Документ распространяется на правоотношения, возникшие с 1.01.2010 года. См. справку АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕЛИКОУСТЮГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5.07.2010 г. N 732 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОУСТЮГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 13.11.2008 N 66 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЕЛИКОУСТЮГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕЛИКОУСТЮГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 июля 2010 г. № 732

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОУСТЮГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ОТ 13.11.2008 № 66 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ

ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ВЕЛИКОУСТЮГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

В целях совершенствования организации медицинской помощи населению, создания заинтересованности руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Великоустюгского района в улучшении качества оказания медицинской помощи и реализации принципа оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения, ориентированного на результат, постановляю:

1. Внести в постановление Главы администрации Великоустюгского муниципального района от 13.11.2008 № 66 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Великоустюгского муниципального района" следующие изменения:

1.1. Пункт 4.8.1 раздела 4 "Порядок и условия применения стимулирующих выплат" Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Великоустюгского муниципального района изложить в следующей новой редакции:

"4.8.1. Выплата за качество выполняемых работ

Руководителям учреждений здравоохранения выплата за качество выполняемых работ устанавливается комитетом по управлению имуществом администрации Великоустюгского муниципального района по согласованию с отделом здравоохранения администрации Великоустюгского муниципального района в размере от 5 до 200 процентов должностного оклада с учетом критериев качества.

Критериями определения размера выплаты являются:

выполнение заданий особой важности и сложности;

соблюдение принципов доступности и повышения качества медицинской помощи;

своевременное и добросовестное выполнение должностных обязанностей в соответствии с критериями оценки деятельности главного врача соответствующего учреждения здравоохранения согласно приложениям 1, 2 и 3. При этом максимальное количество баллов дает право на выплату в размере 200% должностного оклада. Размер выплаты рассчитывается пропорционально сумме баллов, набранных за отчетный квартал. Заместителям руководителя учреждения здравоохранения и главному бухгалтеру данная выплата устанавливается руководителем учреждения в соответствии с коллективным договором, локальным актом, трудовым договором.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2010.

Исполняющий обязанности Главы администрации

Великоустюгского муниципального района,

первый заместитель Главы администрации

Т.Н.ЗАБЕЛИНСКАЯ

Приложение 1

к Постановлению

Администрации Великоустюгского

муниципального района

от 5 июля 2010 г. № 732

КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГЛАВНОГО

ВРАЧА МУЗ "ВЕЛИКОУСТЮГСКАЯ ЦРБ",

ГЛАВНОГО ВРАЧА МУЗ "КРАСАВИНСКАЯ РБ № 1"

+---+------------------------------+------------------------+-----------------------+-------------+--------+-------------+----------------------+

¦ № ¦   Наименование показателей   ¦   Единица измерения    ¦ Источники информации  ¦  Норматив   ¦Оценка в¦Частота      ¦    Ответственные     ¦

¦п/п¦                              ¦                        ¦                       ¦             ¦баллах  ¦оценки       ¦                      ¦

+---+------------------------------+------------------------+-----------------------+-------------+--------+-------------+----------------------+

¦ 1 ¦              2               ¦           3            ¦           4           ¦      5      ¦   6    ¦      7      ¦          8           ¦

+---+------------------------------+------------------------+-----------------------+-------------+--------+-------------+----------------------+

¦ 1 ¦Работа коек круглосуточного   ¦Среднее число дней      ¦Согласованные с ДЗО    ¦Выполнение   ¦    6   ¦Ежеквартально¦Отдел здравоохранения ¦

¦ ¦заболеваемость детей ¦заболеваемости, ¦экстренное донесение о +-------------+--------+ ¦ ¦

¦ 5 ¦Внедрение современных методов ¦Количество детей, у ¦Акты внедрения, ¦ Не менее 5 ¦ 3 ¦ ¦ ¦

¦ ¦восстановительного лечения ¦которых применены ¦применения, медицинская+-------------+--------+ ¦ ¦

¦ 6 ¦Организация рационального ¦В соответствии с ¦Акты проверок надзорных¦Соответствует¦ 3 ¦ ¦ ¦

¦ 7 ¦Удельный вес медицинских ¦% охвата от общей ¦ Статистические формы ¦ 50% и более ¦ 4 ¦Ежеквартально¦Отдел здравоохранения ¦

¦ ¦квалификационные категории ¦медработников согласно ¦ ¦ Менее 50% ¦ 0 ¦ ¦ ¦

¦ 8 ¦Процент обоснованных жалоб на ¦ Абсолютное число жалоб ¦Зарегистрированные ¦Отсутствие ¦ 3 ¦ ¦ ¦

¦ 9 ¦Качество ведения медицинской ¦По результатам ¦Медицинская ¦Нет замечаний¦ 3 ¦ ¦ ¦

¦ ¦документации ¦экспертизы качества ¦документация санатория +-------------+--------+ ¦ ¦

¦10 ¦Просроченная кредиторская ¦ Тыс. рублей ¦Ежеквартальная ¦ Отсутствие ¦ 6 ¦ ¦Отдел здравоохранения,¦