ГЛАВА КУШВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 сентября 2006 г. № 1205
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ
СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
КУШВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановлений Главы Кушвинского городского округа
от 09.04.2007 № 467
, от 01.02.2010 № 65
)
В целях стимулирования целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности специалистов и руководящих работников учреждений культуры постановляю:
1. Утвердить Положение
по организации и проведению аттестации специалистов и руководящих работников учреждений культуры Кушвинского городского округа (приложение № 1).
2. Утвердить Положение
об аттестационной комиссии по аттестации специалистов и руководящих работников учреждений культуры Кушвинского городского округа (приложение № 2).
3. Утвердить состав
аттестационной комиссии по аттестации специалистов и руководящих работников учреждений культуры Кушвинского городского округа (приложение № 3).
Глава городского округа
Г.Д.НИКИТИНА
Приложение № 1
к Постановлению
Главы Кушвинского городского округа
от 20 сентября 2006 г. № 1205
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
КУШВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о порядке аттестации специалистов и руководящих работников муниципальных учреждений культуры (далее - Положение) определяет порядок проведения аттестации специалистов и руководящих работников муниципальных учреждений культуры Кушвинского городского округа (далее - учреждений культуры), с установлением соответствия высшей, первой, второй квалификационной категории.
1.2. Аттестация проводится с целью определения уровня профессиональной компетентности специалистов и руководящих работников учреждений культуры при присвоении им квалификационных категорий.
1.3. Основными задачами аттестации являются:
- повышение уровня профессиональной компетентности специалистов и руководящих работников учреждений культуры;
- предоставление специалистам и руководящим работникам возможности повышения уровня оплаты труда.
1.4. Основными принципами аттестации являются:
- открытость, коллегиальность, объективность;
- гуманность, доброжелательность к аттестуемым специалистам и руководящим работникам учреждений культуры.
1.5. Специалисты и руководящие работники учреждений культуры проходят аттестацию на добровольной основе.
1.6. Квалификационные категории специалистам и руководящим работникам присваиваются сроком на 5 лет.
1.7. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации специалистов и руководящих работников учреждений культуры осуществляется Отделом по культуре Администрации Кушвинского городского округа (далее - Отдел по культуре).
Приложение № 3
к Постановлению Главы
Кушвинского городского округа
от 20 сентября 2006 г. № 1205
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ
СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ КУШВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановления
Главы Кушвинского городского округа
от 01.02.2010 № 65)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Веремчук В.И. - заместитель Главы администрации Кушвинского городского
округа по социальным вопросам (председатель комиссии);
Брисская Е.В. - начальник отдела по культуре администрации Кушвинского
городского округа (заместитель председателя комиссии);
Бегунова И.В. - заведующая отделом МУК "Кушвинский
библиотечно-информационный центр"
(ответственный секретарь комиссии);
Бахтина И.Б. - главный библиотекарь МУК "Кушвинский
библиотечно-информационный центр";
Браунгоф Л.И. - директор МУ "Городской центр досуга и кино";
Ветрова Н.В. - директор МУК "Центр культуры и досуга пос. Баранчинский";
Зайцева М.Г. - директор МУК "Кушвинский библиотечно-информационный
центр";
Золотарев И.В. - художественный руководитель МУК "Кушвинский дворец
культуры";
Коновалов П.А. - директор МУК "Кушвинский краеведческий музей";
Кутюхина О.М. - директор МУК "Кушвинский дворец культуры";
Маллаянова Е.А. - заместитель начальника отдела по культуре администрации
Кушвинского городского округа.
