МИНИСТЕРСТВО ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 23 января 2009 г. № П-14
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
МИНИСТЕРСТВА ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
(в ред. Приказов Мининформсвязи РТ от 02.03.2009 № П-52
,
от 11.06.2010 № П-85
)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Республики Татарстан от 06.04.2005 № 64-ЗРТ "Об исполнительных органах государственной власти Республики Татарстан", Положением
о Министерстве информатизации и связи Республики Татарстан, утвержденным Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 06.07.2005 № 318, и в целях установления правил внутреннего трудового распорядка в министерстве ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент
Министерства информатизации и связи Республики Татарстан.
2. Признать утратившими силу следующие Приказы министра информатизации и связи Республики Татарстан:
от 29.06.2006 № 89 "Об Административном регламенте";
от 26.11.2008 № П-197
"О распределении обязанностей среди руководителей Министерства информатизации и связи Республики Татарстан";
от 15.01.2009 № П-7 "О соблюдении служебной дисциплины".
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
Ф.М.ФАЗЫЛЗЯНОВ
Утвержден
Приказом
министра информатизации и связи
Республики Татарстан
от 23 января 2009 г. № П-14
Согласован
Председатель первичной
профсоюзной организации
Министерства информатизации и связи
Республики Татарстан
Л.Р.САЙФУТДИНОВА
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
МИНИСТЕРСТВА ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
(в ред. Приказов Мининформсвязи РТ от 02.03.2009 № П-52
,
от 11.06.2010 № П-85
)
1. Общие положения
3) рассмотрение обращений граждан (ответственный - сектор автоматизации и делопроизводства);
4) администрирование порталов Министерства (ответственный - информационно-аналитический отдел).
10.6. По истечении одного месяца работы в Министерстве по решению министра информатизации и связи Республики Татарстан с работником проводится собеседование в целях оценки его знаний и профессиональной пригодности.
10.7. Обучение и повышение квалификации сотрудников Министерства осуществляется ежегодно в соответствии с утвержденным министром информатизации и связи Республики Татарстан Планом обучения на соответствующий год.
Принятые на работу в Министерство работники в обязательном порядке проходят обучение правилам охраны труда и правилам пожарной безопасности.
10.8. Повышение квалификации государственного служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
10.9. По решению министра информатизации и связи Республики Татарстан проводится собеседование с сотрудниками аппарата Министерства в целях оценки их знаний.
10.10. В целях определения соответствия занимаемой должности проводится аттестация работников.
10.11. При проведении аттестации непосредственный руководитель работника представляет мотивированный отзыв об исполнении сотрудником должностных обязанностей за аттестационный период. К мотивированному отзыву прилагаются сведения о выполненных сотрудником за аттестационный период поручениях и подготовленных им проектах документов, а при необходимости - пояснительная записка сотрудника на отзыв непосредственного руководителя.
10.12. Аттестация работников проводится один раз в три года.
10.13. Для проведения аттестации работников приказом Министра в соответствии с законодательством формируется аттестационная комиссия.
10.14. По результатам аттестации работника аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности;
2) соответствует замещаемой должности и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв;
3) соответствует замещаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4) не соответствует замещаемой должности государственной службы.
10.15. Квалификационный экзамен сдают государственные гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности государственной службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", а в случаях, определяемых федеральным законодательством, - должности государственной службы категории "руководители".
10.16. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина государственной службы государственному служащему по замещаемой должности государственной службы по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
10.17. Квалификационный экзамен проводится по установленной форме в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) государственного служащего конкурсной или аттестационной комиссией, формирующейся приказом Министра.
10.18. Порядок обучения сотрудников Министерства информатизации и связи Республики Татарстан в учреждениях системы высшего и послевузовского профессионального образования определяется в соответствии с Федеральным законом от 22.08.1996 № 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".
11. Деятельность первичной профсоюзной организации
Министерства информатизации и связи Республики Татарстан
11.1. Первичная профсоюзная организация Министерства - добровольное объединение работников Министерства, действующее на основании Положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации Министерства.
11.2. Первичная профсоюзная организация Министерства независима в своей деятельности от работодателя, ему не подотчетна и не подконтрольна.
11.3. Запрещается вмешательство работодателя в деятельность первичной профсоюзной организации Министерства, которое может повлечь за собой ограничение ее прав или воспрепятствовать законному осуществлению ее уставной деятельности.
11.4. Принятый на работу в Министерство работник вправе на имя председателя первичной профсоюзной организации Министерства написать заявление о вступлении в профсоюз.
11.5. Иные нормы, определяющие правовое положение первичной профсоюзной организации Министерства, закрепляются федеральным законодательством.
12. Этика государственных гражданских служащих
Республики Татарстан и работников, замещающих должности,
не являющиеся должностями государственной гражданской
службы Республики Татарстан
12.1. Урегулирование конфликта интересов в Министерстве осуществляет Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Министерстве информатизации и связи Республики Татарстан, созданная приказом Министра.
12.2. Работники Министерства должны следить за своим внешним видом, быть опрятным, чистоплотным, приходить на работу в строго деловом костюме, быть воспитанным, культурным человеком, поддерживать и повышать имидж Министерства.
12.3. Работникам Министерства запрещается употребление в рабочее время на территории Министерства спиртных напитков.
12.4. Работники Министерства призваны:
проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций;
не использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов, лично его касающихся;
соблюдать политическую нейтральность, исключающую возможность какого-либо влияния на свою служебную деятельность решений политических партий или иных общественных объединений;
воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в его должностные (служебные) обязанности.
13. Порядок изменения Административного регламента
Изменения, дополнения вносятся в настоящий Регламент приказом Министра с обязательным согласованием с первичной профсоюзной организацией Министерства информатизации и связи Республики Татарстан.
