АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 августа 2010 г. № 2803
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА, ФИНАНСИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ СОБСТВЕННЫХ ДОХОДОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ХАБАРОВСК", УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 20.07.2009 № 2501
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава
городского округа "Город Хабаровск", постановления администрации города Хабаровска от 01.06.2009 № 1840 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:
1. Внести следующие изменения в Положение
о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск", утвержденное постановлением администрации города от 20.07.2009 № 2501:
1.1. В пункте 4.1 раздела 4
:
1.1.1. Часть первую
дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:
"- выплаты за подготовку и (или) участие в подготовке спортсменов высокого класса".
1.1.2. Подпункт 4.1.3
изложить в следующей редакции:
"4.1.3. Тренерам-преподавателям, работникам муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации города (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера), устанавливаются выплаты за подготовку и (или) участие в подготовке спортсменов высокого класса.
Порядок установления надбавки за подготовку и (или) участие в подготовке спортсменов высокого класса приводится в приложении № 6 к Положению".
1.2. Приложение № 6
изложить в новой редакции согласно приложению № 1
к настоящему постановлению.
1.3. Приложение № 9
изложить в новой редакции согласно приложению № 2
к настоящему постановлению.
1.4. В приложении № 10
:
1.4.1. Наименование
изложить в следующей редакции:
"Критерии оценки работы муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации г. Хабаровска, для установления стимулирующих выплат по итогам работы руководителям".
1.4.2. Дополнить
пунктом 18 следующего содержания:
"18. Эффективное и целевое использование муниципального имущества".
2. Управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска (Паршин В.Г.) в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, персонально уведомить руководителей подведомственных учреждений о предстоящем изменении условий заключенных с ними трудовых договоров в части, касающейся оплаты труда.
3. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, персонально уведомить работников о предстоящем изменении условий заключенных с ними трудовых договоров в части, касающейся оплаты труда.
4. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
И.о. мэра города
В.П.Казаченко
Приложение № 1
к постановлению
администрации города Хабаровска
от 31 августа 2010 г. № 2803
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ПОДГОТОВКУ И (ИЛИ) УЧАСТИЕ
В ПОДГОТОВКЕ СПОРТСМЕНОВ ВЫСОКОГО КЛАССА
¦2001 - 2250 ¦ 66 ¦ 70 ¦ 75 ¦ 48 ¦ 66 ¦ 57 ¦
+---------------+----------+---------+--------+----------+-------------+-------------+
¦2251 - 2500 ¦ 70 ¦ 74 ¦ 80 ¦ 50 ¦ 70 ¦ 60 ¦
+---------------+----------+---------+--------+----------+-------------+-------------+
¦2501 - 2750 ¦ 74 ¦ 78 ¦ 85 ¦ 52 ¦ 74 ¦ 63 ¦
+---------------+----------+---------+--------+----------+-------------+-------------+
¦2751 - 3000 ¦ 78 ¦ 82 ¦ 90 ¦ 54 ¦ 78 ¦ 66 ¦
+---------------+----------+---------+--------+----------+-------------+-------------+
¦3001 - 3250 ¦ 82 ¦ 86 ¦ 95 ¦ 56 ¦ 82 ¦ 69 ¦
+---------------+----------+---------+--------+----------+-------------+-------------+
¦3251 - 3500 ¦ 86 ¦ 90 ¦ 100 ¦ 58 ¦ 86 ¦ 72 ¦
+---------------+----------+---------+--------+----------+-------------+-------------+
¦3501 - 3750 ¦ 90 ¦ 94 ¦ 105 ¦ 60 ¦ 90 ¦ 75 ¦
+---------------+----------+---------+--------+----------+-------------+-------------+
¦3751 - 4000 ¦ 94 ¦ 98 ¦ 110 ¦ 62 ¦ 94 ¦ 78 ¦
+---------------+----------+---------+--------+----------+-------------+-------------+
¦4001 - 4500 ¦ 98 ¦ 102 ¦ 115 ¦ 65 ¦ 99 ¦ 82 ¦
+---------------+----------+---------+--------+----------+-------------+-------------+
¦4501 - 5000 ¦ 102 ¦ 108 ¦ 120 ¦ 68 ¦ 104 ¦ 86 ¦
+---------------+----------+---------+--------+----------+-------------+-------------+
¦5001 - 6000 ¦ 108 ¦ 114 ¦ 127 ¦ 72 ¦ 110 ¦ 91 ¦
+---------------+----------+---------+--------+----------+-------------+-------------+
¦6001 - 7000 ¦ 114 ¦ 120 ¦ 134 ¦ 76 ¦ 116 ¦ 96 ¦
+---------------+----------+---------+--------+----------+-------------+-------------+
¦7001 - 8000 ¦ 120 ¦ 126 ¦ 141 ¦ 80 ¦ 122 ¦ 101 ¦
+---------------+----------+---------+--------+----------+-------------+-------------+
¦8001 - 9000 ¦ 126 ¦ 132 ¦ 148 ¦ 84 ¦ 128 ¦ 106 ¦
+---------------+----------+---------+--------+----------+-------------+-------------+
¦9001 - 10000 ¦ 132 ¦ 138 ¦ 155 ¦ 88 ¦ 134 ¦ 111 ¦
+---------------+----------+---------+--------+----------+-------------+-------------+
¦Свыше 10000 ¦ 135 ¦ 144 ¦ 160 ¦ 92 ¦ 138 ¦ 115 ¦
+---------------+----------+---------+--------+----------+-------------+-------------+
2.4.11. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани
Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах;
- IV тип: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений - 80 - 90 кв. м. Пропускная способность - 15 человек - 8 баллов;
- III тип: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений - 170 - 180 кв. м. Пропускная способность - 30 человек - 12 баллов;
II тип: добавляется процедурная, кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диагностики; комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений - 230 - 240 кв. м. Пропускная способность - 40 человек - 16 баллов;
- I тип: добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений - 400 - 450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек - 22 балла.
Сауна (в расчете на 6 человек):
- с плескательным бассейном - 4 балла;
- без плескательного бассейна - 3 балла.
2.4.12. Спортивные комплексы
Спортивные комплексы относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов входящих в его состав спортсооружений.
Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.
2.5. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется ежегодно управлением по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска.
