АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРАПУЛА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 8 июля 2010 г. № 151
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САРАПУЛА, СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САРАПУЛА, НАДЕЛЕННЫХ ПРАВАМИ
ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
В соответствии с частью 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, с целью определения соответствия работников занимаемой должности на основе оценки их профессиональной деятельности:
1. Утвердить Положение
о проведении аттестации работников в Администрации города Сарапула, структурных подразделениях Администрации города Сарапула, наделенных правами юридического лица, в соответствии с приложением.
И.о. Главы Администрации
города Сарапула
В.В.ШАЛАЕВ
Приложение
к распоряжению
Администрации города Сарапула
от 8 июля 2010 г. № 151
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САРАПУЛА, СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САРАПУЛА, НАДЕЛЕННЫХ ПРАВАМИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации работников в Администрации города Сарапула, структурных подразделениях Администрации города Сарапула, наделенных правами юридического лица (далее - работники).
2. Аттестация проводится в целях определения соответствия работников занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности.
3. Аттестации не подлежат работники:
1) занимающие должности менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
5) занимающие должности на основании срочного трудового договора.
4. Аттестация работников проводится один раз в три года.
5. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация работников.
6. Внеочередная аттестация может проводиться по решению представителя нанимателя (работодателя) в лице Главы Администрации города Сарапула, руководителя структурного подразделения Администрации города Сарапула, наделенного правами юридического лица, после принятия в установленном порядке решения:
1) о сокращении должностей в Администрации города Сарапула, структурном подразделении Администрации города Сарапула, наделенном правами юридического лица;
2) об изменении условий оплаты труда работников.
Раздел 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата
назначения на эту должность _______________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж _______, в том числе по специальности ______________
6. Вопросы к работнику и краткие ответы на них:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
8. Краткая оценка выполнения работником рекомендаций предыдущей аттестации
___________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
9. Решение аттестационной комиссии ________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности)
10. Количественный состав аттестационной комиссии ________________________.
На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за ________, против _______
11. Рекомендации __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
с аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись работника, дата)
(место для печати органа
местного самоуправления)
