АДМИНИСТРАЦИЯ ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 2010 г. № 2489
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ХАБАРОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА)
В целях обеспечения единого подхода к определению размера оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий (за исключением руководителей муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства) администрация Хабаровского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Хабаровского муниципального района (за исключением руководителей муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства), далее именуемое Положение.
2. Комитету по управлению имуществом и экономике Хабаровского муниципального района (Скигина В.В.) внести соответствующие изменения в заключенные с руководителями муниципальных унитарных предприятий (за исключением руководителей муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства) трудовые договоры в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим постановлением, в порядке, установленном трудовым законодательством.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Хабаровского муниципального района, председателя Комитета по управлению имуществом и экономике района Скигину В.В.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.
Глава района
В.А.Алешко
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации Хабаровского
муниципального района
от 27 августа 2010 г. № 2489
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА)
1. Общие положения
1.1. Положение вводится в целях обеспечения единого подхода к определению размера должностных окладов и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителей муниципальных унитарных предприятий (за исключением руководителей муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства) (далее по тексту - руководителей муниципальных унитарных предприятий).
1.2. Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий регулирует оплату труда руководителей при заключении с ними трудовых договоров.
1.3. Оплата труда руководителей муниципальных унитарных предприятий состоит из должностного оклада, вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Оплата труда рассчитывается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.
2. Установление должностного оклада
2.1. Должностной оклад руководителю муниципального унитарного предприятия устанавливается в денежном выражении исходя из должностного оклада начальника отдела администрации Хабаровского муниципального района, установленного в соответствии с решением Собрания депутатов Хабаровского муниципального района от 22.05.2009 № 18 "О должностных окладах муниципальных служащих Хабаровского муниципального района", в зависимости от фактической численности работников предприятия:
муниципальных унитарных предприятий
Хабаровского муниципального района
(за исключением руководителей
муниципальных предприятий
жилищно-коммунального хозяйства)
ОЦЕНОЧНАЯ СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
┌───┬──────────────────────────────────┬────────┬────────────┬────────────┐
│ № │ Наименование показателя │Базовый │ Процент │Фактический │
│п/п│ премирования │ размер │ снижения │ размер │
│ │ │премии -│ премии за │ премии │
│ │ │2 оклада│неисполнение│ (гр. 3 / │
│ │ │ в год │ показателя │100 x гр. 4)│
├───┼──────────────────────────────────┼────────┼────────────┼────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├───┼──────────────────────────────────┼────────┼────────────┼────────────┤
│ 1 │Выполнение распорядительных │ │ 100 │ │
│ │документов главы района, │ │ │ │
│ │председателя Комитета по │ │ │ │
│ │управлению имуществом и экономике │ │ │ │
│ │Хабаровского муниципального района│ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼────────┼────────────┼────────────┤
│ 2 │Эффективное использование и │ │ 50 │ │
│ │обеспечение сохранности │ │ │ │
│ │муниципального имущества │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼────────┼────────────┼────────────┤
│ 3 │Выполнение контрольных показателей│ │ 100 │ │
│ │финансово-хозяйственной │ │ │ │
│ │деятельности │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼────────┼────────────┼────────────┤
│ 4 │Соблюдение нормативов фонда оплаты│ │ 20 │ │
│ │труда, численности │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼────────┼────────────┼────────────┤
│ 5 │Привлечение руководителя к │ │ 100 │ │
│ │дисциплинарной, административной │ │ │ │
│ │ответственности или привлечение │ │ │ │
│ │предприятия к административной │ │ │ │
│ │ответственности в отчетном периоде│ │ │ │
└───┴──────────────────────────────────┴────────┴────────────┴────────────┘
Заместитель главы администрации,
председатель Комитета по управлению
имуществом и экономике Хабаровского
муниципального района
В.В.Скигина
