ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОТУРЬИНСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2008 г. № 930
О ВВЕДЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ
НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО)
ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Постановления
Администрации городского округа Краснотурьинск
от 18.08.2010 № 1188)
Во исполнение Постановления
Правительства Свердловской области от 06.07.2007 № 647-ПП "Об одобрении Концепции новой системы оплаты труда работников областных государственных общеобразовательных учреждений Свердловской области в условиях нормативного подушевого финансирования", в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации органов местного самоуправления в Российской Федерации; Постановлением
Правительства Свердловской области от 05.09.2008 № 935-ПП "О введении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования"; Уставом
городского округа Краснотурьинск от 23.06.2005 № 76; и в целях финансового обеспечения государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, обеспечения системы образования городского округа Краснотурьинск квалифицированными педагогическими кадрами и их закрепления в общеобразовательных учреждениях. Постановляю:
1. Утвердить систему
оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее - Система оплаты труда работников общеобразовательных учреждений) (приложение № 1).
2. Начальнику муниципального органа "Управление образования городского округа Краснотурьинск" Бидонько М.Ф.:
2.1. В пределах средств на оплату труда с начислениями, утвержденных в бюджетных сметах соответствующих муниципальных общеобразовательных учреждений за счет средств субвенций из областного бюджета на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, а также дополнительного образования в муниципальных общеобразовательных учреждениях для реализации основных общеобразовательных программ в части финансирования расходов на оплату труда работников общеобразовательных учреждений, расходов на учебники и учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных расходов), предусмотренных на соответствующий финансовый год.
2.2. Ввести с 01.12.2008 Систему
оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений в соответствии с системой
оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, утвержденной настоящим Постановлением.
2.3. Обеспечить осуществление в муниципальных общеобразовательных учреждениях организационных мероприятий, связанных с изменением существенных условий трудовых договоров.
2.4. Обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода с 01.12.2008 муниципальных общеобразовательных учреждений на систему
оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, утвержденную настоящим Постановлением.
3. Контроль по выполнению данного Постановления возложить на заместителя Главы администрации городского округа по социальной политике В.С. Пивашову.
Глава городского округа
В.Е.МИХЕЛЬ
Приложение 1
к Постановлению Главы
городского округа Краснотурьинск
от 30 сентября 2008 г. № 930
СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ
ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО
(ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Постановления
Администрации городского округа Краснотурьинск
от 18.08.2010 № 1188)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Система оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее - система оплаты труда работников общеобразовательных учреждений), применяется для работников, участвующих в реализации программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования общеобразовательных учреждений, структурных подразделений общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее - общеобразовательные учреждения).
Система оплаты труда работников общеобразовательных учреждений устанавливается в общеобразовательных учреждениях коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Свердловской области.
2. Фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения утверждается главным распорядителем бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством.
3. В случае повышения заработной платы работникам общеобразовательных учреждений бюджетной сферы главный распорядитель бюджетных средств увеличивает фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения в сроки и в размерах, в соответствии с Постановлением Главы городского округа Краснотурьинск.
├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤
│Заместитель директора│обеспечение качественных санитарно-гигиенических │
│по административно- │условий в помещениях образовательного учреждения, │
│хозяйственной работе │соответствующих требованиям СанПиН, обеспечение │
│ │выполнения требований пожарной и │
│ │электробезопасности, охраны труда, высокое качество│
│ │подготовки и организации ремонтных работ, высокий │
│ │уровень организации и контроля работы персонала │
│ │курируемых подразделений, результативность работы │
│ │по привлечению внебюджетных средств, высокий │
│ │уровень исполнительской дисциплины (своевременная и│
│ │качественная подготовка отчетов, нормативных │
│ │документов, программ) │
├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤
│Работники бухгалтерии│систематизация бюджетного учета, применение │
│ │в работе новых компьютерных программ, ведение │
│ │экономической работы, учет внебюджетной │
│ │деятельности, своевременное и качественное │
│ │предоставление достоверной отчетности, │
│ │систематический анализ финансово-хозяйственной │
│ │деятельности, отсутствие нарушений и замечаний │
│ │со стороны проверяющих органов │
├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤
│Педагог-психолог, │результативность коррекционно-развивающей работы │
│социальный педагог │с обучающимися, своевременное и качественное │
│ │ведение банка данных детей, охваченных различными │
│ │видами контроля │
├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤
│Библиотекарь │высокая читательская активность обучающихся, │
│ │организация работы библиотеки в качестве │
│ │информационного образовательного центра, участие │
│ │в общешкольных и районных мероприятиях, оформление │
│ │тематических выставок, планирование комплектования │
│ │библиотечного фонда │
├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤
│Водитель │обеспечение исправного технического состояния │
│ │автотранспорта, обеспечение безопасной перевозки │
│ │детей, отсутствие дорожно-транспортных │
│ │происшествий, замечаний │
├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤
│Обслуживающий │проведение генеральных уборок, содержание участка │
│персонал (уборщица, │в соответствии с требованиями СанПиН, качественная │
│дворник и другие) │уборка помещений, оперативность выполнения заявок │
│ │по устранению технических неполадок │
└─────────────────────┴───────────────────────────────────────────────────┘
Установление условий премирования, не связанных с результативностью труда, не допускается.
