МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 14 июля 2010 года № 140
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ
КАМЧАТСКОГО КРАЯ
В соответствии с письмом Министерства культуры Российской Федерации от 08.02.2010 № 779-0144/04-ПХ "Основные положения о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры и искусства" и в целях объективной оценки профессиональных качеств руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Камчатского края, соответствия их занимаемым должностям, эффективного и рационального использования потенциала руководящих работников, а также повышения уровня их профессиональной подготовки и ответственности за выполнение должностных обязанностей
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение
о проведении аттестации руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Камчатского края, согласно приложению.
2. Приказ Министерства культуры Камчатского края от 07.11.2008 года № 208 "Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей краевых государственных учреждений культуры Камчатского края" отменить.
3. Данный Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Министр культуры
Г.В.МОНАХОВА
Приложение
к Приказу Министерства культуры
Камчатского края
от 14.06.2010 № 140
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ
КАМЧАТСКОГО КРАЯ
I. Общие положения.
1. Настоящим Положением в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации определяется порядок проведения аттестации руководителей краевых государственных учреждений Камчатского края, подведомственных Министерству культуры Камчатского края (далее - руководители).
2. Аттестация проводится в целях оценки профессиональных качеств руководителей, соответствия их занимаемым должностям, эффективного и рационального использования потенциала руководящих работников, а также повышения исполнительской дисциплины и ответственности за выполнение должностных обязанностей. Аттестация призвана способствовать формированию руководящего кадрового состава, повышению профессионального уровня руководителей, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда руководителей.
3. Аттестации не подлежат:
а) работники, проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
б) беременные женщины;
в) работники, находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанной категории работников возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска.
4. Аттестация руководителей проводится один раз в три года.
До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя.
II. Организация проведения аттестации
__________________________________________________________________________
7. Стаж работы в отрасли
__________________________________________________________________________
8. Вопросы к руководителю и краткие ответы на них
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения руководителем рекомендаций
предыдущей аттестации ____________________________________________________
__________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии
__________________________________________________________________________
10.1. Соответствует занимаемой должности;
10.2. Соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и
выполнения рекомендаций комиссии;
10.3. Не соответствует занимаемой должности.
11. Рекомендации аттестационной комиссии
(с указанием мотивов, по которым они даются)______________________________
12. Количественный состав аттестационной комиссии
__________________________________________________________________________
На заседании присутствовало ____ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _______, против _________
13. Примечания
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
С аттестационным листом ознакомился ______________________________________
(подпись аттестуемого руководителя, дата)
(место для печати Министерства)
