ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 8 апреля 2010 г. № 16-2-РС
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ ЖЕЛЕЗНОГОРСКОГО РАЙОНА", МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПЕДАГОГИЧЕСКОГО
ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) "ЖЕЛЕЗНОГОРСКИЙ
РАЙОННЫЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ КАБИНЕТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ"
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка в абзаце первом: приказ Минздравсоцразвития России "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" № 570 издан 31.08.2007, а не 31.08.2008, приказ "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" № 526 издан 06.08.2007, а не 06.08.2008.
Руководствуясь Трудовым кодексом РФ, Законом
Курской области от 17.02.2000 № 13-ЗКО "Об образовании в Курской области", приказами Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. № 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования", от 5 мая 2008 г. № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", от 29 мая 2008 г. № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 г. № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", от 31 августа 2008 г. № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 6 августа 2008 г. № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", Представительное Собрание Железногорского района Курской области решило:
1. Ввести с 1 сентября 2010 года новую систему оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений образования Железногорского района:
Муниципальное общеобразовательное учреждение "Басовская средняя общеобразовательная школа";
Муниципальное общеобразовательное учреждение "Веретенинская средняя общеобразовательная школа";
Муниципальное общеобразовательное учреждение "Городновская средняя общеобразовательная школа";
Муниципальное общеобразовательное учреждение "Кармановская средняя общеобразовательная школа";
Муниципальное общеобразовательное учреждение "Клишинская средняя общеобразовательная школа";
Муниципальное общеобразовательное учреждение "Копенская средняя общеобразовательная школа";
Муниципальное общеобразовательное учреждение "Курбакинская средняя общеобразовательная школа";
Муниципальное общеобразовательное учреждение "Михайловская средняя общеобразовательная школа";
Муниципальное общеобразовательное учреждение "Новоандросовская средняя общеобразовательная школа";
Муниципальное общеобразовательное учреждение "Нижнеждановская средняя общеобразовательная школа";
Муниципальное общеобразовательная школа "Разветьевская средняя общеобразовательная школа";
Муниципальное общеобразовательное учреждение "Рышковская средняя общеобразовательная школа";
Муниципальное общеобразовательное учреждение "Снецкая начальная школа";
Муниципальное общеобразовательное учреждение "Студенокская средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением иностранного языка";
Муниципальное общеобразовательное учреждение "Троицкая средняя общеобразовательная школа";
Муниципальное общеобразовательное учреждение "Трояновская средняя общеобразовательная школа";
Муниципальное общеобразовательное учреждение "Линецкая средняя общеобразовательная школа";
Муниципальное дошкольное общеобразовательное учреждение "Магнитный детский сад";
Муниципальное дошкольное общеобразовательное учреждение "Михайловский детский сад";
Муниципальное дошкольное общеобразовательное учреждение "Разветьеский детский сад";
Муниципальное дошкольное общеобразовательное учреждение "Рышковский детский сад";
Муниципальное дошкольное общеобразовательное учреждение "Новоандросовский детский сад";
Муниципальное дошкольное общеобразовательное учреждение "Студенокский детский сад";
Муниципальное учреждение дополнительного образования детей "Центр детского творчества";
Муниципальное учреждение "Централизованная бухгалтерия учреждений образования Железногорского района";
22. Количество экскурсий, проведенных на за каждую экскурсию 5
базе образовательного учреждения
23. Сменность работы образовательного 2 смены и более до 20
учреждения
3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группе по оплате труда руководителей структурных подразделений учреждений по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
┌───┬──────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐
│ № │ Тип (вид) │Группа, к которой учреждение относится│
│ │ образовательного учреждения │ по оплате труда руководителей │
│ │ │ структурных подразделений (сумма │
│ │ │ баллов) │
│ │ ├─────────┬─────────┬─────────┬────────┤
│ │ │ I гр. │ II гр. │ III гр. │ IV гр. │
└───┴──────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴────────┘
1. Школы и другие свыше 500 до 500 до 350 до 200
общеобразовательные
учреждения; дошкольные
образовательные учреждения;
учреждения дополнительного
образования детей
Нумерация разделов дана в соответствии с официальным текстом документа.
II. Порядок отнесения муниципальных общеобразовательных
учреждений и муниципальных дошкольных общеобразовательных
учреждений, муниципального учреждения дополнительного
образования детей по оплате труда руководителей структурных
подразделений для установления повышающих коэффициентов
к должностным окладам
1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления образованием за каждый дополнительный показатель до 20 баллов, но не более, чем на 100 процентов по отношению к показателям, предусмотренным статьей 2
.
3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом управления образованием.
4. При установлении группы по оплате труда руководителей структурных подразделений контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
а) по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
б) по центру психолого-медико-социального сопровождения - по количеству детей, имеющих отклонения в развитии, прошедших обследование, по состоянию на 1 января соответствующего года;
5. За руководящими работниками муниципальных образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
6. Муниципальные образовательные учреждения образования, находящиеся в непосредственном ведении органа управления образованием, относятся к группам по оплате труда руководящих работников в соответствии с объемными показателями, но не ниже II группы по оплате труда.
7. Органы управления образованием:
а) устанавливают объемные показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями (информационно-аналитические центры и др.), для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей;
б) могут относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
