АДМИНИСТРАЦИЯ СОВЕТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 февраля 2010 г. № 22
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОДГОТОВКИ ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ
В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ
СОВЕТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, УЧРЕЖДЕНИЙ
И ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ
СОВЕТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Руководствуясь постановлением
Губернатора Ставропольского края от 17 декабря 2009 г. № 777 "Об утверждении Порядка подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ставропольского края" и в соответствии с Положением о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров администрации Советского муниципального района и учреждений и предприятий, подведомственных администрации Советского муниципального района, утвержденным распоряжением администрации Советского муниципального района Ставропольского края от 25 февраля 2009 года № 17 "О формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров администрации Советского муниципального района и учреждений и предприятий, подведомственных администрации Советского муниципального района"
1. Утвердить прилагаемый Порядок
подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров администрации Советского муниципального района, учреждений и предприятий, подведомственных администрации Советского муниципального района.
2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на управляющего делами администрации Советского муниципального района Ставропольского края Киянова В.В.
Глава администрации Советского муниципального
района Ставропольского края
И.З.ПАЛЬЧИКОВ
ПОРЯДОК
ПОДГОТОВКИ ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ СОВЕТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, УЧРЕЖДЕНИЙ
И ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ СОВЕТСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Настоящий Порядок определяет комплекс мероприятий, направленных на приобретение лицами, включенными в резерв управленческих кадров администрации Советского муниципального района, учреждений и предприятий, подведомственных администрации Советского муниципального района Ставропольского края (далее соответственно - кандидаты, резерв), профессиональных знаний, умений и опыта, развитие профессиональных, деловых и личностных качеств.
2. Подготовка кандидатов осуществляется на основе индивидуальных планов
подготовки лица, включенного в резерв, (далее - индивидуальный план), предусматривающих мероприятия по повышению их профессионального уровня.
3. Индивидуальные планы
составляются для каждого кандидата в соответствии с индивидуальным планом подготовки лица, включенного в резерв управленческих кадров администрации Советского муниципального района, учреждений и предприятий, подведомственных администрации Советского муниципального района, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
4. Ответственность за составление, утверждение и выполнение индивидуального плана в отношении кандидата резерва несут руководители муниципальных органов, подразделений, осуществляющих деятельность по организации работы по проведению комплекса мероприятий, направленных на приобретение лицами, включенными в резерв, профессиональных знаний, умений и опыта, развитие профессиональных, деловых и личностных качеств, определяемые распоряжением администрации Советского муниципального района Ставропольского края (далее - ответственные лица).
5. Индивидуальные планы
составляются ответственными лицами при непосредственном участии кандидатов, согласовываются с управляющим делами администрации Советского муниципального района Ставропольского края и утверждаются Главой администрации Советского муниципального района Ставропольского края.
6. Подготовка кандидата может осуществляться в следующих формах:
участие кандидата в мероприятиях, проводимых администрацией Советского муниципального района Ставропольского края, учреждением или предприятием, подведомственным администрации Советского муниципального района Ставропольского края, на замещение должности в котором (которой) претендует кандидат (участие в работе советов, комиссий, совещаний, коллегий, рабочих групп, иных координационных и совещательных органов, в подготовке и проведении семинаров, конференций), и иных мероприятиях, проводимых с целью приобретения им навыков решения основных вопросов муниципального управления, управления персоналом, а также обмена положительным опытом работы между кандидатами;
самостоятельная подготовка кандидата (обновление и пополнение знаний по отдельным вопросам теории и практики муниципального управления);
направление на подготовку, профессиональную переподготовку, повышение квалификации кандидатов, замещающих должности муниципальной службы;
направление на переподготовку и повышение квалификации в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;
прохождение кандидатом оценочных процедур с подготовкой рекомендаций по эффективному построению карьеры;
иные формы, не противоречащие законодательству Российской Федерации и законодательству Ставропольского края.
7. Подготовка кандидатов на основе выполнения индивидуальных планов
должна предусматривать возможность мониторинга эффективности подготовки кандидатов посредством проведения входного и выходного тестирования знаний и умений кандидата; оценки кандидата по методу "360" градусов; ежегодного составления рейтингов кандидатов по итогам анализа результатов их подготовки.
8. Контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных индивидуальным планом
, осуществляется посредством закрепления лица, ответственного за подготовку кандидата; проведения регулярных оценочных собеседований с кандидатом в целях возможной корректировки индивидуального плана
; составления отчета о выполнении индивидуального плана
.
9. Подготовка кандидатов осуществляется за счет средств, предусматриваемых в бюджете Ставропольского края, бюджете Советского муниципального района на соответствующий финансовый год, а также за счет личных средств кандидатов.
10. Ежегодно, не позднее 31 января, лица, определенные пунктом 4
настоящего Порядка, проводят анализ выполнения кандидатами индивидуальных планов
, при необходимости вносят изменения в утвержденные индивидуальные планы
, а также представляют на рассмотрение комиссии предложения об исключении кандидата из резерва в связи с неудовлетворительными результатами выполнения им индивидуального плана
по его вине.
Управляющий делами администрации
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------+---------------+--------------------+
IV. Прохождение кандидатом оценочных процедур
+---+-------------------+----------------------+--------------------------+
¦ № ¦ Срок проведения ¦ Лицо, ответственное ¦ Краткая характеристика ¦
¦п/п¦оценочной процедуры¦ за проведение ¦ по итогам оценочной ¦
¦ ¦ ¦ оценочной процедуры ¦ процедуры ¦
+---+-------------------+----------------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+----------------------+--------------------------+
--------------------------------
1. Не реже одного раза в год.
"___" ___________ 20__ г.
Ф.И.О. и подпись кандидата
___________________________________________________________________________
Ф.И.О. и подпись лица, ответственного за подготовку кандидата
___________________________________________________________________________
Согласовано:
Управляющий делами администрации
Советского муниципального района
Ставропольского края ______________ __________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
V. Заключение по результатам выполнения индивидуального плана
подготовки кандидата <*>
, <1>
+----+--------------------+------------------------------+----------------+
¦ ¦ ¦ Рекомендации по внесению ¦ Подпись лица, ¦
¦Дата¦ Содержание ¦ изменений в индивидуальный ¦ ответственного ¦
¦ ¦ заключения ¦ план подготовки кандидата ¦ за подготовку ¦
¦ ¦ ¦ (при необходимости) ¦ кандидата ¦
+----+--------------------+------------------------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+------------------------------+----------------+
--------------------------------
<*> Каждый раздел формы индивидуального плана подготовки кандидата заполняется на отдельном листе.
<1> Заполняется ежегодно по итогам выполнения запланированных мероприятий.
Управляющий делами администрации
Советского муниципального района
Ставропольского края
В.В.КИЯНОВ
