АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2008 г. № 457-а
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
администрации Костромской области от 10.09.2010 № 321-а)
В соответствии с Законом
Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", постановлением
администрации Костромской области от 16 декабря 2008 года № 447-а "О введении в государственных учреждениях Костромской области отраслевых систем оплаты труда работников" администрация Костромской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственных учреждений строительной отрасли Костромской области.
2. Департаменту строительства Костромской области (Лазаренок В.М.):
1) осуществить необходимые организационные мероприятия по введению отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений строительной отрасли Костромской области;
2) давать разъяснения, консультации и оказывать практическую помощь государственным учреждениям строительной отрасли Костромской области по введению отраслевой системы оплаты труда;
3) создать рабочую группу, в состав которой по согласованию включить представителей соответствующей территориальной организации общероссийских профсоюзов Костромской области для урегулирования вопросов, связанных с введением отраслевой системы оплаты труда и предотвращения конфликтных ситуаций.
3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки
по оплате труда работников государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год по подразделу "Другие общегосударственные вопросы".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области Левдикова В.И.
6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.
Губернатор
Костромской области
И.СЛЮНЯЕВ
Приложение
Утверждено
постановлением
администрации
Костромской области
от 23 декабря 2008 г. № 457-а
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников государственных учреждений
строительной отрасли Костромской области
(в ред. постановления
администрации Костромской области от 10.09.2010 № 321-а)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее положение об оплате труда работников государственных учреждений строительной отрасли Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года, протокол № 9, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений строительной отрасли Костромской области.
1. Система оплаты труда работников государственных учреждений строительной отрасли Костромской области устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Костромской области и настоящим Положением.
2. В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую он получал на основе Единой тарифной сетки
по должности, занимаемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работы той же квалификации, работнику производится соответствующая доплата.
3. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
2. Выплаты за качество выполняемой работы осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных в государственных учреждениях строительной отрасли Костромской области. Размер выплат определяется руководителем учреждения в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с настоящим Положением.
3. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов:
1) повышающий коэффициент квалификации (Кк) рекомендуется устанавливать работникам государственных учреждений строительной отрасли за наличие квалификационной категории в следующих размерах:
+------------------------------------+-------------+
¦ Квалификационные категории ¦ коэффициент ¦
+------------------------------------+-------------+
¦вторая квалификационная категория ¦ 0,15 ¦
+------------------------------------+-------------+
¦первая квалификационная категория ¦ 0,25 ¦
+------------------------------------+-------------+
¦высшая квалификационная категория ¦ 0,40 ¦
+------------------------------------+-------------+
2) персональный повышающий коэффициент (Кп) устанавливается конкретному работнику государственных учреждений строительной отрасли Костромской области руководителем соответствующего учреждения на определенный период, но не более одного года, с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
4. Выплаты за стаж работы, выслугу лет осуществляются в зависимости от общего стажа работы в строительной отрасли.
Рекомендуемый размер выплат при соответствующем стаже работы составляет:
от 1 года до 5 лет - 10%
свыше 5 до 10 лет - 15%
свыше 10 до 15 лет - 20%
свыше 15 лет - 30%.
5. Выплаты за классность рекомендуется устанавливать водителям, имеющим присвоенный в установленном порядке класс в следующих размерах:
за I класс - 0,25
за II класс - 0,10.
6. Премирование работников государственных учреждений строительной отрасли Костромской области производится в соответствии с Положением о премировании, принятом в учреждении. Премия по итогам работы максимальными размерами не ограничивается.
Приложение № 4
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений строительной отрасли
Костромской области
Перечень
работников отнесенных к основному персоналу
в государственных учреждениях строительной отрасли
Костромской области
Начальник и заместитель начальника отдела капитального строительства и реконструкции;
Начальник и заместитель начальника отдела газификации и коммунального хозяйства;
Начальник и заместитель начальника отдела изысканий и подготовки исходно- разрешительной документации;
Главный и ведущий специалисты отдела капитального строительства и реконструкции;
Главный и ведущий специалисты отдела газификации и коммунального хозяйства;
Главный и ведущий специалисты отдела изысканий и подготовки исходно разрешительной документации.
