РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ
ЭЛИСТИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ № 13
27 декабря 2007 года
Заседание № 24
г. Элиста
О ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ РЕМОНТНОЕ
УПРАВЛЕНИЕ" ЗА 2006 ГОД И 1 ПОЛУГОДИЕ 2007 ГОДА
Заслушав информацию о результатах проведенной проверки финансово-хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия "Дорожно-строительное ремонтное управление" за 2006 год и 1 полугодие 2007 года, Элистинское городское Собрание решило:
1. Принять к сведению прилагаемую справку
по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия "Дорожно-строительное ремонтное управление" за 2006 год и 1 полугодие 2007 года.
2. Рекомендовать муниципальному унитарному предприятию "Дорожно-строительное ремонтное управление" (Скаргин B.C.) устранить выявленные в ходе проверки нарушения.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Председателя Комиссии по бюджету, финансам и экономике Элистинского городского Собрания Бадмаева С.С.
Председатель
Элистинского городского Собрания
С.ТАДОНОВ
Приложение
к решению Элистинского
городского Собрания
от 27 декабря 2007 года № 13
СПРАВКА
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕРКИ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
"ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ РЕМОНТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ"
ЗА 2006 ГОД И I ПОЛУГОДИЕ 2007 ГОДА
Комиссией в составе:
Бадмаева С.С. - председателя Комиссии по бюджету, финансам и экономике Элистинского городского Собрания;
Боваевой Н.М. - главного специалиста по правовым вопросам Элистинского городского Собрания;
Лиджеевой Н.И. - главного специалиста юридического отдела Мэрии города Элисты;
Онкоровой Г.В. - ведущего специалиста отдела экономики, прогнозирования и инвестиций Мэрии города Элисты;
Пономаревой С.В. - специалиста Контрольно-ревизионного сектора Мэрии города Элисты.
В соответствии с распоряжением Председателя Элистинского городского Собрания от 31.08.2007 года № 18-о проведена проверка деятельности муниципального унитарного предприятия "Дорожно-строительное ремонтное управление" (далее по тексту МУП "ДСРУ") за 2006 год и 1 полугодие 2007 года.
В результате проверки установлено следующее.
МУП "ДСРУ" действует на основании Устава, утвержденного постановлением Мэра города Элисты от 29.07.1999 г. и зарегистрированного государственным комитетом РК по делам регистрации субъектов предпринимательской деятельности 06.09.1999 г.
МУП "ДСРУ" является муниципальным унитарным предприятием, учредителем которого является Мэрия города Элисты. Предприятие является самостоятельным хозяйствующим субъектом с правом юридического лица, имеет, обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, бланки, угловой штамп, печать с гербом города Элисты.
ИНН - 0814039198. Зарегистрирован в ИФНС России по г. Элиста, Республики Калмыкия 20.09.99 г.
Проверка кадровой службы проводилась по следующим направлениям:
1. соответствие Устава МУП "ДСРУ" законодательству Российской Федерации;
2. учет кадров и соответствие работы кадровой службы нормам трудового законодательства;
3. ведение делопроизводства на предприятии.
Проверка кадровой службы МУП "ДСРУ" показала следующее. К проверке были представлены:
- трудовые книжки работников (выборочно),
- личные дела работников (выборочно),
- приказы о принятии на работу,
- приказы об увольнении,
- приказы о поощрении,
- приказы о вынесении выговоров,
- приказы о предоставлении трудовых отпусков,
- график отпусков.
Правила ведения и хранения трудовых книжек на предприятии регулируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года № 225 "О трудовых книжках". В соответствии с п. 40 указано, что книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ведется по форме, утверждаемой Министерством труда и социального развития Российской Федерации. Указанное положение не соблюдается на предприятии, в частности в книге учета движения трудовых книжек отражены лишь такие параметры как фамилия, имя отчество, дата получения или возврата, личная подпись работника.
В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации при поступлении на работу и заключении трудовых договоров предоставляются копии следующих документов:
1. паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
2. трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
3. страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
4. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
В дальнейшем копии указанных документов хранятся в личных карточках работников, соответствующих унифицированной форме № Т-2, утвержденной Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 05.01.2004 года № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". Заведенные личные карточки работников соответствуют предъявляемым к ним требованиям.
Утвержденные приказы о принятии на работу, об увольнении, о поощрении, о вынесении выговоров, о предоставлении трудовых отпусков изданные в 2007 году соответствуют унифицированным формам № Т-1, Т-8, Т-11, Т-6, утвержденным вышеназванным постановлением Правительства Российской Федерации.
Трудовые книжки имеются на всех работников. Книга учета выдачи трудовых книжек ведется. Личные карточки формы Т-2 заведены на всех работников.
Несмотря на то, что в целом работа кадровой службы предприятия осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, необходимо отметить ряд недочетов следующего содержания.
Проверкой выявлено, что ряд приказов по личному составу, изданных в 2006-2007 годах, оформлялись ненадлежащим образом. Так, в приказах о переводе на другую работу или об увольнении работников, о принятии на работу отсутствуют дата и письменное согласие работников.
В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Па предприятии функционирует профсоюзный комитет предприятия. График предоставления оплачиваемых отпусков на 2007 год утвержден директором предприятия, с согласованием профсоюзного комитета.
Нарушений правил ведения делопроизводства не выявлено.
По результатам проверки рекомендовано:
1. Устранить нарушения Федерального закона "О бухгалтерском учете" № 129-ФЗ от 21.11.1996 г., п. 11 "Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации", утвержденного решением совета Директоров ЦБ РФ от 22.09.1993 г. № 40 - денежные средства выдавать в подотчет только при наличии отчета по ранее выданным суммам, принимать к зачету авансовые отчеты со всеми оправдательными документами.
2. Разработать штатное расписание на 2007 г. по МУП "ДСРУ" и утвердить заместителем Мэра г. Элисты по экономике и финансам.
3. Принять безотлагательные меры по погашению кредиторской и востребованию дебиторской задолженности.
4. Устранить нарушения ст. 9 Федерального закона от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете", формы 3 "Путевой лист", утвержденной постановлением Госкомстата России от 28.11.1997 г. № 78 - путевые листы выдавать ежедневно.
Бадмаев С.С. ________________ - председатель Комиссии по бюджету,
Финансам и экономике Элистинского
городского Собрания;
Боваева Н.М. ________________ - главный специалист по правовым вопросам
Элистинского городского Собрания;
Лиджеева Н.И. ________________ - главный специалист юридического отдела
Мэрии города Элисты;
Онкорова Г.В. ________________ - ведущий специалист отдела экономики,
прогнозирования и инвестиций Мэрии города
Элисты;
Пономарева С.В. ________________ - специалист Контрольно-ревизионного
сектора Мэрии города Элисты.
