ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ
МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 августа 2010 г. № 3135
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ УСТАНОВЛЕНИЯ И ПРИМЕНЕНИЯ
ОКЛАДОВ, КОЭФФИЦИЕНТОВ, СТИМУЛИРУЮЩИХ, КОМПЕНСАЦИОННЫХ
И ИНЫХ ВЫПЛАТ (ДОПЛАТ, НАДБАВОК, ПРЕМИЙ И ДРУГИХ)
РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫМ
БУХГАЛТЕРАМ И РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА ЧЕРЕПОВЦА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением
Череповецкой городской Думы от 09.03.2010 № 23 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта и муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Череповца" постановляю:
1. Утвердить порядок и условия
установления и применения окладов, коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам и работникам муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта города Череповца (прилагается).
2. Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств городского округа, связанных с выполнением пункта 1
настоящего постановления, осуществляется за счет средств городского бюджета и средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
3. Признать с 01.07.2010 утратившими силу постановления:
мэрии города от 29.12.2005 № 5388
"О порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат в муниципальных учреждениях дополнительного образования физической культуры и спорта", 15.06.2009 № 2073 "О внесении изменений в постановление мэра города от 03.07.2006 № 3114", 26.01.2010 № 235
"О внесении изменений в постановление мэрии города от 29.12.2005 № 5388", за исключением пункта 2
;
мэра города от 13.12.2007 № 4174 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 29.12.2005 № 5388", 07.06.2008 № 2087
"О внесении изменений в постановление мэрии города от 29.12.2005 № 5388".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Д.Е. Зайцева.
5. Постановление подлежит опубликованию, размещению на официальном интернет-сайте
мэрии города Череповца и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2010 года.
Первый заместитель
мэра города
А.А.ТРАВНИКОВ
Утверждены
Постановлением
Мэрии г. Череповца
от 13 августа 2010 г. № 3135
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
УСТАНОВЛЕНИЯ И ПРИМЕНЕНИЯ ОКЛАДОВ, КОЭФФИЦИЕНТОВ,
СТИМУЛИРУЮЩИХ, КОМПЕНСАЦИОННЫХ И ИНЫХ ВЫПЛАТ (ДОПЛАТ,
НАДБАВОК, ПРЕМИЙ И ДРУГИХ) РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ И РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ГОРОДА ЧЕРЕПОВЦА (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", законом
Вологодской области от 17.10.2008 № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета", постановлением
Правительства области от 28.10.2008 № 2082 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Вологодской области, финансируемых из областного бюджета", решением
Череповецкой городской Думы от 09.03.2010 № 23 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта и муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Череповца", письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29.09.2008 № 06-1476 "О методических рекомендациях".
¦ ¦ 3 ¦ 75 ¦
+----------------------------+--------------+--------------------------+
¦Чемпионат России ¦ 1 ¦ 90 ¦
¦ ¦ 2 ¦ 85 ¦
¦ ¦ 3 ¦ 80 ¦
¦ ¦ 4 ¦ 75 ¦
+----------------------------+--------------+--------------------------+
¦Кубок России ¦ 1 ¦ 85 ¦
+----------------------------+--------------+--------------------------+
¦Первенство России (юниоры) ¦ 1 ¦ 55 ¦
¦ ¦ 2 ¦ 50 ¦
¦ ¦ 3 ¦ 45 ¦
+----------------------------+--------------+--------------------------+
¦Первенство России (старшие ¦ 1 ¦ 35 ¦
¦юноши) ¦ 2 ¦ 30 ¦
¦ ¦ 3 ¦ 25 ¦
+----------------------------+--------------+--------------------------+
¦Первенство Европы ¦ 1 ¦ 40 ¦
¦ ¦ 2 ¦ 35 ¦
¦ ¦ 3 ¦ 30 ¦
¦ ¦ 4 ¦ 25 ¦
¦ ¦ 5 ¦ 20 ¦
¦ ¦ 6 ¦ 15 ¦
+----------------------------+--------------+--------------------------+
¦Первенство мира ¦ 1 ¦ 75 ¦
¦ ¦ 2 ¦ 70 ¦
¦ ¦ 3 ¦ 65 ¦
¦ ¦ 4 ¦ 60 ¦
¦ ¦ 5 ¦ 55 ¦
¦ ¦ 6 ¦ 50 ¦
+----------------------------+--------------+--------------------------+
¦В командных игровых видах ¦ ¦ ¦
¦спорта: ¦ ¦ ¦
¦Олимпийские игры ¦ 1 - 6 ¦ до 150 ¦
¦чемпионаты Европы, мира ¦ 1 - 3 ¦ ¦
+----------------------------+--------------+--------------------------+
¦Участие в составе сборной ¦ ¦ ¦
¦команды России в официальных¦ ¦ ¦
¦международных соревнованиях:¦ ¦ ¦
¦основной сборной ¦ ¦ до 100 ¦
¦молодежной сборной ¦ ¦ до 75 ¦
¦юношеской сборной ¦ ¦ до 50 ¦
+----------------------------+--------------+--------------------------+
Размеры норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и выплаты руководителям, специалистам, служащим устанавливаются по наивысшему нормативу и действуют с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
Если в период действия установленных размеров норматива оплаты труда тренерам-преподавателям по спорту спортсмен улучшил спортивный результат, размеры норматива оплаты и выплат соответственно увеличиваются и устанавливается новое истечение срока их действия.
Если по истечении срока действия установленных размеров норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а выплата не производится.
