АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2009 г. № 4337
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ ЛИЦ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА УРАЙ
(в ред. постановлений Администрации города Урай
от 04.03.2010 № 600
, от 30.04.2010 № 1185
)
В целях упорядочения оплаты труда, социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Урай, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации:
1. Установить размеры
должностных окладов лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Урай, согласно приложению 1.
2. Утвердить Положение
об оплате труда и премировании лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Урай, согласно приложению 2.
3. Утвердить Положение
о дополнительных гарантиях лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Урай, согласно приложению 3.
4. Считать утратившими силу:
1) постановление
администрации города Урай от 04.05.2009 № 1033 "Об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Урай";
2) постановление
администрации города Урай от 16.10.2009 № 3080 "О внесении изменений и дополнения в постановление администрации города Урай от 04.05.2009 № 1033 "Об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Урай".
5. Опубликовать настоящее постановление в городской газете "Знамя" и разместить на официальном сайте администрации города Урай в сети Интернет.
6. Постановление вступает в силу с момента опубликования в городской газете "Знамя" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
7. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Урай В.Г.Плотникова.
Глава города Урай
П.И.КУКУШКИН
Приложение 1
к постановлению
администрации города Урай
от 29.12.2009 № 4337
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА УРАЙ
(в ред. постановления
Администрации города Урай
от 04.03.2010 № 600)
+-----+-----------------------------------------------+-------------------+
¦№ п/п¦ Категория/наименование должности ¦Размер должностного¦
¦ ¦ ¦ оклада (руб.) ¦
Приложение 3
к постановлению
администрации города Урай
от 29.12.2009 № 4337
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ЛИЦАМ, ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА УРАЙ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о дополнительных гарантиях лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Урай (далее - Положение), разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальными правовыми актами города Урай и устанавливает размеры и порядок предоставления дополнительных гарантий лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Урай, заработная плата которых финансируется из бюджета городского округа город Урай
1.2. Действие настоящего Положения распространяется на всех лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Урай, работающих по трудовому договору.
1.3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется на основании утвержденной бюджетной сметы на текущий финансовый год.
II. Дополнительные гарантии
2.1. Материальная помощь.
2.1.1. Материальная помощь на погребение в случае смерти лица, осуществляющего техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Урай, или его близких родственников (родителей, мужа (жены), детей) выплачивается в пределах утвержденных бюджетных ассигнований по смете в размере одной второй месячного фонда оплаты труда.
2.1.2. Выплата материальной помощи производится представителем нанимателя (работодателем) по заявлению с приложением соответствующих документов (копия свидетельства о смерти, копии документов, подтверждающих родство).
2.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.2.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере трех месячных фондов оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при уходе работника в очередной оплачиваемый отпуск. Выплата осуществляется по основному месту работы и основной занимаемой должности.
2.2.2. Основанием для единовременной выплаты к отпуску является правовой акт представителя нанимателя (работодателя), подготовленный на основании личного заявления работника о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска и единовременной выплаты к отпуску.
2.3. Компенсации.
2.3.1. Лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Урай, производится частичная компенсация стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки один раз в календарном году.
Частичная компенсация производится в размере 70 процентов от их полной стоимости, не превышающей 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.
2.3.2. Лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Урай, производится частичная компенсация стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки на их несовершеннолетних детей в возрасте до 18 лет один раз в календарном году.
Частичная компенсация производится в размере 50 процентов от их полной стоимости, не превышающей 40000 (сорок тысяч) рублей.
2.3.3. Лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Урай, и на их несовершеннолетних детей производится компенсация стоимости проезда к месту оздоровительного или санаторно-курортного лечения и обратно в размере 100% один раз в два года.
Компенсация стоимости проезда к месту оздоровительного или санаторно-курортного лечения предоставляется при отсутствии у работника на начало срока оздоровительного или санаторно-курортного лечения права на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно либо оплата проезда к месту использования отпуска и обратно).
Компенсация проезда к месту лечения (оздоровления) осуществляется с учетом существующей транспортной схемы по фактическим расходам, подтвержденным проездными документами, но не выше стоимости проезда:
- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне пассажирского поезда;
- автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси).
В случае отсутствия прямого маршрута к месту оздоровительного или санаторно-курортного лечения и обратно компенсируется стоимость проезда по всем пунктам следования независимо от времени нахождения в промежуточном пункте следования.
Компенсации подлежат расходы по стоимости проезда к месту оздоровительного или санаторно-курортного лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации. Компенсации также подлежат налоги, обязательные сборы, производимые в соответствии с действующим законодательством, и иные расходы, связанные с оформлением билета. Оплата добровольного страхования и других необязательных расходов компенсации не подлежит.
2.3.4. Компенсация стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки осуществляется на основании личного заявления на имя представителя нанимателя (работодателя) с приложением следующих документов, подтверждающих приобретение оздоровительной или санаторно-курортной путевки (документы предоставляются на русском языке):
- оригинал либо нотариально заверенная копия договора на приобретение оздоровительной или санаторно-курортной путевки;
- оригиналы либо нотариально заверенные копии платежных документов, подтверждающих факт уплаты работником, подающим заявление, денежных средств за оздоровительную или санаторно-курортную путевку;
- копию свидетельства о рождении несовершеннолетних детей работника (как документ, подтверждающий родство) в случае частичной компенсации стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки несовершеннолетним детям;
- оригинал либо нотариально заверенные копии документов, подтверждающих получение оздоровительного или санаторно-курортного лечения (отрывной талон к путевке; в случае отсутствия отрывного талона к путевке предоставляются либо санаторная книжка, либо расписание процедур, либо информация о получении оздоровительного или санаторно-курортного лечения на официальном бланке оздоровительного или санаторно-курортного учреждения, заверенная печатью).
2.3.5. Выплата компенсации должна быть произведена в срок не более 30 дней от даты подачи заявления с приложением подтверждающих документов представителю нанимателя (работодателю). Компенсация предоставляется на одно физическое лицо независимо от количества занимаемых должностей (ставок).
2.3.6. Компенсация производится в пределах установленных бюджетных смет за счет средств бюджета городского округа город Урай.
2.3.7. Частичной компенсации подлежат расходы на приобретение оздоровительной или санаторно-курортной путевки, в стоимость которой включено оздоровительное или санаторно-курортное лечение. Для целей настоящей статьи оздоровительное или санаторно-курортное лечение не включает в себя получение косметологических услуг.
2.4. Дополнительный отпуск.
2.4.1. Установить дополнительный отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за полный год работы, но не более 10 календарных дней.
