СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА СУДЖИ
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 1 апреля 2010 г. № 81
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД СУДЖА"
В соответствии с требованиями Устава
муниципального образования "Город Суджа", в целях упорядочения оплаты труда, материального стимулирования руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Суджа" Собрание депутатов города Суджи решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Суджа".
2. Отменить постановление
главы города Суджи № 3 от 22.01.2010 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Суджа".
3. Решение вступает в силу с 01.01.2010.
Глава города
В.М.ШМАТКОВ
Приложение
к решению
Собрания депутатов города Суджи
от 1 апреля 2010 г. № 81
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД СУДЖА"
Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных предприятий города Суджи (далее - предприятий) обеспечивает единый методологический подход к оценке труда руководителей предприятий при заключении с ними трудовых договоров.
Настоящее Положение:
- разработано на основании Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановление Правительства Российской Федерации от 22.03.1994 № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)".
- регулирует оплату труда руководителей при заключении с ними трудовых договоров, определяет ее размер с учетом уровня оплаты труда работников предприятий и конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятий.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Оплата труда руководителя производится из средств предприятия и состоит из должностного оклада и премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности, порядок установления которых определяется настоящим Положением.
При наличии средств у предприятия могут применяться иные формы материального поощрения предусмотренные в разделе IV
настоящего Положения.
1.2. Трудовой договор с руководителем предприятия пересматривается в порядке, установленном статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3. Вопросы, не урегулированные настоящим Положением, решаются в установленном действующим законодательством порядке.
II. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ
2.1. Должностной оклад руководителя предприятия устанавливается в зависимости от величины тарифной ставки рабочего 1-го разряда либо минимального должностного оклада работника, занятого основной деятельности предприятия.
2.2. Величина тарифной ставки рабочего 1-го разряда (минимального должностного оклад работника) основной профессии определяется согласно отраслевому тарифному соглашению заключенному в соответствии с трудовым законодательством.
2.3. Величина тарифной ставки рабочего 1-го разряда (минимального должностного оклад работника), занятого в основной деятельности предприятия, в котором отсутствует отраслевое тарифное соглашение, определяется в соответствии с системой оплаты труда, принятой коллективным договором или иным локальным правовым актом предприятия, и не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством.
¦ ¦ ¦утепления помещения ¦
+---+-----------------+---------------------------------------------------+
¦ 2 ¦МУП ВКХ ¦а) процент проб из разводящей сети, соответствующих¦
¦ ¦ ¦требованиям ГОСТа; ¦
¦ ¦ ¦- наличие перебоев в обеспечении питьевой водой ¦
¦ ¦ ¦потребителей; ¦
¦ ¦ ¦б) соответствие качества сточных вод утвержденным ¦
¦ ¦ ¦нормативам; ¦
¦ ¦ ¦- количество аварий и повреждений в сетях и ¦
¦ ¦ ¦очистных сооружениях; ¦
¦ ¦ ¦- время ликвидации аварий и повреждений ¦
+---+-----------------+---------------------------------------------------+
¦ 3 ¦МУП ЖКХ ¦- санитарное содержание придомовых территорий, ¦
¦ ¦ ¦контейнерных площадок ¦
+---+-----------------+---------------------------------------------------+
¦ 4 ¦МУП РТ ¦- отсутствие жалоб на обслуживание; ¦
¦ ¦"Колхозный рынок"¦- санитарное содержание территории предприятия ¦
+---+-----------------+---------------------------------------------------+
Приложение 3
к Положению об условиях
оплаты труда руководителей
муниципальных предприятий
ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ РАСЧЕТА РАЗМЕРА ПРЕМИИ
руководителя _______________ (МУП) за период ______________
+---+-------------+-----------+-----------+--------------+----------------+
¦ № ¦Наименование ¦ План на ¦ Факт за ¦Размер премии ¦ Согласованный ¦
¦п/п¦ показателей ¦ отчетный ¦ отчетный ¦за выполнение ¦размер премии, %¦
¦ ¦премирования ¦ период ¦ период ¦показателей, %¦ ¦
¦ ¦ ¦(тыс. руб.)¦(тыс. руб.)¦ ¦ ¦
+---+-------------+-----------+-----------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+-------------+-----------+-----------+--------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+-----------+-----------+--------------+----------------+
Руководитель МУП ________________________________
Главный бухгалтер МУП ________________________________
