АДМИНИСТРАЦИЯ ДУБЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 2 июля 2010 г. № 337
В целях своевременного и качественного комплектования штатов администрации Дубенского муниципального района кадрами, оперативного маневрирования имеющимися кадровыми ресурсами, предупреждения коррупции, должностных преступлений и проступков, подготовки резерва кадров утвердить Положение
о порядке ротации муниципальных служащих администрации Дубенского муниципального района, замещающих ведущую и старшую группу должностей муниципальной службы (приложение).
Глава администрации
Дубенского муниципального района
В.Г.ПРОКИН
Приложение
к распоряжению администрации
Дубенского муниципального района
от _____________ № _____
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РОТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ДУБЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЕДУЩУЮ И СТАРШУЮ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия ротации муниципальных служащих администрации Дубенского муниципального района, занимающих ведущую и старшую группы должностей муниципальной службы (далее - ротация кадров), в соответствии с действующим законодательством.
2. Ротация - это способ расстановки кадров, предусматривающий перевод муниципальных служащих с одной должности на равнозначную должность в этом же или другом структурном подразделении администрации Дубенского муниципального района.
3. Ротация кадров позволяет решить следующие задачи:
- укрепление кадрами отдельные структурные подразделения администрации Дубенского муниципального района за счет направления на работу в них более опытных муниципальных служащих, работающих на аналогичных должностях в других отделах администрации Дубенского муниципального района;
- систематическое обновление кадров и резерва;
- устранение ошибок, допускаемых при выдвижении и перемещении кадров.
4. Ротации подлежат муниципальные служащие, замещающие ведущую и старшую группу должностей муниципальной службы в администрации Дубенского муниципального района не менее 5 лет.
5. Основанием для проведения ротации кадров служит:
- проведение организационно-штатных мероприятий;
- необходимость укомплектовании вакантных должностей;
- необходимость рационального использования муниципальных служащих с учетом их служенных и личных качеств;
- прохождение муниципальных служащих подготовки или обучения по новой специальности;
- изменение семейного положения муниципального служащего.
6. На муниципальных служащих, перемещенных в порядке ротации в другой отдел администрации Дубенского муниципального района, распространяются система оплаты труда, принятая в администрации Дубенского муниципального района.
Глава 2. ПОРЯДОК РОТАЦИИ КАДРОВ
7. Ротация кадров осуществляется планомерно с учетом предложений, поступивших от начальников структурных подразделений администрации Дубенского муниципального района.
8. Ротации кадров предшествуют подбор кандидатов и изучение их деловых и личностных качеств.
9. Ротация кадров осуществляется только с письменного согласия муниципальных служащих. После получения согласия кандидата на перевод на новую должность в этом же или в другом структурном подразделении администрации Дубенского муниципального района оформляются документы для принятия решения о переводе муниципального служащего на новую должность в порядке, установленным трудовым законодательством.
