ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 9 сентября 2010 г. № 88-рп
О ТИПОВОМ ПОЛОЖЕНИИ О КОМИССИИ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ
РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ИМ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
В целях реализации постановления
Правительства Санкт-Петербурга от 29.04.2010 № 528 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" и в соответствии с постановлением
Правительства Санкт-Петербурга от 23.06.2010 № 809 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет":
1. Руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга при утверждении положений о комиссиях по исчислению стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет руководствоваться Типовым положением
о Комиссии по исчислению стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет согласно приложению.
2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению
Правительства Санкт-Петербурга
от 09.09.2010 № 88-рп
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ИМ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Общие положения
1.1. Комиссия по исчислению стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - Комиссия), образована для рассмотрения вопросов по исчислению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - стаж работы) работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - работники).
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется трудовым законодательством Российской Федерации, а также Положением
об исчислении стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23.06.2010 № 809, и положением о Комиссии, утвержденным приказом исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.
1.3. В состав Комиссии входят представители кадровых, бухгалтерских и юридических служб исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительный орган власти) и других структурных подразделений исполнительного органа власти.
2. Задачи и функции Комиссии
2.1. Задачей Комиссии является обеспечение исчисления стажа работы для выплаты работникам ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, предусмотренной в пункте 4.2
постановления Правительства Санкт-Петербурга от 29.04.2010 № 528 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" (далее - надбавка за выслугу лет), в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Комиссия в целях реализации возложенной на нее задачи осуществляет следующие функции:
рассматривает вопросы по исчислению стажа работы для выплаты работникам надбавки за выслугу лет;
подготавливает документы и представляет их на рассмотрение руководителю исполнительного органа власти или лицу, его замещающему, для установления стажа работы.
3. Права и обязанности Комиссии
3.1. Комиссия вправе:
рекомендовать руководителю исполнительного органа власти или лицу, его замещающему, установить стаж работы работникам, исчисленный Комиссией;
давать разъяснения работникам по вопросам исчисления стажа работы;
запрашивать соответствующие документы и необходимые сведения от кадровых служб исполнительных органов власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, других организаций по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.
3.2. Комиссия обязана:
рассматривать поступившие от работников заявления по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;
представлять руководителю исполнительного органа власти или лицу, его замещающему, документы для установления стажа работы работникам.
4. Порядок подготовки и проведения заседаний Комиссии
4.1. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь и члены Комиссии.
4.2. Руководство работой Комиссии осуществляет председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.
4.3. Секретарь Комиссии организует работу Комиссии:
формирует повестку дня и представляет ее на утверждение председателю Комиссии;
подготавливает необходимые материалы для заседания Комиссии;
извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии и представляет им материалы для изучения не позднее чем за три дня до начала заседания;
оформляет протоколы заседаний Комиссии;
в трехдневный срок со дня проведения заседания Комиссии представляет на рассмотрение руководителю исполнительного органа власти или лицу, его замещающему, решение Комиссии, носящее рекомендательный характер;
выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.
4.4. Основанием для рассмотрения на заседании Комиссии вопросов по исчислению стажа работы являются обращения кадровой службы исполнительного органа власти или заявления работников.
Основным документом для исчисления стажа работы является трудовая книжка или выписка из трудовой книжки, заверенная кадровой службой, военный билет и другие документы, подтверждающие наличие стажа работы.
5. Регламент заседаний Комиссии
5.1. На заседании Комиссии рассматриваются обращения кадровой службы исполнительного органа власти по вопросам исчисления стажа работы в отношении работников, а также заявления работников.
5.2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов от общего числа членов Комиссии.
5.3. Решение Комиссии принимается путем голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
5.4. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем Комиссии, секретарем Комиссии и всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.
Члены Комиссии в случае несогласия с решением Комиссии вправе зафиксировать в протоколе заседания Комиссии особое мнение по исчислению стажа работы.
5.5. Решение Комиссии передается руководителю исполнительного органа власти или лицу, его замещающему. В случае согласия с решением Комиссии руководитель исполнительного органа власти или лицо, его замещающее, утверждает протокол заседания Комиссии.
5.6. Протокол заседания Комиссии, утвержденный руководителем исполнительного органа власти, или лицом, его замещающим, является основанием для издания приказа исполнительного органа власти о назначении надбавки за выслугу лет.
5.7. Протоколы заседаний Комиссии хранятся в кадровой службе исполнительного органа власти 15 лет.
6. Контроль за деятельностью Комиссии
Контроль за деятельностью Комиссии осуществляет руководитель исполнительного органа власти или лицо, его замещающее.
7. Организационное обеспечение деятельности Комиссии
Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет кадровая служба исполнительного органа власти.
8. Прекращение деятельности Комиссии
Деятельность Комиссии прекращается в порядке, установленном действующим законодательством.
