АГЕНТСТВО ПО УПРАВЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНЫМИ СЛУЖБАМИ
ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 27 августа 2009 г. № СЭД-29-01-05-294
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ
Во исполнение Постановления
Правительства Пермского края от 08.07.2009 № 439-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Пермского края" и в целях обеспечения перехода работников учреждений социального обслуживания населения Пермского края на отраслевую систему оплаты труда и регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда, приказываю:
1. Утвердить Типовое положение
об оплате труда работников учреждений социального обслуживания населения Пермского края (далее - Типовое положение) согласно приложению к настоящему Приказу.
2. Руководителям государственных краевых учреждений социального обслуживания населения Пермского края обеспечить:
2.1. разработку и утверждение положения об оплате труда работников учреждения на основе Типового положения до 28.08.2009;
2.2. представление в Агентство по управлению социальными службами Пермского края копий утвержденных положений об оплате работников учреждений до 10.09.2009;
2.3. заключение дополнительных соглашений к трудовому договору с работниками учреждений до 01.09.2009;
2.4. начисление и выплату заработной платы труда работников учреждений в соответствии с утвержденным Положением об оплате труда работников учреждения с 01.09.2009.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела по работе с учреждениями социального обслуживания населения Сеземину Е.В.
И.о. руководителя
И.П.АКУЛОВ
Приложение
к Приказу
Агентства по управлению
социальными службами
Пермского края
от 27.08.2009 № СЭД-29-01-05-294
Государственное краевое учреждение
социального обслуживания населения
(наименование учреждения)
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Председатель профсоюзного комитета Директор учреждения
________________________ (Ф.И.О.) ________________________ (Ф.И.О.)
"___" ___________ 20___ г. "___" ___________ 20___ г.
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
(НАИМЕНОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ)
1. Общие положения
+--+--------------------+--------------------------------------------+----+
¦ 9¦Специалист по ¦- отсутствие жалоб на обслуживание со ¦ 75 ¦
¦ ¦социальной работе ¦стороны клиентов ¦ ¦
¦ ¦ ¦- отсутствие фактов нарушения ¦ 75 ¦
¦ ¦ ¦законодательства в отношении прав клиентов ¦ ¦
+--+--------------------+--------------------------------------------+----+
¦10¦Специалист по кадрам¦- отсутствие замечаний по ведению трудовых ¦ 75 ¦
¦ ¦Инспектор по кадрам ¦книжек, личных дел сотрудников, книг ¦ ¦
¦ ¦ ¦приказов ¦ ¦
¦ ¦ ¦- обеспечение сохранности кадровых ¦ 75 ¦
¦ ¦ ¦документов ¦ ¦
+--+--------------------+--------------------------------------------+----+
¦11¦Делопроизводитель ¦- обеспечение сохранности документов ¦ 75 ¦
¦ ¦ ¦- обеспечение своевременного прохождения ¦ ¦
¦ ¦ ¦служебной документации ¦ 75 ¦
+--+--------------------+--------------------------------------------+----+
¦12¦Инструктор по труду ¦- сохранность и рациональное использование ¦ 75 ¦
¦ ¦ ¦технических средств и инструментов ¦ ¦
¦ ¦ ¦- отсутствие травматизма на занятиях ¦ 75 ¦
+--+--------------------+--------------------------------------------+----+
¦13¦Водитель ¦- отсутствие административных штрафов за ¦ 50 ¦
¦ ¦ ¦нарушение Правил дорожного движения ¦ ¦
¦ ¦ ¦- содержание автотранспорта в рабочем ¦ 50 ¦
¦ ¦ ¦состоянии ¦ ¦
¦ ¦ ¦- экономия ГСМ ¦ 50 ¦
+--+--------------------+--------------------------------------------+----+
¦ Младший обслуживающий персонал ¦
+--+--------------------+--------------------------------------------+----+
¦14¦Дворник ¦- своевременная и качественная уборка ¦ 75 ¦
¦ ¦ ¦территории ¦ ¦
¦ ¦ ¦- обеспечение сохранности уборочного ¦ 75 ¦
¦ ¦ ¦инвентаря ¦ ¦
+--+--------------------+--------------------------------------------+----+
¦15¦Истопник ¦- поддержание в исправном состоянии печей и ¦ 75 ¦
¦ ¦Кочегар ¦дымоходов ¦ ¦
¦ ¦ ¦- поддержание необходимой температуры в ¦ 75 ¦
¦ ¦ ¦отапливаемых помещениях ¦ ¦
+--+--------------------+--------------------------------------------+----+
¦16¦Кладовщик ¦- обеспечение сохранности на складе ¦ 75 ¦
¦ ¦ ¦материальных ценностей ¦ ¦
¦ ¦ ¦- организация правильного хранения ¦ 75 ¦
¦ ¦ ¦материальных ценностей ¦ ¦
+--+--------------------+--------------------------------------------+----+
¦17¦Сторож ¦- отсутствие фактов краж, хищений и других ¦150 ¦
¦ ¦Вахтер ¦нарушений в части сохранности имущества ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+--+--------------------+--------------------------------------------+----+
