|  |
Региональное законодательство / Ставропольский край
АДМИНИСТРАЦИЯ НИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА СОВЕТСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ от 11 марта 2010 г. № 18
О ФОРМИРОВАНИИ, ВЕДЕНИИ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ НИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА И УЧРЕЖДЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ НИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
Руководствуясь Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановлениями Губернатора Ставропольского края от 26 ноября 2008 г. № 978 "Об организации работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ставропольского края", от 26 января 2009 г. № 37 "Об утверждении Положения о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края".
1. Утвердить прилагаемое Положение о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров администрации Нинского сельсовета и учреждении и предприятий, подведомственных администрации Нинского сельсовета. 2. Создать комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации Нинского сельсовета и учреждений и предприятий, подведомственных администрации Нинского сельсовета (далее - комиссия), в составе согласно приложению. Заседания комиссии проводить с обязательным участием главы Нинского сельсовета. 3. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии. 4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на управляющего делами администрации Нинского сельсовета Сергееву Т.А.
Глава администрации Нинского сельсовета Советского района Ставропольского края С.А.ГРЯДСКИХ
ПОЛОЖЕНИЕ О ФОРМИРОВАНИИ, ВЕДЕНИИ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ НИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА И УЧРЕЖДЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ НИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок создания единой системы формирования, ведения, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации Нинского сельсовета и учреждений и предприятий, подведомственных администрации Нинского сельсовета (далее - резерв). 2. Правовую основу формирования, ведения, подготовки, использования резерва составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", иные федеральные законы, Указ Президента Российской Федерации от 25 августа 2008 г. № 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров", иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Ставропольского края, законы Ставропольского края "О Реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае", "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", постановление Губернатора Ставропольского края от 26 января 2009 г. № 37 "Об утверждении Положения о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края", иные нормативные правовые акты Ставропольского края, муниципальные нормативные правовые акты Нинского сельсовета, а также настоящее Положение. 3. Под резервом понимается специально сформированный на основе индивидуального отбора и комплексной оценки состав высококвалифицированных специалистов, положительно оцениваемых по результатам их деятельности, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами для выдвижения на отдельные должности муниципальной службы (управленческие кадры) в администрации Нинского сельсовета Советского района Ставропольского края (далее - администрация), руководящие должности в муниципальных учреждениях, муниципальных унитарных предприятиях, подведомственных администрации. 4. Резерв формируется в целях повышения качества и эффективности работы администрации, муниципальных учреждений и предприятий; обеспечения администрации, муниципальных учреждений и предприятий специалистами, отвечающими современным требованиям в области муниципального управления; обеспечения непрерывности и преемственности во всех сферах управления. 5. При формировании резерва должны соблюдаться принципы законности; доступности информации о резерве; добровольности включения в резерв; объективности оценки профессиональных и личностных качеств лиц, претендующих на включение в резерв (далее - претенденты); соблюдения равенства прав претендентов при формировании резерва; создания условий для профессионального развития лиц, включенных в резерв (далее - кандидаты); эффективности использования резерва; непрерывности работы с резервом и постоянного обновления его состава. 6. Формирование резерва осуществляется согласно перечню должностей, на замещение которых формируется резерв, утверждаемому администрацией (далее - перечень должностей): для замещения отдельных должностей муниципальной службы в администрации (управленческие кадры) (далее - должности муниципальной службы); для замещения руководящих должностей в муниципальном унитарном предприятие, в муниципальном учреждение Нинского сельсовета (далее - руководящие должности).
II. Формирование резерва
7. Отбор претендентов осуществляется комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации Нинского сельсовета, учреждений и предприятий, подведомственных администрации Нинского сельсовета, образуемой распоряжением администрации (далее - комиссия) на основании перечня должностей и необходимой численности лиц, включаемых в резерв, а также с учетом квалификационных и иных требований, предъявляемых к претендентам, и критериев отбора претендентов. Необходимая численность резерва определяется, как правило, из расчета не более трех претендентов на каждую должность перечня должностей. 8. В резерв могут включаться граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 55 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование и соответствующие установленным квалификационным требованиям к должности, на которую формируется резерв. 9. Резерв для замещения должностей муниципальной службы и руководящих должностей формируется на основании предложений главы администрации; заместителя главы администрации, управляющего делами администрации; лиц, замещающих должности, на которые формируется резерв; иных должностных лиц по поручению главы администрации; местных отделений политических партий, крупных общественных организаций, расположенных на территории поселения.
1. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации Нинского сельсовета и учреждении и предприятий, подведомственных администрации Нинского сельсовета (далее - Комиссия), является координационным органом, образованным для обеспечения формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров администрации Нинского сельсовета и учреждений и предприятий, подведомственных администрации Нинского сельсовета, для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Нинского сельсовета (далее - администрация), а также должностей руководителей учреждений и предприятий, подведомственных администрации Нинского сельсовета (далее - руководящие должности). 2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Ставропольского края, законами Ставропольского края, постановлениями и распоряжениями Губернатора Ставропольского края, постановлениями и распоряжениями Правительства Ставропольского края, нормативными правовыми актами Нинского сельсовета, а также настоящим Положением. 3. Основной задачей комиссии является подготовка предложений главе администрации по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров администрации Нинского сельсовета и учреждений и предприятий, подведомственных администрации Нинского сельсовета (далее - резерв). 4. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами осуществляет следующие функции: рассмотрение документов, представляемых лицами, претендующими на включение в резерв (далее - претенденты); оценка и отбор претендентов. 5. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления и организаций, расположенных на территории Советского муниципального района, необходимую информацию; приглашать на свои заседания представителей органов местного самоуправления, организаций, расположенных на территории муниципального образования, общественных объединений. 6. Комиссия состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря и членов комиссии. Персональный состав комиссии утверждается распоряжением администрации. 7. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости. Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины ее членов. Члены комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены. В случае отсутствия члена комиссии на заседании комиссии он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме. 8. Председатель комиссии руководит работой комиссии; определяет место и время проведения заседаний комиссии, утверждает повестку дня; председательствует на заседаниях комиссии; дает поручения членам комиссии; подписывает документы комиссии. 9. Секретарь комиссии формирует повестку дня заседаний комиссии, организует подготовку материалов к ее заседаниям; информирует членов комиссии о месте и времени проведения очередного заседания комиссии, обеспечивает их необходимыми материалами; оформляет и подписывает протоколы заседаний комиссии; контролирует выполнение решений комиссии. 10. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии. Решения, принимаемые на заседаниях комиссии, оформляются протоколами, которые подписывают председательствующий на заседании комиссии и секретарь комиссии. При необходимости принятые комиссией решения оформляются в виде проектов нормативных правовых актов, которые вносятся в установленном порядке главе администрации. 11. Организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет управляющий делами администрации Нинского сельсовета.
Управляющий делами администрации Нинского сельсовета Т.А.СЕРГЕЕВА
СОСТАВ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ НИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА И УЧРЕЖДЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ НИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
1. ПЛЕТНИКОВА - глава Нинского сельсовета Людмила Петровна
2. ГРЯДСКИХ - глава администрации Нинского сельсовета Светлана Александровна (председатель комиссии)
3. СЕРГЕЕВА - управляющая делами администрации Нинского Татьяна Алексеевна сельсовета (секретарь комиссии)
4. КИРЕЕВА - главный бухгалтер администрации Нинского Галина Яковлевна сельсовета
5. КРЕТОВА - директор МУ "КДЦ" (заместитель председателя) Анна Павловна
6. ОСИПОВ - директор МУП "Нинское коммунальное хозяйство" Владимир Дмитриевич
7. ЧЕЧЕТКИН - депутат совета депутатов Нинского сельсовета Александр Юрьевич
Официальная публикация в СМИ:
"Панорама нашей жизни", № 22, 27.03.2010
Распоряжение администрации Нинского сельсовета Советского района Ставропольского края от 11.03.2010 № 18
"О формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров администрации Нинского сельсовета и учреждений и предприятий, подведомственных администрации Нинского сельсовета"
(вместе с "Положением о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров администрации Нинского сельсовета и учреждений и предприятий, подведомственных администрации Нинского сельсовета", "Положением о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации Нинского сельсовета и учреждений и предприятий, подведомственных администрации Нинского сельсовета")
Распоряжение
Положение о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров администрации Нинского сельсовета и учреждений и предприятий, подведомственных администрации Нинского сельсовета
I. Общие положения
II. Формирование резерва
III. Организация работы с резервом
IV. Порядок использования резерва и исключения из него кандидатов
Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации Нинского сельсовета и учреждений и предприятий, подведомственных администрации Нинского сельсовета
Состав комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации Нинского сельсовета и учреждений и предприятий, подведомственных администрации Нинского сельсовета
| | |
|
