АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 мая 2010 г. № 110-37-350-10
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ,
НАЧИСЛЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК" И ОТРАСЛЕВЫХ
(ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК", НАДЕЛЕННЫХ
ПРАВАМИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (ред. от 27.12.2009), статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (ред. от 17.07.2009), статьей 10
Закона Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области" (ред. от 07.10.2009), решением
Думы городского округа муниципального образования "город Саянск" от 28.12.2007 № 041-14-170 "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "город Саянск" (в ред. от 02.03.2009 № 051-14-10; в ред. от 28.01.2010 № 051-14-5; в ред. от 27.02.2010 № 051-14; в ред. от 04.05.2010 № 051-14-38), руководствуясь статьей 31
Устава муниципального образования "город Саянск", администрация городского округа муниципального образования "город Саянск" постановляет:
1. Утвердить Положение
об условиях установления, начислении и выплате ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" и отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", наделенных правами юридического лица (Приложение № 1).
2. Признать утратившими силу:
- постановление
мэра городского округа от 14.05.2008 № 110-37-419-8 "Об утверждении Положения о премировании по результатам работы муниципальных служащих администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" и отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", наделенных правами юридического лица";
- постановление
администрации городского округа от 21.07.2009 № 110-37-508-9 "О внесении изменений в Приложение № 1 к постановлению мэра городского округа от 14.05.2008 № 110-37-419-8 "Об утверждении Положения о премировании по результатам работы муниципальных служащих администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" и отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", наделенных правами юридического лица".
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Саянские зори" и разместить на официальном сайте администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" в сети Интернет.
Мэр городского округа
М.ЩЕГЛОВ
Приложение № 1
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ, НАЧИСЛЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"
И ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК",
НАДЕЛЕННЫХ ПРАВАМИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
1. Положение об условиях установления, начислении и выплате ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий разработано в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (ред. от 27.12.2009), статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (ред. от 17.07.2009), статьей 10
Закона Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области" (ред. от 07.10.2009), решением
Думы городского округа муниципального образования "город Саянск" от 28.12.2007 № 041-14-170 "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "город Саянск" (в действующей редакции) и определяет условия установления, начисление и выплату ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" и ее отраслевых (функциональных) органов, наделенных правами юридического лица.
2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается муниципальным служащим за:
- своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
- своевременное исполнение (в пределах своих должностных обязанностей) распоряжений и поручений руководителя;
- своевременное и полное рассмотрение (в пределах своих должностных инструкций) обращений граждан и юридических лиц, своевременную подготовку ответов в установленном порядке;
- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.
3. Конкретные размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим, устанавливаются дифференцированно по категориям и наименованиям должностей муниципальной службы распоряжением администрации городского округа, приказами руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа, наделенных правами юридических лиц, в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в местном бюджете на соответствующий финансовый год.
4. Ежемесячное денежное поощрение начисляется исходя из установленного должностного оклада за фактически отработанное время в месяце.
Ежемесячное денежное поощрение начисляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области, установленных федеральным и областным законодательством.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается одновременно с заработной платой за отработанный месяц.
5. Муниципальным служащим за упущения в работе или нарушение трудовой дисциплины распоряжением администрации городского округа, приказами руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа, наделенных правами юридического лица, на основании предложений непосредственного руководителя размер единовременного денежного поощрения снижается по следующим основаниям:
- несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией, - от 10% до 50%;
- несвоевременное или некачественное выполнение заданий, приказов и распоряжений непосредственного руководителя - от 10% до 50%;
- невыполнение или несвоевременное выполнение планов работы - от 10% до 50%;
- нарушение сроков ответов на письма, жалобы, сроков согласования проектов муниципальных правовых актов и иных документов - от 10% до 50%;
- использование в неслужебных целях средств материально-технического, финансового и информационного обеспечения - от 10% до 60%;
- нарушение правил внутреннего трудового распорядка - от 10% до 60%;
- нарушение применения федерального, областного законодательства, муниципальных правовых актов - от 50% до 80%;
- при наложении дисциплинарного взыскания - от 50% до 100%;
- в случаях совершения прогула, появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, увольнения за виновные действия - ежемесячное денежное поощрение не выплачивается.
6. Принятие решения о снижении ежемесячного денежного поощрения осуществляется с учетом объяснения муниципального служащего в письменной форме или акта отказа от объяснения.
Мэр городского округа
М.ЩЕГЛОВ
