ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 августа 2009 г. № 1834
О РЕОРГАНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. постановления
Главы Администрации
городского округа Саранск от 31.12.2009 № 3174)
В соответствии со статьей 57 Гражданского кодекса Российской Федерации, решением
Саранского городского Совета депутатов от 26 апреля 2005 года № 134 "Об утверждении Положения о порядке принятия решений о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных учреждений городского округа Саранск" постановляю:
1. Реорганизовать муниципальное учреждение здравоохранения "Городская поликлиника № 15" путем присоединения к нему муниципального учреждения здравоохранения "МСЧ "Биохимик".
2. Утвердить прилагаемый передаточный акт (не приводится).
3. Утвердить прилагаемый Устав
муниципального учреждения здравоохранения "Городская поликлиника № 15" в новой редакции.
4. Главным врачом муниципального учреждения здравоохранения "Городская поликлиника № 15" назначить Крутову Галину Сергеевну.
5. Главному врачу муниципального учреждения здравоохранения "Городская поликлиника № 15" Крутовой Галине Сергеевне обеспечить в установленном порядке реорганизацию юридического лица, в том числе государственную регистрацию Устава
учреждения.
6. Комитету по управлению муниципальным имуществом городского округа Саранск в установленном порядке обеспечить передачу имущества, находящегося в оперативном управлении муниципального учреждения здравоохранения "МСЧ "Биохимик", в оперативное управление муниципального учреждения здравоохранения "Городская поликлиника № 15".
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике Лотванову Г.А.
Глава Администрации
городского округа Саранск
В.Ф.СУШКОВ
Утвержден
постановлением Главы Администрации
городского округа Саранск
от 07.08.2009 № 1834
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
"ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 15"
(в ред. постановления
Главы Администрации
городского округа Саранск от 31.12.2009 № 3174)
1. Общие положения
Не допускается совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления или имущества, приобретенного Учреждением самостоятельно.
29. Контроль за сохранностью и эффективным использованием Учреждением муниципального имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, осуществляет структурное подразделение Администрации, осуществляющее ведение реестра муниципального имущества.
7. Управление Учреждением
30. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
31. Управление Учреждением осуществляется главным врачом Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом на принципах единоначалия на основании заключенного с ним трудового договора (контракта).
32. Главный врач Учреждения назначается на должность и освобождается от должности Распоряжением Главы Администрации.
Главный врач имеет заместителя, полномочия и обязанности которого определяются должностной инструкцией и приказом главного врача Учреждения.
33. Главный врач Учреждения подотчетен Администрации осуществляет свою деятельность на основании заключенного с ним трудового договора, в соответствии с законодательством Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Главы Администрации, иными регламентирующими документами Администрации, настоящим Уставом.
34. Главный врач Учреждения осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения и имеет следующие права:
без доверенности действовать от имени Учреждения, представлять его интересы в различных организациях, в судебных органах, органах государственной власти Российской Федерации и местного самоуправления;
принимать обязательства от имени Учреждения;
управлять имуществом Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором;
совершать сделки, соответствующие целям деятельности Учреждения, за исключением сделок, могущих повлечь отчуждение имущества, выдавать доверенности, открывать счета в соответствии с законодательством Российской Федерации;
на основании законодательства Российской Федерации и настоящего Устава издавать приказы, правила, инструкции, положения по вопросам, входящим в компетенцию учреждения, обязательные для выполнения работниками Учреждения;
утверждать штатное расписание и, по согласованию с Администрацией, структуру учреждения в пределах ассигнований на оплату труда, предусмотренных в бюджетной смете Учреждения, и предельной численности Учреждения, установленной правовым актом Администрации;
устанавливать условия оплаты труда, формы материального поощрения, утверждать положение об оплате труда и премировании работников Учреждения, исходя из Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов, муниципальных правовых актов;
принимать на работу и увольнять работников Учреждения, применять к ним меры поощрения и налагать на них дисциплинарные взыскания;
обеспечивать выполнение правовых актов Администрации;
обеспечивать соблюдение бюджетного законодательства Российской Федерации;
определять состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну Учреждения;
осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
35. Главный врач Учреждения разрабатывает и осуществляет мероприятия по обеспечению сохранности государственной и коммерческой тайны.
36. Главный врач Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за:
нецелевое использование средств местного бюджета;
принятие обязательств сверх доверенных лимитов бюджетных обязательств;
сохранность имущественного комплекса, находящегося в оперативном Управлении Учреждения, и его использование не по назначению;
другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации;
нарушение порядка защиты сведений, составляющих государственную тайну, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
37. Главный врач Учреждения и работники Учреждения несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Трудовые отношения
38. Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
39. Учреждение обеспечивает гарантированный минимальный размер оплаты труда и меры социальной защиты работников в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9. Реорганизация и ликвидация Учреждения
40. Учреждение может быть реорганизовано по решению Администрации.
41. Ликвидация Учреждения может осуществляться по решению Администрации, по решению суда.
42. При ликвидации учреждения денежные средства и иное имущество, находящиеся в самостоятельном распоряжении учреждения, за вычетом платежей по покрытию обязательств, передаются собственнику имущества.
43. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидации Учреждения или прекращения работ с использованием сведений, составляющих государственную, коммерческую, служебную тайну, Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и их носителей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
44. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
45. При реорганизации или ликвидации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
46. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения передаются на хранение в соответствующие архивы.
