащего в очередной или дополнительный отпуск или при возникновении ситуации, дающей основание для ее выплаты.
Размер компенсации на лечение определяется исходя из установленного должностного оклада на день подачи заявления по муниципальной должности.
(п. 3 в ред. решения
Новошахтинской городской Думы от 30.07.2009 № 93)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Управляющий делами
Новошахтинской городской Думы
А.А.БЕЗБОРОДЫХ
Приложение № 4
к решению
Новошахтинской
городской Думы
от 24.04.2009 № 64
УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ВЫСШИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 1,0 должностного оклада:
1) первому заместителю главы Администрации города;
2) заместителям главы Администрации города;
3) главному архитектору;
4) управляющему делами Новошахтинской городской Думы, Администрации города.
Начисление и выплата ежемесячного денежного поощрения производится пропорционально отработанному времени.
Управляющий делами
Новошахтинской городской Думы
А.А.БЕЗБОРОДЫХ
