ПЕТРОВСКОЕ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ
ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 2 сентября 2008 г. № 42-382
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КЛУБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ПЕТРОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях совершенствования деятельности муниципальных учреждений культуры Петровского муниципального района Саратовской области в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Устава Петровского муниципального района Петровское районное Собрание решило:
1. Утвердить Положение
о клубной деятельности муниципальных учреждений культуры Петровского муниципального района Саратовской области (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и подлежит официальному опубликованию.
Глава
Петровского муниципального района
Н.Е.БАБАНСКИЙ
Приложение
к решению
Петровского районного Собрания
от 2 сентября 2008 г. № 42-382
ПОЛОЖЕНИЕ
О КЛУБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Положение о клубной деятельности муниципальных учреждений культуры Петровского муниципального района (далее - Учреждение) определяет основополагающие принципы деятельности, правовые и социально-экономические условия создания и функционирования клубных учреждений, которые, взаимодействуя с библиотеками, музеями, парками и другими массовыми учреждениями культуры, призваны обеспечить многообразие культурной жизни в Российской Федерации.
1. Общие положения и основные принципы
деятельности клубного Учреждения
1.1. Под клубным Учреждением понимается организация, основной деятельностью которой является изучение, предоставление населению услуг социально-культурного, просветительского и развлекательного характера, создание условий для занятий любительским художественным творчеством.
1.2. В своей деятельности Учреждение функционирует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Основами законодательства Российской Федерации о культуре, другими нормативными актами, регламентирующими культурную деятельность, Федеральным законом "О государственной поддержке кинематографии Российской Федерации", законодательством Саратовской области, а также нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления и Уставом Учреждения.
1.3. Основными принципами деятельности Учреждения являются:
- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на свободу творчества, равный доступ к участию в культурной жизни и пользованию услугами, предоставляемыми Учреждением;
- гуманистический характер деятельности Учреждения, приоритет общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности;
- содействие в сохранении единства культурного пространства страны, в поддержке и развитии самобытных национальных культур, региональных и местных культурных традиций и особенностей в условиях многонационального государства.
2. Правовой статус и гарантии
деятельности клубного учреждения
2.1. Учреждение является некоммерческой организацией.
2.2. Учреждение создается уполномоченным органом и регистрируется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.3. Учредителем является управление культуры и кино администрации Петровского муниципального района Саратовской области.
2.4. Учредительным документом является Устав.
2.5. Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет свое наименование, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в кредитных организациях, печать, штамп и бланки установленного образца. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах.
2.6. Клубное учреждение имеет право:
- использовать результаты интеллектуальной деятельности, приравненные к ним средства индивидуализации в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством об авторском праве и смежных правах;
- участвовать в установленном порядке в реализации муниципальных и иных целевых программ в сфере культуры;
- создавать, реорганизовывать и ликвидировать по согласованию с учредителем филиалы, представительства и иные структурные подразделения Учреждения;
- образовывать и вступать в созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации культурно-творческие ассоциации, объединения и союзы;
- осуществлять другие виды деятельности, отнесенные к компетенции Учреждения.
2.7. Клубное Учреждение обязано:
- надлежащим образом выполнять свои обязательства, определенные уставом Учреждения в соответствии с требованиями законов и иных нормативно-правовых актов;
- осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования своих работников, обеспечивать им условия для трудовой деятельности, своевременно выплачивать заработную плату в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать гарантированные законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников, нести ответственность за ущерб, причиненный их жизни и здоровью;
- гарантировать соблюдение прав и свобод работников Учреждения, участников его клубных формирований;
- выполнять другие обязательства, предусмотренные соответствующим законодательством Российской Федерации;
- вести журнал клубной работы как документ строгой отчетности, являющийся основанием для определения показателей по отнесению к группам по оплате труда и других организационно-экономических показателей, формой контроля по итогам планирования работы.
2.8. Учреждению обеспечивается защита его прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Основные цели и виды деятельности клубного учреждения
3.1. Учреждение создается в целях удовлетворения общественных потребностей в сохранении и развитии народной традиционной культуры, поддержки любительского художественного творчества, другой самодеятельной творческой инициативы и социально-культурной активности населения, организации его досуга и отдыха.
3.2. Основными видами деятельности Учреждения являются:
- создание и организация работы коллективов, студий и кружков любительского художественного творчества, народных театров, музеев, любительских объединений и клубов по культурно-познавательным, историко-краеведческим, научно-техническим, природно-экологическим, культурно-бытовым, коллекционно-собирательским и иным интересам других клубных формирований;
- организация и проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм показа результатов творческой деятельности клубных формирований;
- проведение спектаклей, концертов, других театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, в том числе с участием профессиональных коллективов, исполнителей и авторов;
- демонстрация кино- и видеофильмов;
- организация работы разнообразных консультаций и лекториев, народных университетов, школ и курсов прикладных знаний и навыков, проведение тематических вечеров, устных журналов, циклов творческих встреч, других форм просветительской деятельности, в том числе на абонементной основе;
- проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов в соответствии с региональными и местными обычаями и традициями;
- организация досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских утренников, игровых и других культурно-развлекательных программ;
- создание благоприятных условий для неформального общения посетителей Учреждения (организация работы различного рода клубных гостиных, салонов, кафе, уголков живой природы, игротек, читальных залов и т.п.);
- предоставление в рамках возможностей Учреждения разнообразных платных услуг социально-культурного характера населению с учетом его запросов и потребностей;
- оказание по социально-творческим заказам, другим договорам с юридическими и физическими лицами консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении различных культурно-досуговых мероприятии, а также предоставление сопутствующих услуг: прокат музыкальных инструментов, реквизита, продажа репертуарно-методических материалов и т.п.;
- осуществление других видов культурно-творческой, культурно-познавательной, досуговой и иной деятельности, соответствующей основным принципам и целям Учреждения.
3.3. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляет свою уставную деятельность для достижения целей, ради которых оно создано, и отвечающую этим целям.
3.4. Платные формы деятельности Учреждения не рассматриваются как предпринимательские, если доход от них полностью идет на его развитие и совершенствование.
3.5. Учредитель вправе приостановить его уставную деятельность, если она наносит ущерб такой деятельности, до решения суда по этому вопросу.
4. Имущество Учреждения
4.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью и передается собственником Учреждению на праве оперативного управления.
4.2. Имущество Учреждения учитывается на его балансе и состоит из основных и оборотных средств, необходимых для осуществления уставной деятельности Учреждения, а также на отдельных субсчетах баланса по источникам финансирования.
4.3. Учреждение не вправе совершать сделки с переданным имуществом, возможным последствием которых является отчуждение их в пользу третьих лиц.
4.4. Учреждение обязано обеспечивать сохранность и эффективное использование переданного имущества строго по его целевому назначению.
4.5. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество;
- обеспечивать сохранность имущества и использовать имущество строго по целевому назначению;
- осуществлять меры противопожарной безопасности;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества, кроме нормативного износа в процессе эксплуатации.
4.6. Имущество Учреждения может быть изъято полностью или частично собственником в случаях:
- при принятии решения о ликвидации или реорганизации Учреждения;
- при не использовании либо использовании не по назначению имущества;
- при нарушении условий, предусмотренных Уставом.
4.7. Контроль за использованием, а также изъятие имущества осуществляется отделом по управлению муниципальным имуществом района.
5. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения
5.1. Учреждение осуществляет свою финансово-хозяйственную деятельность самостоятельно, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.2. Деятельность Учреждения осуществляется на основе бюджетного финансирования, развития договорных отношений с государственными, кооперативными и общественными предприятиями, организациями, а также предоставления дополнительных платных услуг населению.
5.3. Финансовые средства Учреждения формируются за счет:
- средств бюджета Петровского муниципального района и субвенций;
- доходов от деятельности, предусмотренной Уставом, и разрешенной законодательством Российской Федерации;
- добровольных пожертвований, субсидий;
- других доходов и поступлений в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.4. Поступление дополнительных средств из внебюджетных источников не является основанием для уменьшения размеров бюджетного финансирования.
6. Управление Учреждением
6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.
6.2. Руководителем Учреждения является директор, назначаемый на должность и освобождаемый Учредителем с заключением трудового договора.
6.3. Директор действует согласно Уставу и должностной инструкции, представляет интересы Учреждения в государственных органах, предприятиях, учреждениях, заключает договоры, выдает доверенности, производит прием и увольнение работников согласно трудовому законодательству Российской Федерации; открывает счета в банках, издает приказы по Учреждению, обязательные для всех работников Учреждения.
6.4. Директор Учреждения разрабатывает и представляет на утверждение Учредителю структуру аппарата управления Учреждения, численность, квалификационный и штатный составы. Нанимает на должность и освобождает от должности работников Учреждения, заключает с ними трудовые договоры. В связи со служебной необходимостью директор осуществляет кадровые перестановки по учреждению и применяет к работникам меры поощрения и наказания.
6.5. Директор согласовывает с Учредителем производственные и творческие программы деятельности Учреждения.
6.6. Директор по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации к его компетенции, действует на принципах единоличия от имени Учреждения и без доверенности.
6.7. Права и обязанности директора, его заместителей и сотрудников Учреждения определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка.
7. Филиалы и представительства
7.1. Учреждение имеет право создавать, реорганизовывать и (или) ликвидировать филиалы и представительства по согласованию с Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Ликвидация и реорганизация Учреждения
8.1. Решение о прекращении деятельности Учреждения принимается уполномоченным органом в виде его ликвидации либо реорганизации на условиях и в порядке, предусмотренном Законодательством Российской Федерации.
8.2. Процедуры ликвидации или реорганизации осуществляются соответствующей комиссией.
8.3. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, проводимых в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками Учреждения, передается отделу по управлению муниципальным имуществом района.
8.4. Ликвидация юридического лица считается завершенной после внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
