ГЛАВА ЯДРИНСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2009 г. № 113
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЯДРИНСКОЙ РАЙОННОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление Кабинета Министров ЧР от 21.05.2008 имеет номер 147, а не 248.
Руководствуясь постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 апреля 2007 г. № 84
"Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике", от 21 мая 2008 г. № 248
"Об индексации размеров оплаты труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике, при определении расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики", постановляю:
1. Установить оплату труда работников Ядринской районной администрации Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Ядринской районной администрации, рассчитывается исходя из следующих предельных значений:
а) установленного размера должностного оклада:
- старшего инспектора по архивному делу в сумме 2031 руб.;
- инженера в сумме 2320 руб.;
б) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 50 процентов должностного оклада;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет 30;
г) премий по результатам работы за квартал (до 25 процентов оклада);
д) ежемесячного денежного поощрения в размере до 1,0 должностного оклада;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
ж) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда работников.
2. Отделу бухгалтерского учета и отчетности:
а) формировать расходы на фонд оплаты труда работников за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):
- должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 6 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере 1 должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
б) учитывать предельные значения, указанные в настоящем постановлении, при определении должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат работников;
- при исчислении стажа работы работников для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет руководствоваться постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики, определяющим порядок исчисления стажа работы работников государственных органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики.
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Глава Ядринского района
Е.М.ЯРАНСКИЙ
