к приказу
Министерства охраны природы РС(Я)
от 9 ноября 2009 г. № 01-05/1-318
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ), ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИЙ
ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ ПРИРОДНОГО И ТЕХНОГЕННОГО
ХАРАКТЕРА, ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников бюджетных учреждений Республики Саха (Якутия), осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением
Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября 2008 года № 372 "О концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений", приказом
Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 30 сентября 2008 года № 522-ОД "Об утверждении рекомендаций по разработке государственными органами Положений об оплате труда работников подведомственных республиканских государственных учреждений".
1.2. Условия оплаты труда работников бюджетных учреждений Республики Саха (Якутия), осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности (далее - работники учреждений) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), настоящим Положением, а также с учетом мнения представительного органа работников.
1.3. Настоящее Положение включает в себя:
- профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ), используемые в учреждении;
- размеры окладов;
- повышающие коэффициенты к окладу;
- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера и премии;
- условия оплаты труда руководителей учреждений, включая порядок определения размеров окладов и порядок их индексации, размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера и премии.
1.4. Заработная плата работника учреждения состоит:
- из оклада, установленного по соответствующей ПКГ;
- повышающих коэффициентов к окладу;
- выплат компенсационного характера;
- премии.
1.5. Повышающие коэффициенты (кроме повышающего коэффициента по квалификационному уровню) к окладу устанавливаются на определенный срок времени и вводятся при условии обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Применение повышающих коэффициентов к окладу носит стимулирующий характер. Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем умножения размера окладов работников на повышающие коэффициенты. Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Повышающие коэффициенты не применяются к окладу руководителя учреждения и окладам работников, у которых они определяются в процентном отношении к окладу руководителя.
1.6. Выплаты компенсационного характера работникам учреждения устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.7. Условия оплаты труда, включая размер оклада работника учреждения, повышающие коэффициенты к окладу, выплаты компенсационного характера и премии, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.8. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится отдельно по каждой должности.
1.9. Заработная плата работников учреждения (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой работникам в соответствии с трудовым договором до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Заработная плата работников учреждения предельными размерами не ограничивается.
2. Порядок и условия оплаты труда работников,
осуществляющих деятельность в области гражданской обороны,
защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций
природного и техногенного характера, обеспечения
пожарной безопасности
2.1. Размеры окладов работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 года № 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах" в следующих размерах:
в руб.
+----------------------------------------------------------+---------+
¦Профессиональная квалификационная группа первого уровня ¦ 3 000 ¦
+----------------------------------------------------------+---------+
¦Профессиональная квалификационная группа второго уровня ¦ 3 400 ¦
работников государственных учреждений,
финансируемых из бюджета
Республики Саха (Якутия)
от 22 января 2009 г. № 2
Приложение № 1
к Положению
об условиях оплаты труда
работников бюджетных учреждений
Республики Саха (Якутия),
осуществляющих деятельность
в области гражданской обороны,
защиты населения и территорий
от чрезвычайных ситуаций
природного и техногенного характера,
обеспечения пожарной безопасности
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ (ПРОФЕССИЙ) РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИЙ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
ПРИРОДНОГО И ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА, ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ
ПОВЫШАЮЩИЙ КОЭФФИЦИЕНТ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОГО
УРОВНЯ ОПЕРАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ГОТОВНОСТИ
1. Начальник отряда спасательной службы
2. Начальник отряда противопожарной службы
3. Заместитель начальника отряда спасательной службы
4. Заместитель начальника отряда противопожарной службы
5. Начальник пожарной части
6. Заместитель начальника пожарной части
7. Инструктор по противопожарной профилактике
8. Врач-специалист
9. Начальник караула
10. Командир отделения
11. Пожарный
12. Водитель пожарного автомобиля
13. Спасатель
14. Начальник управления поисково-спасательных работ и ликвидации чрезвычайных ситуаций на акваториях
15. Заместитель начальника управления поисково-спасательных работ и ликвидации чрезвычайных ситуаций на акваториях
16. Капитан-механик спасательного судна
17. Водолазный специалист
