АДМИНИСТРАЦИЯ ДОЛГОРУКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 марта 2010 г. № 96
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ РАЙОННЫЕ ЦЕЛЕВЫЕ ПРОГРАММЫ
В целях повышения эффективности мероприятий районных целевых программ и в соответствии с Уставом
Долгоруковского района администрация района постановляет:
1. Внести дополнение в районную целевую программу
"Условия трудового соперничества и меры поощрения работников сельского хозяйства Долгоруковского района на 2009 - 2011 годы", утвержденную постановлением администрации Долгоруковского района № 03 от 15 июня 2009 года (в редакции постановления администрации Долгоруковского района № 148 от 30.11.2009) /приложение 1/
.
2. Внести дополнение в районную целевую программу
"Охрана окружающей среды Долгоруковского района на 2009 - 2011 годы", утвержденную постановлением администрации Долгоруковского района № 04 от 15 июня 2009 года /приложение 2/
.
3. Внести дополнение в районную целевую программу
развития муниципального здравоохранения Долгоруковского района на 2009 - 2012 годы, утвержденную постановлением администрации Долгоруковского района № 10 от 15 июня 2009 года (в редакции постановлений администрации Долгоруковского района № 33 от 06.08.2009 и № 150 от 30.11.2009) /приложение 3/
.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление администрации Долгоруковского муниципального района Липецкой обл. № 154 издано 03.12.2009, а не 03.06.2009.
4. Внести дополнение в районную целевую программу
"Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров Долгоруковского района на 2010 - 2012 год", утвержденную постановлением администрации Долгоруковского района № 154 от 3 июня 2009 года /приложение 4/
.
Глава Долгоруковского района
В.А.НИКИШИН
Приложение 1
к постановлению
администрации Долгоруковского района
от 16 марта 2010 г. № 96
ИЗМЕНЕНИЯ
В РАЙОННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ "УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО
СОПЕРНИЧЕСТВА И МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО
ХОЗЯЙСТВА ДОЛГОРУКОВСКОГО РАЙОНА НА 2009 - 2011 ГОДЫ"
Дополнить
разделом 4 "Оценка экономической эффективности реализации Программы" со следующим содержанием:
"4. Оценка экономической эффективности реализации Программы
Разработка районной целевой программы по условиям трудового соперничества и мерам поощрения работников сельского хозяйства обусловлена необходимостью увеличения объемов производства продукции растениеводства и животноводства, повышения урожайности культур и продуктивности животных:
┌────────────────────────┬──────────┬─────────────────────────────────────┐
│Наименование показателей│ Величина │ Период действия Программы │
│ │показателя├─────────────┬───────────┬───────────┤
│ │в 2008 г. │ 2009 г. │ 2010 г. │ 2011 г. │
│ │до начала ├─────┬───────┼─────┬─────┼─────┬─────┤
│ │реализации│план │ факт │план │факт │план │факт │
├────────────────────────┼──────────┼─────┼───────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│Производство зерна │ 165 │ 144│ 146 │ 150│ │ 158│ │
│и зернобобовых, тыс. тн.│ │ │ │ │ │ │ │
НА 2010 - 2012 ГОД"
1. В позиции
"Основные исполнители Программы" паспорта районной целевой программы "Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров Долгоруковского района на 2010 - 2012 год" слова "МУЗ "Долгоруковская ЦРБ" заменить словами "администрация района".
2. Дополнить
разделом 7 "Оценка экономической эффективности реализации Программы" со следующим содержанием:
"7. Оценка экономической эффективности реализации Программы
Оценка эффективности Программы осуществляется исходя из отношения показателей целей Программы к показателям непосредственных результатов реализации программных мероприятий.
Система показателей целевой программы:
┌────────────────────────────────────────┬───────────┬────────────────────┐
│ Наименование целей и показателей │ Величина │Плановые показатели │
│ │показателя ├──────┬──────┬──────┤
│ │ в базовом │ 2010 │ 2011 │ 2012 │
│ │ 2009 году │ │ │ │
├────────────────────────────────────────┴───────────┴──────┴──────┴──────┤
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется
в виду в Долгоруковском муниципальном районе, а не в Липецком муниципальном
районе.
│Цель - повышение эффективности муниципальной службы в Липецком │
│муниципальном районе, развитие кадрового потенциала муниципальной службы │
├────────────────────────────────────────┬───────────┬──────┬──────┬──────┤
│Показатель 1: │ 78,2 │ 79 │ 80 │ 90 │
│образовательный уровень муниципальных │ │ │ │ │
│служащих (%) │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────────┼───────────┼──────┼──────┼──────┤
│Показатель 2: │ 5 │ 5 │ 5 │ 5 │
│направление граждан │ │ │ │ │
│на учебу в целях подготовки специалистов│ │ │ │ │
│для органов местного самоуправления │ │ │ │ │
│на базе среднего образования (человек) │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────────┼───────────┼──────┼──────┼──────┤
│Показатель 3: │ 37 │ 20 │ 20 │ 20 │
│повышение квалификации муниципальных │ │ │ │ │
│служащих и лиц, замещающих должности │ │ │ │ │
│муниципальной службы, человек │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────────┼───────────┼──────┼──────┼──────┤
│Показатель 4: │ 8 │ 7 │ 6 │ 6,5│
│доля муниципальных служащих │ │ │ │ │
│с непрофильным образованием (%) │ │ │ │ │".
└────────────────────────────────────────┴───────────┴──────┴──────┴──────┘
3. В таблице
"Мероприятия по реализации районной программы "Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров Долгоруковского района на 2010 - 2012 год" приложения к Программе, в столбце
"Исполнители" слова "МУЗ "Долгоруковская ЦРБ" заменить словами "Администрация района".
