МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПРИКАЗ
от 19 апреля 2010 г. № 01-8/4-393
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОВОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С РУКОВОДИТЕЛЕМ УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РС(Я)
В соответствии с приказом
Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) от 5 февраля 2009 г. № 07-8/1-57 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия)":
1. Утвердить новую форму трудового договора
с руководителем республиканского учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия), согласно приложению.
2. Руководителю отдела кадров и управления персоналом (Лубнина Т.И.):
2.1. Заключить трудовые договоры с руководителями республиканских учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия), в установленном порядке.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения РС(Я) С.Н. Позднякова.
Министр
В.Л.АЛЕКСАНДРОВ
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С РУКОВОДИТЕЛЕМ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,
НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
Министерство здравоохранения РС(Я), именуемый в дальнейшем -
Работодатель, в лице министра Александрова Вячеслава Лаврентьевича,
действующего на основании Положения
, утвержденного постановлением
Правительства РС(Я) от 12.05.2005 № 271, с одной стороны, и _______________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем - Работник, с другой стороны, заключили настоящий
трудовой договор о нижеследующем:
I. Предмет трудового договора
1. Работник назначен(а) на должность ______________________________
ГУ "______________________________________________________________________"
с выполнением обязанностей, изложенных в настоящем трудовом договоре,
Уставе учреждения и должностной инструкции.
2. Прием и увольнение Работника осуществляются Работодателем. Работник
непосредственно подчиняется Работодателю.
II. Права и обязанности Работника
3. Работник самостоятельно решает все вопросы деятельности Учреждения
в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом
- нарушение Работником своих обязанностей, установленных настоящим трудовым
договором;
- неисполнение распоряжений и приказов Работодателя;
- повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения.
IX. Иные условия трудового договора
29. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания
его обеими сторонами.
30. Работник приступает к исполнению трудовых обязанностей,
предусмотренных настоящим трудовым договором, со дня издания приказа
Работодателя о его назначении.
31. В соответствии со статьей 276 Трудового кодекса Российской
Федерации Работник вправе выполнять работу по совместительству у другого
работодателя только с разрешения Работодателя.
32. При расторжении трудового договора с Работником в соответствии с
пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации ему
выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного
заработка.
X. Заключительные положения
33. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, Работник
и Работодатель руководствуются непосредственно трудовым законодательством и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы
трудового права.
34. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются
по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия - в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
35. Трудовая книжка Работника ведется и хранится в Учреждении.
36. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один - у Работодателя,
второй - у Работника.
37. Адреса и подписи сторон:
Работодатель: Работник:
__________________________________ ____________________________________
(наименование федерального (фамилия, имя, отчество)
государственного органа)
ИНН: _____________________________ Паспортные данные:
Юридический адрес: _______________
__________________________________
Адрес:
___________ _________ _______________ _________ _________________
(должность) (подпись) (фамилия, и.о.) (подпись) (фамилия, и.о.)
М.П.
___________________ ___________________
(число, месяц, год) (число, месяц, год)
